北京一季度人力資源市場薪酬狀況發(fā)布，哪些崗位的薪酬最高？其實每個崗位都是一樣的，都有它的前景，崗位不在于好壞，在于這個人努不努力，好比一個送外賣的，不努力的人一個月就只有，努力的人就能收入過萬。就算你崗位薪酬再高，你難道就滿意了？人都是向前看的，不會原地打轉(zhuǎn)，好比馬云，他的錢幾輩子都用不完，他為什么還堅持他的事業(yè)呢，誰會嫌錢多呢。事實證明，你的薪酬是完全跟你的努力掛鉤的。

根據(jù)我的工作經(jīng)歷，覺得銷售類的崗位薪酬待遇比較滿意。比如我們公司，內(nèi)勤固定工資4K，銷售基本工資3K＋績效＋各種補助能到手1W以上。也許你會說銷售比內(nèi)勤辛苦，是辛苦，但是也沒有想象的那么難。我們主要是有專業(yè)知識，技術(shù)方面做的多了自然就經(jīng)驗豐富技能加持了。至于客情維護，業(yè)務(wù)員在這方面做的不是特別到位，這是公司原因。我是專業(yè)對口，當初入行的時候，考慮生孩子，就選擇了內(nèi)勤，現(xiàn)在想想，也因此失去了高薪的機會，還是非常遺憾的。所以，年輕人還是不要圖眼前的輕松，一定要好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。不要像我這樣，老大徒悲傷。

首先看行業(yè)，每個行業(yè)的薪酬待遇都不一樣，目前人工智能，IT互聯(lián)網(wǎng)的工資待遇高，同時門檻也高，加上目前競爭激烈，更難。其次，還看個人能力，職業(yè)規(guī)劃和定位。作為一名員工我們都想獲得高收入，但是，要積累一定的工作經(jīng)驗和社會實踐，才能獲得好的職位和薪酬待遇。最后，說說一下目前待遇不錯又穩(wěn)定的職業(yè)公務(wù)員，老師和醫(yī)生，還有設(shè)計師，市場運營等。