九尾天使
人力資源管理師是負責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。人力資源管理師的工作內(nèi)容主要有：1、人力資源規(guī)劃。主要通過規(guī)劃幫助組織預(yù)測預(yù)計未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。2、招聘與配置。按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。3、培訓(xùn)與開發(fā)。依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對人力資源進行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團體（組織）創(chuàng)造更大的價值。對人力資源師還有其他問題的，可以到尚德機構(gòu)咨詢。尚德教育合作海外名校，申請入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗豐富。北京尚德在線教育科技有限公司始建于2003年，經(jīng)過多年的發(fā)展，尚德機構(gòu)品牌成為國內(nèi)自考考前輔導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)跑者之一，業(yè)務(wù)覆蓋全國多個城市，服務(wù)全國學(xué)員。點擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息
黑玫瑰1111
在我們找工作的時候，在面試中大型公司之際，往往最開始不是公司的相關(guān)事務(wù)人員，而是自稱為hr的與你聯(lián)系，并且負責(zé)你簡歷的篩選和最終工資計劃的說明，那么hr是什么職業(yè)及什么意思呢？這是一種人力資源管理的統(tǒng)稱職位，在公司之中占據(jù)著一席的地位，往往負責(zé)工作招聘相關(guān)的事宜。
hr是什么職業(yè)及什么意思？hr的全稱是人力資源管理，簡稱中文是人事，是對人力資源的一種統(tǒng)籌，對公司內(nèi)部的員工進行選拔、培養(yǎng)、考核、獎懲等系列管理活動的一個職位。在員工的統(tǒng)籌上占據(jù)著一定的地位，比如是對人員的招聘、培訓(xùn)和考核，以及對員工薪資的調(diào)整、員工績效的考核等。
首先作為hr，要進行人力資源管理師考試，這是國家人力資源和社會保障局的同意考試，通過考試之后才能擔(dān)任hr一職。按照國家的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行分化是：人力資源管理師、助理人員資源管理師、中級人力資源管理師、高級人力資源管理師四種。在2020年之后，人力資源管理師才是目前人力資源領(lǐng)域的唯一證書，具有一定的法律效率，在全國范圍內(nèi)通用。
1、招聘
負責(zé)公司之中相應(yīng)部門的工作招聘，根據(jù)所需要的業(yè)務(wù)能力，在網(wǎng)上發(fā)表招聘信息，并且在通過面試之后，能夠確保招聘人員能夠及時的到崗。
2、構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系
hr也要對招聘的新hr或員工進行一個培訓(xùn)的過程，并且制定相關(guān)的培訓(xùn)項目和計劃，負責(zé)管理培訓(xùn)課的相關(guān)事宜，并且負責(zé)講師資源的合理分配。
3、工作溝通
負責(zé)溝通各部門，將他們的工作績統(tǒng)籌，并且將上方要交代的工作進行一個反饋，是員工和上級之間一個溝通的橋梁。
4、資源分配
了解各個部門之間的團隊情況和業(yè)務(wù)情況，并且根據(jù)團隊來制定的相關(guān)的人力資源管理政策，負責(zé)人員的一個統(tǒng)籌和分配。
1、證書
任職hr的最重要的條件就是具有人力資源管理證書或者是相關(guān)的本科及以上的專業(yè)學(xué)歷。
2、了解工作
hr要了解人力資源管理模塊的工作事宜，能夠很快的了解到公司之中的人力分配和資源規(guī)劃的一個問題。
3、抗壓
hr應(yīng)該具有一定的抗壓能力，在人員的溝通之上，不應(yīng)該按照自己的情緒做事，要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)能力，為了避免給企業(yè)造成一定的負面影響。
4、溝通能力
hr主要的工作就是負責(zé)溝通和協(xié)調(diào)的能力，這就需要hr要有很高的溝通能力，至少是工作之上不應(yīng)該是一知半解，或者是回答的話模棱兩可。
KellyYin0816
職業(yè)名稱 企業(yè)人力資源管理師。 職業(yè)定義 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。 職業(yè)等級 本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。 目前開展：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）的全國統(tǒng)一鑒定。 職業(yè)能力特征 具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務(wù)[客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。]能力. 基本文化程度 高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。 申報條件(摘自《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）) --四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 --三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 --二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
sunyang625
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
擴展資料：
在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團位置。
人力資源師工作穩(wěn)定、薪酬持續(xù)走高 ，使想進入人事部門的人越來越多， 取證熱繼續(xù)升溫。人力資源管理工作也成為職場上的“明星職業(yè)”。
參考資料：人力資源管理師_百度百科
麻酥酥Jessica
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
1、人力資源師考試內(nèi)容綱要：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵；績效考核；薪酬福利設(shè)計與管理；勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。2、具體細
sunny小波 評論（4） 2025-06-16 準(zhǔn)確地說并不是。軍師是參謀的作用，面向高層，直接對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，而人力更多的關(guān)注于組織中的日常行政、保持組織運轉(zhuǎn)人員流動與制度安排方面，工作的對象是組織中的員工和制
夏筱筱筱瞳 評論（2） 2025-06-16 1、土木系各類證書（例如：造價員、監(jiān)理員、見證員、資料員....） 簡介:每個證設(shè)一級、二級、初級及見習(xí)，此證相當(dāng)于上崗證，必須持有該證書方可從事相關(guān)方面上崗工
墨小客s 評論（4） 2025-06-15 職業(yè)名稱 企業(yè)人力資源管理師。 職業(yè)定義 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。 職業(yè)等級
聰明糊涂心yy 評論（2） 2025-06-16 考試馬上就要來了，為了做好備考復(fù)習(xí)，下面由我為你精心準(zhǔn)備了“2020初級經(jīng)濟師人力資源管理備考考點：團體概述”，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊！ 20
幸福的小貓zz 評論（1） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
