人力資源師二級(jí)案例
肥肥來(lái)了啊
Romy莎莎mei
人力資源管理師二級(jí)考試科目為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》?！独碚撝R(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
流虹星607
考試內(nèi)容主要是人力資源六大模塊，考試科目是選擇、簡(jiǎn)答、案例分析和綜合評(píng)審我和朋友去年在艾a7德報(bào)考的二級(jí)，他們家培訓(xùn)口碑不錯(cuò)，你可以了解一下
彩色珊瑚
基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理專(zhuān)業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理綜合評(píng)審：論文
人力資源師5個(gè)面試技巧【1】工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于已經(jīng)踏入過(guò)職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，我們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)給我們的面試加很多分，那我們可以從以下幾個(gè)方面去展現(xiàn)我們的工作能力，呢，就是
烈焰雪花 評(píng)論（1） 2025-06-26 1 人力資源應(yīng)該與企業(yè)的營(yíng)收密切相關(guān)，能夠創(chuàng)造價(jià)值才是真正的HRD.2 招募：選用育留；培訓(xùn)：?jiǎn)T工及企業(yè)增值；薪酬：合理的體系并不是一成不變的；考勤：?jiǎn)T工的休假
Sissy有福相 評(píng)論（5） 2025-06-26 【導(dǎo)讀】對(duì)于人力資源管理師證大家并不陌生，近幾年，有越來(lái)越多的人參加人力資源管理師考試，可見(jiàn)此證書(shū)含金量和價(jià)值正在逐年增加，擁有此證書(shū)，不僅會(huì)有更好的發(fā)展前景，
末日女友CCCccC 評(píng)論（6） 2025-06-26 二、多項(xiàng)選擇題(101~150題，每小題1分，共50分，每題有多個(gè)答案正確請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，均不得分) 101、對(duì)組織結(jié)構(gòu)做
Rachelchel 評(píng)論（1） 2025-06-26 企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)） 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社企業(yè)人力資源管理師考試指南（二級(jí)） 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí) 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)
今天天很藍(lán) 評(píng)論（6） 2025-06-26 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
