kiki朱朱小猴子
人力資源管理師一共分為三個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)不僅考試難度不同,報(bào)名條件也有所不同,那么,我們?cè)?a href="/renli/?bk=24" target="_blank">報(bào)考人力資源師考試時(shí)應(yīng)該注意哪些事情呢?感興趣的同學(xué)就跟著我一起來(lái)了解一下吧!
一、人力資源管理師一二三級(jí)是哪些區(qū)別
根據(jù)考試等級(jí)來(lái)看, 考試難度從三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)逐級(jí)遞增,級(jí)別越高難度越大;
從考試科目來(lái)說(shuō),三級(jí)考2門(理論+技能),二級(jí)和一級(jí)考3門,考試科目增加了論文部分。
從考試的重點(diǎn)來(lái)看,三級(jí)側(cè)重基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作;二級(jí)側(cè)重人力資源的管理;一級(jí)側(cè)重決策、規(guī)劃。
考試條件也不一樣,級(jí)別越高對(duì)應(yīng)的報(bào)考門檻越高。三級(jí)本科學(xué)歷才可以報(bào)名條件都是滿足其一即可:本科畢業(yè)1年;大專畢業(yè)3年。
二級(jí)報(bào)名條件滿足其一即可:本科畢業(yè)5年;大專畢業(yè)7年;碩士畢業(yè)3年;取得3級(jí)證書有3年。
一級(jí)報(bào)名條件滿足其一即可:本科畢業(yè)9年;碩士畢業(yè)6年;參與工作19年;取得2級(jí)證書有3年。
二、人力資源管理師一級(jí)是不是可以直接報(bào)考
許多考生咨詢我,一級(jí)人力資源管理師能直接報(bào)考嗎?答案是:不能。是的。報(bào)考一級(jí)人力資源管理師考試取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/ 技師職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年(含)以上。無(wú)論報(bào)考人力資源證書哪個(gè)級(jí)別,都對(duì)取得低一等級(jí)的證書有了明確的要求。所以,不能直接從一級(jí)報(bào)考。
三、一級(jí)人力資源管理師網(wǎng)址報(bào)名流程是啥?
一級(jí)人力資源師考試網(wǎng)上報(bào)名流程如下:
1、注冊(cè)報(bào)名
登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”,進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。
2、填寫上注冊(cè)信息
如實(shí)按標(biāo)準(zhǔn)填寫上注冊(cè)信息,完成注冊(cè),獲取報(bào)名序號(hào)。
3、填寫上報(bào)名表格
使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng),請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫上,填寫上內(nèi)容要求能夠較為全面的反映報(bào)考要求。
4、上傳照片
按標(biāo)準(zhǔn)上傳本人的電子照片。照片上傳說(shuō)明:
①上傳電子版照片為近期免冠正面證件照,格式為jpg,大小為40K以下,寬度90像素,高度120像素,分辨率300像素。
②上傳照片必須能反映本人特征。
5、上交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。
6、資格審查通過(guò)后,立即繳費(fèi)。
四、一級(jí)人力資源管理師各個(gè)科目怎樣備考
以下是一級(jí)人力資源管理師各科目考試的整體備考建議內(nèi)容,請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀!
第一場(chǎng)理論知識(shí)考試:注重基本知識(shí)的深入掌握(自然段中間的考點(diǎn))。
第二場(chǎng)專業(yè)能力考試:注重主要原理的綜合應(yīng)用(變換及組合的考點(diǎn))。
第三場(chǎng)的綜合評(píng)審考試:注重靈活運(yùn)用各模塊的基本原理、流程、方法以及連帶關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì),達(dá)到對(duì)寫作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力等鑒定的目的。
人力資源師各級(jí)別區(qū)別主要體現(xiàn)在四個(gè)方面,考試科目、報(bào)考條件、學(xué)習(xí)對(duì)象和考試側(cè)重點(diǎn)等方面。一二級(jí)別考試科目多一項(xiàng)綜合評(píng)審內(nèi)容。相關(guān)內(nèi)容如下: 1、考試科目 三級(jí)是
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),高級(jí)人力資源師是最高的。分別為:人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)
區(qū)別主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面: 1、考試科目:二級(jí)是考3門:理論+技能+綜合評(píng)審(論文考試);二級(jí)是考3門:理論+技能+綜合評(píng)審(公文筐考試); 2、報(bào)考條件:
人力資源管理師和中級(jí)職稱經(jīng)濟(jì)師區(qū)別在于是兩個(gè)完全不同的職業(yè)。?人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利
人力資源師各級(jí)別區(qū)別主要體現(xiàn)在四個(gè)方面,考試科目、報(bào)考條件、學(xué)習(xí)對(duì)象和考試側(cè)重點(diǎn)等方面。一二級(jí)別考試科目多一項(xiàng)綜合評(píng)審內(nèi)容。相關(guān)內(nèi)容如下: 1、考試科目 三級(jí)是
優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)