四級人力資源管理師考試一共25道題，轉換后共計10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數(shù)人都能夠答對，關鍵在于選擇的時候，要以良好的職業(yè)道德準繩為標榜，結合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目后盡量往良好道德的公民應該達到的標準上靠。

2、第二部分是理論部分

這一部分是單項選擇60道題，多項選擇40道題，每道題目1分，共計100分，轉換后是90分。

這個部分的題目，就看你的基礎知識了，因為在這里可能會出現(xiàn)模棱兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時根據(jù)條條框框所做的判斷更重要，考試的時候，這一部分會摳得比較細，所以有時間多看書很重要，看的過程中把各個知識點中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚，重在理解，到最后如果你還沒有準備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來，但這樣只是為了應付考試，自己實際上學不到太多的東西，而且分數(shù)不會太高。所以最好把書本上的東西盡量熟悉。

3、第三部分是技能部分的考試

四級人力資源管理師考試技能部分包括簡答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型，也是100分。簡單題的關鍵在于自己把每一章的知識點弄懂，整理出整理出章節(jié)的一些重點內(nèi)容，并把它記下，可以就按照書上題目的順序把它背下來。

計算題目，核心是在審題嚴謹?shù)幕A上計算準確。

對于方案設計題目，關鍵是建立在原理或者說原則的基礎上，也就是教材中的概念。

四級人力資源管理師考試題型小編就說到這里了，祝愿各位考生都能取得滿意的成績。更多關于四級人力資源師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會及時關注。