傻兮兮的呆呆
在校大學(xué)生可以考人力資源管理證。
在校大學(xué)生人力資源師報(bào)考條件還是比較嚴(yán)格的。
1.從考試本身來(lái)說(shuō),初級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名門檻不高,只需要高中學(xué)歷就可以報(bào)名,而且考試難度較低,通過(guò)率高。
2.對(duì)于應(yīng)屆生、求職人士來(lái)說(shuō),多擁有一個(gè)證書可以為簡(jiǎn)歷增加一抹亮色。在同等的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)的條件下,用人單位一定更歡迎不斷學(xué)習(xí)提升自我的人才。
3.初級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)相當(dāng)于人力資源管理師三級(jí)水平,而人力資源管理師的證書需要從四級(jí)開始逐級(jí)報(bào)考,甚至在校大學(xué)生都考不了人力資源管理師三級(jí)證書,因此初級(jí)經(jīng)濟(jì)師是在校大學(xué)生繼人力資源管理師之后的又一選擇。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法,應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目,方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者,頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書,在全國(guó)范圍內(nèi)有效。
人力資源管理專業(yè)頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書。獲得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師(助理人力資源管理師)職稱。
大寶想小寶
應(yīng)屆不可以報(bào)考,工作經(jīng)驗(yàn)不夠。
三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
擴(kuò)展資料:
企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
考試時(shí)間:每年五月和十一月的第三個(gè)周末
企業(yè)人力資源管理人員考試三級(jí)和四級(jí)分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩科,人力資源管理師二級(jí)則分為“理論知識(shí)”、“技能操作”和“綜合評(píng)審”。
“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;“綜合評(píng)審”是包括論文和論文答辯??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
參考資料來(lái)源:百度百科——人力資源管理師考試
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考人力資源管理師。 人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管
建議報(bào)個(gè)輔導(dǎo)班,個(gè)人推薦中域教育,中域在這方面關(guān)系挺強(qiáng)的,推薦選擇。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名設(shè)有學(xué)歷和工作年限兩個(gè)方面的條件,只有具備博士學(xué)歷的人員出學(xué)歷外不設(shè)工作年限要求,因此只有博士應(yīng)屆畢業(yè)生才可以報(bào)名中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,其余學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)
可以的,人力資源管理師考4級(jí)的話,是沒有多少要求的,我老公就是考的人力資源管理師的,他不是人力資源方面的專業(yè),但是從事三年獵頭的工作,所以有資格報(bào)考,你也可以問(wèn)
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