東郊人力資源管理師報(bào)名
毛毛球英子
蘇州小迷糊
【導(dǎo)讀】如何報(bào)考人力資源管理師考試，首先人力資源管理師考試是國家職業(yè)資格統(tǒng)一考試，從2019年開始將考試組織權(quán)下放到了各個(gè)省。下面以成都為例，給大家分享成都人力資源管理師報(bào)名的流程1：百度搜索：四川人力資源管理師考試報(bào)名2：進(jìn)入網(wǎng)站后點(diǎn)擊報(bào)名通道3：填寫考試申報(bào)信息4：耐心等待考試報(bào)名中心工作人員聯(lián)系，核對(duì)報(bào)考信息就可以了!友情提示：2019年是最后一次可以跨級(jí)報(bào)考的機(jī)會(huì)了!2020年就需要逐級(jí)報(bào)考，逐級(jí)申報(bào)。HR是職場上的一個(gè)熱門職業(yè)，想要從事這個(gè)職業(yè)的人不少，但是現(xiàn)在企業(yè)看重的不僅是HR具備的專業(yè)能力，還有職業(yè)證書，人力資源管理師的職業(yè)證書現(xiàn)在已經(jīng)成為了進(jìn)入企業(yè)必備的敲門磚。2020年成都市人力資源管理師考試現(xiàn)在正在火熱報(bào)名中，要考取人力資源管理師證書的人員現(xiàn)在就可以到華商教育培訓(xùn)學(xué)校報(bào)名。對(duì)于第一次參加成都人力資源管理師考試的人員來說，大家肯定有很多的疑問，問的最多的還是有關(guān)于人力資源管理師考試內(nèi)容的問題，下面就來給大家簡單介紹一下人力資源管理師考試科目及內(nèi)容吧?？颇恳唬豪碚撝R(shí)，考試內(nèi)容有人力資源管理六個(gè)模塊的基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德基本知識(shí)和人力資源行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)?？颇慷簩I(yè)技能，考試內(nèi)容有培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源規(guī)劃、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、招聘與配置和勞動(dòng)關(guān)系管理。科目三：綜合評(píng)審一級(jí)人力資源管理師：論文寫作+文件筐測試一級(jí)人力資源管理師的論文字?jǐn)?shù)要求是5千字到8千字，一般是考前兩個(gè)月提交審核，審核通過的人員參加閉卷考試，考試形式是文件筐測試，給出一個(gè)背景材料，然后根據(jù)材料回答10個(gè)小問題。二級(jí)人力資源管理師：論文寫作+答辯二級(jí)人力資源管理師論文字?jǐn)?shù)要求是3千字到5千字，考前兩個(gè)月提交審核，審核通過的人員參加閉卷答辯，每年的考試形式都不同，今年是從50道題中選擇和論文主題相關(guān)的2道小題作答。綜上所述，就是小編今天給大家整理發(fā)布的關(guān)于國家人力資源管理師2020年考試報(bào)名的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助到大家。
大嘴Yuki
人力資源管理師報(bào)考時(shí)間一年2次，每年的3月和9月。報(bào)名條件如下：
1、四級(jí)企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè) 工作 4 年 (含) 以上。
（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)上。
（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
2、三級(jí)企業(yè)助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年 (含) 以上。
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 并具有高級(jí)技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)。
中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 并具有經(jīng)評(píng)估論證、 以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
（3）具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 后 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
（4）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 后 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。
（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3、二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 的高級(jí)技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年 (含) 以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含)以上。
（3）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
（4）具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。
（5）具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
4、一級(jí)企業(yè)高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/ 技師職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。
擴(kuò)展資料：
應(yīng)試技巧：
首先，注意區(qū)分題型，針對(duì)性答題。簡答題只需要把答案要點(diǎn)寫上就可以了，沒有必要展開敘述，浪費(fèi)時(shí)間。而綜合題則要求較高，需作必要的論證?？偟亩?，都要求簡潔，將關(guān)鍵的事件、觀點(diǎn)、要點(diǎn)寫清楚即可。
其次，不要留空白，可以結(jié)合工作實(shí)際答題。有些考生遇到不會(huì)的題目，通常就是留下一片空白，其實(shí)這是很不值的。大家都在實(shí)際工作中有各種各樣的經(jīng)歷，遇到實(shí)在記不起答案的題目，可以聯(lián)想到實(shí)際工作中的情況，作簡要的回答。
還有，注意條理性和層次感。答題最好是一個(gè)要點(diǎn)一個(gè)要點(diǎn)以“一、二、三……”等形式明顯或分行分段來區(qū)分，判斷和論證之間也要明顯區(qū)分，等等。有些考生一大堆文字下來，也很難看出到底作出了什么判斷、說了幾個(gè)要點(diǎn)，這就難給評(píng)卷人員留下好印象。
最后，注意利用和分析好案例型題目。案例型題的答題要點(diǎn)很多都已經(jīng)隱含在題目的敘述當(dāng)中，只要認(rèn)真分析思考題目，斟詞酌句，即可在案例本身中有所發(fā)現(xiàn)。
參考資料來源：百度百科-人力資源管理師考試
huangduanhua
考試時(shí)間：按照慣例，每年5月、11月第三周末（一般周日）考試。
報(bào)名時(shí)間：一般在每年3月、9月進(jìn)行報(bào)名
報(bào)考條件：根據(jù)歷年人力資源管理師報(bào)考條件，預(yù)計(jì)2021年人力資源管理師報(bào)考條件仍實(shí)行新版人力資源管理師報(bào)考條件，也就是要逐級(jí)報(bào)考。具體2021年人力資源管理師報(bào)考條件以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)考條件為準(zhǔn)。
申報(bào)條件：具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：
1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年（含）以上。
2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
擴(kuò)展資料：
人力資源管理師考試報(bào)名一般有兩種方式：
一、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場報(bào)名。自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會(huì)開通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
二、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名。部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。
參考資料來源：百度百科-人力資源管理師考試
xiao葉子0118
人力資源管理師分兩種：一種原來叫中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向），現(xiàn)在叫人力資源管理師；一種叫企業(yè)人力資源管理師，就是大家都知道的去年退出國家職業(yè)資格目錄的，不是取消了，是換了種認(rèn)證方向，現(xiàn)在叫職業(yè)技能認(rèn)定，由第三方認(rèn)定。當(dāng)然，還有另外一種，就是某協(xié)會(huì)組織考試的人力資源證書，這一種就不要考慮了，沒啥用。自己考了，去相關(guān)網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名，然后學(xué)習(xí)等待考試即可，不過自己要多操點(diǎn)心，以免誤了考試拿不到證。企業(yè)人力資源管理師可關(guān)注當(dāng)?shù)氐暮戏C(jī)構(gòu)（職業(yè)技能鑒定網(wǎng)）。2021年的企業(yè)人力資源考試已經(jīng)有信息了，5月底截至報(bào)名，考試安排到了6月份，這個(gè)證書仍然是全國通用的。
烈焰雪花
人力資源管理師是在人事考試網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名的，人力資源管理師在哪里報(bào)名？報(bào)名過程中需要仔細(xì)閱讀相應(yīng)的條款和須知，然后點(diǎn)擊接受，再填寫相關(guān)的信息。在完成上傳電子照片的環(huán)節(jié)之后，可以直接點(diǎn)擊提交，等待網(wǎng)站審核即可。一、人力資源管理師報(bào)名方式1、網(wǎng)上報(bào)名：人力資源管理師每年公布考試時(shí)間之后，考生需要按照相應(yīng)的時(shí)間要求，在網(wǎng)上按照相應(yīng)的流程進(jìn)行報(bào)名。2、線下報(bào)名：考生也可以在自己省份的勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心以及相應(yīng)的代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名。然后由其審核條件，審核通過之后，繳納考試費(fèi)用，即可領(lǐng)取準(zhǔn)考證考試。二、人力資源管理師考試內(nèi)容人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)的考試分為理論知識(shí)和技能操作這兩個(gè)部分。而一線和二級(jí)的分為理論知識(shí)、技能操作以及綜合評(píng)審。其中理論知識(shí)是單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題，技能操作的題型是分析題以及案例分析和方案設(shè)計(jì)這三種類型。綜合評(píng)審則主要是論和和論文答辯這兩部分。人力資源管理師考試分為不同的等級(jí)，每一個(gè)等級(jí)的考試難度不同。想要順利通過考試，必須要提前仔細(xì)認(rèn)真做好相關(guān)備考工作。
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人力資源管理師是在人事考試網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名的，人力資源管理師在哪里報(bào)名？報(bào)名過程中需要仔細(xì)閱讀相應(yīng)的條款和須知，然后點(diǎn)擊接受，再填寫相關(guān)的信息。在完成上傳電子照片的環(huán)節(jié)之后，可以直接點(diǎn)擊提交，等待網(wǎng)站審核即可。
一、人力資源管理師報(bào)名方式
1、網(wǎng)上報(bào)名：人力資源管理師每年公布考試時(shí)間之后，考生需要按照相應(yīng)的時(shí)間要求，在網(wǎng)上按照相應(yīng)的流程進(jìn)行報(bào)名。
2、線下報(bào)名：考生也可以在自己省份的勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心以及相應(yīng)的代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名。然后由其審核條件，審核通過之后，繳納考試費(fèi)用，即可領(lǐng)取準(zhǔn)考證考試。
二、人力資源管理師考試內(nèi)容
人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)的考試分為理論知識(shí)和技能操作這兩個(gè)部分。而一線和二級(jí)的分為理論知識(shí)、技能操作以及綜合評(píng)審。
其中理論知識(shí)是單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題，技能操作的題型是分析題以及案例分析和方案設(shè)計(jì)這三種類型。綜合評(píng)審則主要是論和和論文答辯這兩部分。
人力資源管理師考試分為不同的等級(jí)，每一個(gè)等級(jí)的考試難度不同。想要順利通過考試，必須要提前仔細(xì)認(rèn)真做好相關(guān)備考工作。
首先我要告訴你，人力資源管理師資格認(rèn)證是國家統(tǒng)一的，而且個(gè)人不能報(bào)名，必須機(jī)構(gòu)報(bào)名。而且要上88個(gè)課時(shí)才準(zhǔn)考！ 其次 人力資源方面不要相信什么保過，這就和高考一
刀劍如夢1 評(píng)論（3） 2025-06-15 人力資源師各個(gè)級(jí)別的考試都會(huì)有“理論知識(shí)”和“專業(yè)技能”兩門科目?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六
藍(lán)天勒藍(lán)天 評(píng)論（1） 2025-06-14 就業(yè)前景廣闊的---人力資源管理師 在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對(duì)人力資源管理者
少年卡米 評(píng)論（4） 2025-06-15 1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃確定要復(fù)習(xí)的科目，結(jié)合自己的時(shí)間，制定一個(gè)切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)自身情況明確每天看哪一章，哪些節(jié)，做多少習(xí)題。復(fù)習(xí)時(shí)間要安排合 理，
Chowhound壹 評(píng)論（4） 2025-06-16 就目前這個(gè)社會(huì)來說，人力資源管理師的含金量不高。就業(yè)前景也一般，這是因?yàn)楝F(xiàn)在人力資源管理師考取以后，很多都是書面東西，可操作性一般，很多企業(yè)需要的是有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的
我們的2016 評(píng)論（3） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫