人力資源師四級(jí)技能考試
那誰(shuí)家小二
Flora已被注冊(cè)
第一、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū);
第二、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
第三、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)的也符合人力資源師報(bào)考條件;
第四、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上的也符合人力資源師報(bào)考條件。
東宮洗馬
人力資源管理師四級(jí)考試內(nèi)容分理論知識(shí)與實(shí)操?！袄碚撝R(shí)”考查人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)。
人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。
在企業(yè)人力資源管理師的評(píng)級(jí)當(dāng)中，四級(jí)是最基礎(chǔ)的，在職業(yè)考試中只考理論知識(shí)和專業(yè)能力兩個(gè)科目。理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
sy四葉草 評(píng)論（1） 2025-06-30 在企業(yè)人力資源管理師的評(píng)級(jí)當(dāng)中，四級(jí)是最基礎(chǔ)的，在職業(yè)考試中只考理論知識(shí)和專業(yè)能力兩個(gè)科目。理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
荷蘭白瓷豬 評(píng)論（1） 2025-06-30 1、《專業(yè)技能》這門(mén)考試的題型為主觀題，分別是簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、案例分析題等。2、作答專業(yè)技能部分時(shí)，應(yīng)該仔細(xì)閱讀試題。其實(shí)，主觀題一般是考查考生分析問(wèn)題和處理問(wèn)
臘肉炒豆絲 評(píng)論（2） 2025-06-30 1.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃 參照給出的四級(jí)人力資源管理師考試總體學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)自己的時(shí)間，制定具體合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。例如，多少天內(nèi)內(nèi)瀏覽完某本書(shū)、每天學(xué)習(xí)多少內(nèi)容等。學(xué)會(huì)合
大鵬村長(zhǎng) 評(píng)論（3） 2025-06-30 一、企業(yè)四級(jí)人力資源管理師考試主要內(nèi)容如下： (1)基礎(chǔ)知識(shí) 職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。 (2)專業(yè)知識(shí) 人力資源規(guī)劃、招聘與配
雯香識(shí)女人coco 評(píng)論（2） 2025-06-30 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)