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人力資源管理師等級劃分是代表人力資源管理師等級劃分共設四個等級。
人力資源管理師等級劃分共設四個等級,分別為:四級人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、(一級)高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。
(一)、四級人力資源管理師報考(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)證書。
(二)、三級人力資源管理師報考(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)證書。
(4)取得大學??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書后,經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
(三)、二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)證書。
(4)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
(四)、高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
(2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè) 。
(4)具有大專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上,經本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達到標準學時數,并取得畢(結)業(yè)證書。
(5)具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。
(6)具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
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人力資源師共設四個等級,分別為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。
人力資源師最高級別為高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級),即一級人力資源師。
2019年4月2日人社部公布了新版人力資源師報考條件,取消了跨級報考。也就是說,除碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷的,其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。
由于部分地區(qū)目前還未實行新版報考條件,所以還要有機會跨級報考。如果您考試的地區(qū)是實行新版人力資源師報考條件的話,那就是不可以跨級報考的。
建議大家在報級人力資源師之前,可關注當地的人力資源師考試實行的新版報考條件還是舊版,從而確定自己考試時是否還能跨級考。如不能跨級考,也要及早做好備考人力資源師其他級別考試的準備。
人力資源師培訓機構哪個好?
想要選擇一個好的培訓機構,不一定非要選擇當地的培訓機構參加面授課程,這樣的限定一下就縮小了自己的可選范圍。建議可以選擇一個不錯機構的線上課程。建議自己多咨詢,看看機構的師資如何,看看機構是否有正規(guī)的資質,如果可以的話,問問近幾年學員的考試情況怎么樣,然后再感受一下他們的服務,盡量找大機構,做的時間比較久的,這樣比較有保障。
這個證書的用處可以說還是蠻大的,而且今年人力資源的報考條件也是有了一些變化,也就意味著在未來這個證書的難度也是越來越大。所以2020年想要報考的小伙伴要抓緊時間備考,預祝大家考試順利!
人力資源師共設四個等級,分別為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)
人力資源管理師一共設4個級別,分別為:四級人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、(
人力資源管理的考試一共分為四級,分別是高級人力資源管理師(一級),人力資源管理師(二級),助理人力資源管理師(三級),和人力資源管理員(四級)。一級是最高級別。
我國人力資源資格證,分為一、二、三、四,四個等級。
您好,人力資源管理的考試一共分為四級,分別是高級人力資源管理師(一級),人力資源管理師(二級),助理人力資源管理師(三級),和人力資源管理員(四級)。一級是最高
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