人力資源管理師與職稱互認(rèn)
米老鼠NANA
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工程師、經(jīng)濟(jì)師等由原人事部門出具的證書為職稱證書，人力資源資格證書是任職資格方面的證書，由原勞動(dòng)部門出具的。現(xiàn)在，二個(gè)部門合二為一了，但職稱與資格證書并沒有統(tǒng)一起來，但有相互關(guān)系，一般情況下，國(guó)家二級(jí)資格（技師）相當(dāng)于中級(jí)職稱（工程師）。
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人力資源管理師不算職稱，人力資源管理師屬于職業(yè)資格。
企業(yè)人力資源管理資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格證書。按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
報(bào)考指南
企業(yè)人力資源管理考試是國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)，人力資源管理師。
人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）是人力資源管理師的四個(gè)劃分等級(jí)。
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1、國(guó)內(nèi)目前人力資源師還沒有職稱，只有資格證書，所以就不存在哪個(gè)更重要的說法了。2、人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。3、人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識(shí)人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。
工程師、經(jīng)濟(jì)師等由原人事部門出具的證書為職稱證書，人力資源資格證書是任職資格方面的證書，由原勞動(dòng)部門出具的。現(xiàn)在，二個(gè)部門合二為一了，但職稱與資格證書并沒有統(tǒng)一
米老鼠NANA 評(píng)論（3） 2025-06-28 企業(yè)人力資源管理師屬于技術(shù)職業(yè)資格，也就是你從事人力資源的一個(gè)從業(yè)門檻職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證。而職稱是經(jīng)過一定的年限經(jīng)過評(píng)定而獲得，也就是人們平時(shí)所說的評(píng)職稱。企業(yè)人
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