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        魔法袋的禮物
        首頁 > 人力資源師證 > 人力資源管理師的工作經(jīng)驗

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        旭子如風

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        我是人力資源管理專業(yè)的大學生,通過培訓機構直接報名的三級,但要繳納培訓費滿培訓學時才能考。如果你是想自己報考的話,要根據(jù)一下的要求才能報名。希望對你有幫助。企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)(1)具有大專學歷(含同等學歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書;(2)具有大專學歷(含同等學歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。(3)具有高中或中專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書;(4)具有高中或中專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。(4)取得大學專科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(5)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(6)取得大學本科學歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級) -(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。(4)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(5)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(6)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

        人力資源管理師的工作經(jīng)驗

        147 評論(10)

        泡椒蘋果

        人力資源管理師主要是管理企業(yè)的人力資源以及協(xié)助其他部門完成各項工作。下面是人力資源管理師的詳細工作職責:1、協(xié)助部門經(jīng)理安排人力資源各模塊工作的開展。2、協(xié)助制訂企業(yè)培訓計劃并組織與實施。3、協(xié)助制定企業(yè)招聘計劃,并實施招聘。4、做好公司員工關系管理工作,構建和諧工作氛圍。5、負責部門績效管理工作。人力資源管理師的招聘要求是:1、具有全日制本科及以上學歷。2、具備較強的邏輯思考能力、學習能力和抗壓性能力。3、熟悉人力資源的流程體系。4、善于溝通,有良好的協(xié)調能力,責任心強。5、1至3年人力資源工作經(jīng)驗。如果想要了解人力資源管理師的其他方面,推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校,申請入學,學制短,授課教師經(jīng)驗豐富。尚德機構是主打自學課程,輔導自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來學習課程。課程一般在晚上七點到九點半,而且尚德機構的班型服務期都是兩年。點擊一下,了解更多關于人力資源管理師證書的信息

        137 評論(10)

        藍莓嘉人

        人力資源管理師主要從事的工作:

        1、人力資源規(guī)劃

        主要通過規(guī)劃幫助組織預測預計未來的人員需求數(shù)量及基本素質構成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā),根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化,預測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求,以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。

        2、招聘與配置

        按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,把合適、優(yōu)秀的人才招進企業(yè),并把合適的人放在合適的崗位上。

        3、培訓與開發(fā)

        依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、組織結構變化,對人力資源進行調查、分析、規(guī)劃、調整,提高組織或團體現(xiàn)有的人力資源管理水平,使人力資源管理效率更好,為團體(組織)創(chuàng)造更大的價值。

        擴展資料:

        資格等級

        1、人力資源管理員

        主要工作的特征是在他人指導下,從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺賬;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

        2、人力資源管理助理

        助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關文件,落實相關制度,在相關人力資源管理策略制定過程中,能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。

        348 評論(8)

        大V呀大V

        一般勞動廳會要求提供報考人員的單位證明,所以,如果你的單位在開證明這方面沒問題的話那就好辦多了,不過工作年限也要跟你提交的畢業(yè)時間、真實年齡相結合起來,總不能2010年畢業(yè)就有三年工作經(jīng)驗吧,還要符合一定的常理滴。

        284 評論(8)

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          我是人力資源管理專業(yè)的大學生,通過培訓機構直接報名的三級,但要繳納培訓費滿培訓學時才能考。如果你是想自己報考的話,要根據(jù)一下的要求才能報名。希望對你有幫助。企業(yè)

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