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        魔女小楠
        首頁 > 人力資源師證 > 人力資源管理師答題卡

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        小泥格格

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        卷一1-25 道德提26-125 技能選擇題卷二簡答題 兩個計算題 一個案例分析 兩個方案設(shè)計 一個

        人力資源管理師答題卡

        176 評論(14)

        光影碎片

        人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:

        四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。

        勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員共設(shè)四個等級,分別為:我校每年都有報

        四級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(國家職業(yè)資格中級)、三級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(國家職業(yè)資格高級)、二級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(國家職業(yè)資格技師)、一級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(國家職業(yè)資格高級技師)

        人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

        人力資源管理師考試的內(nèi)容包含基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能兩部分

        基礎(chǔ)知識:勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理

        專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理

        一二級會有綜合評審。

        課程核心內(nèi)容為六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理

        ,也可以參加培訓(xùn)。。

        94 評論(15)

        淺蔥de琴

        人力資源管理師考試共有二套試卷,二級以上考生需加考論文。試卷一般在一天內(nèi)考完,論文則為考前一個半月上交,考后一個月答辯。分別為:A卷,基礎(chǔ)卷 90分鐘內(nèi)完成125道,全部為選擇題,組成題型為單選題和多選題,準(zhǔn)確率60%以上即可通過,一般答題速度和多選題失分比較重,建議多找一些模擬題做。B卷,技能卷 考試時間為120分鐘,都為主觀題,由簡答、計算、改錯、案例分析和方案設(shè)計等題型組成共度100分,準(zhǔn)確率達60%以上即可通過,難點在于計算、方案設(shè)計和案例分析,經(jīng)常失分的知識點主要在績效和薪酬。論文,一般二級要求三千字以上,一級要求五千字以上,有規(guī)定的格式和上交時間

        339 評論(14)

        *和氣生財***

        1.職業(yè)道德、理論考試

        2.專業(yè)技能考試

        3.綜合評審(論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作3000-5000字)

        111 評論(12)

        倍笨兒9999

        非本專業(yè)的考生如何準(zhǔn)備人力資源管理師考試一、準(zhǔn)確認知考試形式 首先對于非人力資源管理師專業(yè)的考生,要對每場的考試時間、題型、分值、要求標(biāo)準(zhǔn)等,特別是對于不同題型有明確的的認知,了解其復(fù)雜程度及提問方式。 而對于人力資源管理師最重要的三部分:理論知識、專業(yè)技能、綜合評審。對于理論知識考查的方面是非常多的,出現(xiàn)的形式是以單選出現(xiàn)的,所以各位考生要熟記教材,所以拿分難度也就增大了,專業(yè)技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設(shè)計題等形式出現(xiàn)的,在答題的時候要條理清晰,最后就是綜合評審考試一般采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式 二、善用教材目錄 對于教材的目錄,就是讓大家對這本書有一個大概的認識,了解一本書的經(jīng)絡(luò),才能夠迅速掌握這本書的主要內(nèi)容及其結(jié)構(gòu),這樣子才能夠迅速的了解這本書的知識。因此對于熟記教材的目錄,我們也不要忽視。 三、系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)教材內(nèi)容 對于看書學(xué)習(xí),其實可以分為三個階段,“薄—厚—薄”。拿到這本書的時候,我們要迅速的了解這本書的主要內(nèi)容,看看它大致的內(nèi)容是什么,哪些是重要的知識點,對此制定相對應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃,然后根據(jù)自己的實際情況去實施這個計劃。如果你的基礎(chǔ)真的很薄弱,那么建議報班學(xué)習(xí),跟著老師的學(xué)習(xí)方法走。 四、加強題目練習(xí) 多數(shù)學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中都感覺看書太枯燥,看書效率不高,從而導(dǎo)致很多同學(xué)都覺得這個考試太難了,其實對于針對這種情況最好的學(xué)習(xí)方法就是邊看書邊做題,以練帶學(xué),這樣的效率會更高。 五、堅持到底,水到渠成 其實想要做到第五點是非常難的,很多同學(xué)最開始壯志昂揚,可是沒有堅持到多久就開始懈怠了,所以在學(xué)習(xí)的過程中要堅持到底,堅持按照自己的學(xué)習(xí)計劃進行學(xué)習(xí),而在學(xué)習(xí)中大多數(shù)是枯燥無味的,各位考生也要用平常心去對待,最后想要成功的事情便會水到渠成。

        262 評論(10)

        愛家酒店

        人力資源管理師考要參加兩個科目考試,即基礎(chǔ)知識和技能操作?;A(chǔ)知識考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測試方式,考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式,考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。你可以去上學(xué)吧在線考試中心下載人力資源管理師考試的試題資料,里面含有許多歷年的真題,模擬試題和預(yù)測試題,并有詳細的答題解析。你還可以在線測試,做完自動出成績,過后還可以查看參考解析,很好的一個網(wǎng)站

        182 評論(13)

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