霧夜狂奔
沒有好與不好考的說法，只有努力不努力的說法，真心話呀。我是今年5月考的一級，一次性通過的。但是我是付出了汗水的，所以你卯足了勁兒，你就能好考，不卯足勁兒就不好考。你說呢？
洋洋和灑灑
相對來說不難，要求考生單科成績達到60分即可獲得證書。凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級?？荚噧热萆婕捌髽I(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。各級別考試科目如下：1）人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。2）人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。①《理論知識》的題型是單項、多項選擇題。②《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。③《綜合評審》是包括論文和論文答辯。
小熊繚亂1990
難考，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數據顯示，人力資源管理師考試近年來通過率只有不到25%。
人力資源管理師報考級別有一級、二級、三級、四級。難度一次降低，報考條件也一次降低。對于很多人來說，三級、四級其實沒多大用處，真正有用的還是二級和一級。
人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數據顯示，企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%。
人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。
按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。
穗寶兒yz
中級經濟師人力專業(yè)的考試難度一般，不算很難考。主要原因有如下三點：1、考試科目不多，準備周期較長，考試成績2年內有效，只考兩科，一科是經濟基礎知識（內含經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律，六個部分的基礎理論知識），另一科是人力資源管理專業(yè)知識和實務（內含組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經濟分析、社會保險政策，四個部分的理論知識），大多想考人力資源專業(yè)的考生都有一定的人力專業(yè)或實戰(zhàn)基礎，因此可以把更多的精力放到經濟基礎的準備中，每年的十月底或十一月初考試，一年一次，第一次可報考兩科，如果只過了一科，成績可保留，明年再備考另外一科的考試就可以啦，而且兩年內的教材變動范圍很小。2、考試題型簡單，全部為選擇題，且其中至少有一半以上的分值都是四選一的單選題，多選題是沒有多選的情況可以部分得分的情況，兩科的總分值都是140分，84分及格通過考試，因此，雖然考試的知識內容相對較多，但是計算題很少，更多的是是非、判斷、概括性質的題，對書本重點內容理解并有一定印象的情況，就可以選擇出正確的答案。3、考試方式方便，采用的是機考，不需要填答題卡之類的步驟，考試的時間相對充裕，90分鐘時間完成答題。最后，最重要的就是，要認真?zhèn)淇?，大概在考試前?月內，每天保持2-3小時的學習，考前有一定的刷題量，就可以通過考試啦。
小狼雪子
在中級經濟師考試中，共有兩個考試科目，分別是《經濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》。免費領取》》》最新經濟師備考資料，助你一年過2科！在《專業(yè)知識和實務》這個科目中，又分為10個專業(yè)類別，分別是：工商管理、農業(yè)經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權，考生可任選其中一個進行報考。而要說這10個專業(yè)中哪個的通過率較高，哪個相對簡單一些，人力資源管理專業(yè)是肯定能排進前三的，它也是很多零基礎考生的首選。優(yōu)質體驗課開始報名了！詳情直接戳》》》經濟師限時特惠課程再加上在眾多的中級職稱考試中，中級經濟師的難度也相對低一些。所以中級經濟師人力資源并不算難考。當然，即便如此，也還是需要報考人員認真?zhèn)淇挤侥芡ㄟ^。以上就是與【中級經濟師人力資源好難考嗎？】相關的全部內容，想要了解更多經濟師考試資訊，歡迎大家前往高頓教育經濟師頻道。
切爾西愛吃魚
人力資源師很好考，人力資源管理師證書考試內容大都是書本上機械的原內容，只要記憶力好，肯背書，通過的問題不大。人力資源管理師報考級別有一級、二級、三級、四級?？荚囯y度依次降低，報考條件也依次降低。對于很多人來說，三級、四級其實沒多大用處，真正有用的還是二級和一級。從考試難度來講，三級，四級是比較容易的，很多地區(qū)，如果學生有相關的專業(yè)可以申請免考一定的科目，如經管類專業(yè)可以免考理論和論文，只需要考實操。二級難度是比較難的，通過率比較低，建議報個培訓班踏踏實實地學習，通過是沒問題的。一級報考條件更為嚴格，而且還需要工作經驗。不過考取一級人力資源管理師證書的話，對于職稱和以后的發(fā)展是非常有幫助的?？荚嚨膬热葜饕罁旧系脑瓋热?，記憶力好，通過率就高。報考條件方面，二級以下都是比較容易報名的，具體的可以去當地培訓班或報考機構咨詢，如果條件不夠也可以通過培訓班的協(xié)助，報名考取二級證書。想要了解更多關于報考人力資源師的信息，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經驗豐富。尚德教育主營業(yè)務是自考業(yè)務，附帶的也有一些資格證考試，就自考這個方面來講，尚德在全國確實做的非常好，授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課，學習過程中會有班主任負責全程的服務。尚德機構2021年特別推出培訓費用損失保障，考試不通過可按協(xié)議獲得保障金補償。點擊一下，了解更多關于人力資源管理師證書的信息
不好考。因為人力資源管理師一級屬于高級技師。如果你的學歷、年齡、工作年限能達到報考要求，還需要準備論文，在重要期刊上發(fā)表過文章，在專業(yè)學術界發(fā)表過重要理論等等硬
ABCDG，43668 評論（4） 2025-06-28 人力資源管理師考試內容：（1）基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績
lathermatthaus 評論（7） 2025-06-29 一度教育JAVA軟件工程師課程更精細，更專業(yè)。一度教育JAVA軟件工程師課程更精細化：一度實訓整體的課程分為：理論實訓、代碼實訓、項目實訓。每一門課程又標注基礎
id獨自等待 評論（7） 2025-06-29 您好，人力資源管理師如果您好好學還是比較好考的，上個培訓班就行，能過的，現地培訓班都有包過班，像我知道的北京晟宮培訓就有包過班，如果過不了還能免費再上一次，只要
爆米花糖糖 評論（6） 2025-06-29 想對比較還是會計比較好就業(yè)，也更有發(fā)展。會計你可以從出納做起，最終做到財務總監(jiān)。財務部門是企事業(yè)的重量級部門，影響力可想而知。人力資源部從前叫做人事部，總務、行
素手宛花 評論（6） 2025-06-29 優(yōu)質人力資源師證問答知識庫
