職業(yè)介紹

人力資源法務(wù)師是指為用人企業(yè)的人力資源管理人員在用工(含選、用、育、留)過程中如何結(jié)合國家相關(guān)的法律法規(guī)以規(guī)范企業(yè)用工行為和規(guī)避用工風險的從業(yè)人員。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是從事勞動標準的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協(xié)商協(xié)調(diào)、促進勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等工作的人員。

證書頒發(fā)

人力資源法務(wù)師證書是由人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)(專業(yè)能力證書)

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書是由人力資源和社會保障部頒發(fā)(國家職業(yè)資格證書)

崗位職責

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師

1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

2、嚴格按照學校標準程序，幫助外教辦理入職、離職手續(xù)。

3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。

人力資源法務(wù)師

1、完成公司各類人力資源法律事務(wù)處理、負責相關(guān)法律文件的審核;

2、法律風險規(guī)避、合同審核及管理、法律意識宣傳和法務(wù)管理工作;

3、負責組建法務(wù)團隊，給團隊成員培訓(xùn);

4、下達工作任務(wù)指標，監(jiān)督完成結(jié)果;

5、建立科學管理制度，完善崗位工作流程。

證書作用

人力資源法務(wù)師經(jīng)培訓(xùn)通過考試合格后由國際人才信息化認證項目認證《人力資源法務(wù)師》相應(yīng)級別的專業(yè)能力證書;網(wǎng)上注冊、官方網(wǎng)站查詢,統(tǒng)一編號，全國通用。(專業(yè)能力證書)

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師經(jīng)培訓(xùn)且考試合格者，發(fā)全國通用的職業(yè)資格等級證書。全國通用，可申請積分落戶或直接落戶、評職稱、抵個稅等對參加培訓(xùn)并通過考試獲得職業(yè)資格證書者，發(fā)放技能晉升培訓(xùn)補貼。(國家職業(yè)資格證書)

總之，證書無所謂哪個更好，只要你自己對自己的專業(yè)感興趣，在工作中用心積累經(jīng)驗，根據(jù)你自己的偏好和擅長去選擇比較好。