隨著企業(yè)競(jìng)爭升級(jí)為人才競(jìng)爭，人力資源部門的重要性日益凸現(xiàn)。企業(yè)也越來越重視人力資源管理工作。跟要求從事人力資源管理工作的人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)級(jí)能力。所以獲取人力資源管理師認(rèn)證不僅是求職、任職的主要依據(jù)，更是人力資源行業(yè)的“護(hù)身符”和通往“金領(lǐng)”的通行證。隨著競(jìng)爭的加劇，許多中小企業(yè)也逐漸建立了自己的人力資源部門。從人事助理 到人力資源總監(jiān)，需求數(shù)量龐大，在國內(nèi)屬于起步晚，發(fā)展快的行業(yè)。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，要求今后三到五年內(nèi)，在本行業(yè)或企業(yè)做到人力資源從業(yè)人員持證上崗，一般的人力資源管理人員薪金也能達(dá)到萬元，人力資源師這一熱門職業(yè)真的薪情很不錯(cuò)，而且就業(yè)晉升的前景也相當(dāng)廣闊。昆明高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)于08年開始試點(diǎn)培訓(xùn)，迄今為止全省共有500多人參加了培訓(xùn)及考評(píng)鑒定。隨著我國目前已實(shí)行從業(yè)人員的就業(yè)準(zhǔn)入制度，讓有意從事這個(gè)行業(yè)的人不得不考取相關(guān)的證書，因此，人力資源管理師的證書成了從業(yè)者身份和資格的象征，身價(jià)自然也就跟著水漲船高了。