人力資源負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)師
anne貝多芬
獅子貓的吃路
最好是兩個(gè)都考它們有很多內(nèi)容是相通的如果你只能考一個(gè)我建議考培訓(xùn)師因?yàn)槿肆Y源師在實(shí)際工作中對(duì)你的工作背景和經(jīng)驗(yàn)要求較高而培訓(xùn)師能更容易入行，經(jīng)過(guò)自身訓(xùn)練就能很快投入工作了，而且不用非得找到一家公司工作，可以作為自由職業(yè)
雯香識(shí)女人coco
企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。普通企業(yè)培訓(xùn)師在月薪8000-15000元；高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師則可達(dá)到20000元以上，出場(chǎng)培訓(xùn)一般每日在1000-3000元；專家級(jí)培訓(xùn)師日薪可達(dá)10000-30000元；大師級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師更是上不封頂。人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至萬(wàn)元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過(guò)萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。如果結(jié)合心理學(xué)這塊的話，兩個(gè)各有各的好處??！ 都是與人打交道，要了解人的心理。最重要的就是選擇一個(gè)你喜歡的而且適合你的。
MIA喜歡喵
總的來(lái)說(shuō)，一般有人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源助理、人力資源專員、招聘主管、員工培訓(xùn)與發(fā)展主管、培訓(xùn)師、培訓(xùn)專員、績(jī)效考科主管、薪資福利主管、薪酬分析師等崗位。1、人力資源總監(jiān)職位概要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。2、人力資源經(jīng)理職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。3、人力資源助理職位概要:執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。4、人力資源專員職位概要:協(xié)助上級(jí)制定實(shí)施人力資源目標(biāo)及計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。5、招聘主管職位概要:制定供實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。6、員工培訓(xùn)與發(fā)展主管職位概要:制定實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)。7、培訓(xùn)師職位概要:協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，達(dá)到所擬訂的培訓(xùn)目標(biāo)。8、培訓(xùn)專員職位概要:協(xié)助培訓(xùn)主管做好培訓(xùn)部門日常事務(wù)工作。9、績(jī)效考核主管職位概要:組織實(shí)施公司全員績(jī)效評(píng)價(jià)制度及年度評(píng)價(jià)工作，保證評(píng)價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量。10、薪資福利主管職位概要:協(xié)助上級(jí)完成薪酬、福利的各項(xiàng)日常工作。11、薪酬分析師職位概要:研究薪資市場(chǎng)行情，協(xié)助制定最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃。12、人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理職位概要:規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)。13、員工記錄經(jīng)理職位概要:創(chuàng)建、維護(hù)公司員工記錄，協(xié)調(diào)員工績(jī)效評(píng)價(jià)與人員信息工作。參考資料第一文庫(kù)網(wǎng).第一文庫(kù)網(wǎng)[引用時(shí)間2018-3-31]
DP天圓地方
人力資源師的課程內(nèi)容和工作內(nèi)容包括:規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系，比較全面；而企業(yè)培訓(xùn)師是單獨(dú)做培訓(xùn)的，更加專業(yè)了。不過(guò)建議你還是兩個(gè)都考都學(xué)習(xí)一下，你做培訓(xùn)的肯定也要懂點(diǎn)人力資源的內(nèi)容吧，要不然一個(gè)經(jīng)理不懂這些那怎么指導(dǎo)下屬的工作呢。就整體工資水平來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)師比人力資源師的待遇要高，并且潛力也更大，培訓(xùn)師這個(gè)職業(yè)的金字塔頂端就是職業(yè)講師了，講一堂課多少錢的那種。
是歸國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部（俗稱：人社部，人保部和勞動(dòng)部）管 人力資源考試是一年考兩次 考試時(shí)間是五月和十一月的第三周周末
歲月靜好-靜靜 評(píng)論（4） 2025-06-28 人力資源管理師是職稱，具體講是經(jīng)濟(jì)師職稱證書的一個(gè)專業(yè)。經(jīng)濟(jì)師包括條件如下：初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：國(guó)家教育部認(rèn)可的高中（中專、職高、技校）學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作者。中級(jí)經(jīng)
愛步loveayu 評(píng)論（2） 2025-06-28 陜西2023年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名是什么時(shí)候？陜西2023年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名入口在哪里？小編整理了陜西2023年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名通知，詳情如下。更多關(guān)于經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)內(nèi)
princess小姐 評(píng)論（2） 2025-06-28 人力資源管理師的工作是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。 人力資源管理師主要負(fù)責(zé)處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理
陌茉默墨 評(píng)論（2） 2025-06-28 人力資源管理是做什么工作的呢？下面就讓我們一起來(lái)了解一下吧：1、人力資源規(guī)劃通過(guò)規(guī)劃幫助組織預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求數(shù)量以及基本素質(zhì)構(gòu)成。2、招聘與配置根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)
我們家懶格格 評(píng)論（2） 2025-06-28 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)