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        冰冷的火夫
        首頁 > 人力資源師證 > 初級人力資源管理師報考人

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        姣姣Devil

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        天津景晟教育,助理人力資源管理師,人力資源管理師,高級人力資源管理師,全程輔助,輕松取證。

        初級人力資源管理師報考人

        197 評論(9)

        江南裝飾

        考人力資源管理師證條件是:累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年(含)以上;取得技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書;或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書;高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

        職業(yè)技能等級證書報考年齡條件:年滿18歲,可以直接報考五級。年滿20歲,可以直接報考四級。年滿23歲,可以直接報考三級。報考二級,需要三級滿四年。報考一級,需要二級滿四年。

        企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā),人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。

        按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。

        人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證。

        以上內(nèi)容參考:百度百科-人力資源管理師證書

        304 評論(8)

        wangeunice

        由于官方并沒有將對于2021年人力資源管理師報考人員數(shù)量的統(tǒng)計結(jié)果公布出來,所以暫時沒有辦法知道2021年人力資源管理師報考人員的數(shù)量,等以后官方將統(tǒng)計結(jié)果公布之后,就能知道了,不過要注意,人力資源管理作為一個熱門專業(yè),每年報考人力資源管理師的人還是相當多的,要報考的話就得做好充分的準備。拓展資料關(guān)于人力資源管理的報考條件及作用報考條件1. 高中畢業(yè),取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作至少10年;注:高中:包括高中、中專、職業(yè)學校和技校。必須先取得“初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格”,即不能跨級報考。 2. 大專以上學歷,從事相關(guān)專業(yè)工作至少6年。 3. 本科或本科學歷,在相關(guān)專業(yè)工作滿4年。 4. 具有第二學士學位或研究生學歷,并從事相關(guān)專業(yè)工作至少2年。第二學士學位是指已完成一個專業(yè)學位,并已完成另一個專業(yè)學位。雙學位是指同時完成兩個學士學位。 5. 碩士學歷,在相關(guān)專業(yè)工作1年以上。 6. 擁有博士學位。 申請人力資源經(jīng)理證書的作用: 1、 考核職稱。根據(jù)職稱劃分職位和待遇,人力資源經(jīng)理的證書職稱是中級經(jīng)濟師職稱,可以對職稱證書進行評價。 2、 積分結(jié)算。除了北京、上海、廣州、深圳,很多城市都實行了積分結(jié)算制度,還可以憑借職業(yè)資格證書享受加分。 3、 個人所得稅減免。目前,2021年綜合收益年度結(jié)算工作已經(jīng)開始。如已取得人力資源經(jīng)理證,則只需要在專項附加扣除項中填寫繼續(xù)教育選項,填寫職業(yè)資格繼續(xù)教育,并填寫您的證書編號和發(fā)證時間等相關(guān)信息信息。您可以在年度結(jié)算中扣除個人所得稅。 4、 升職、加薪、找工作,有證書是踏腳石。有證書還可以升職加薪。 5、 人才補貼。人才補貼政策是近年來最大的一項。通過人力證后,即可領(lǐng)取此人才補貼。

        201 評論(12)

        雯浩天使

        人力資源管理師(具備以下條件之一者) (1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè) 工作4年(含)以上。 (2)取得技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)上。 (3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。 三級企業(yè)助理人力資源管理師(具備以下條件之一者) (1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。 (2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學校、 技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、 以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。 (3)具有大學??票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后 累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。 (4)具有大學本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后 累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。 (5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

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