公務(wù)員人力資源管理師
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對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，這個(gè)證書基本沒有用，不過(guò)如果想增加點(diǎn)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，也可以考一個(gè)。
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全國(guó)統(tǒng)考 全國(guó)通用 含金量還是可以的 主要是看你以后做什么 你要當(dāng)公務(wù)員 你考這個(gè)證可能確實(shí)是沒什么用 但是你要是想去企業(yè)那么就是很有用處了
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具體要看當(dāng)年的職位表。
每年公務(wù)員考試報(bào)名前會(huì)出相應(yīng)的報(bào)考簡(jiǎn)章，里面會(huì)有職位表。每個(gè)職位都有相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)的限制。只要符合職位的要求，就可以報(bào)考該職位。
工作證明：人力資源管理師改革后不允許沒有工作工作證明的考生報(bào)考人力資源管理師資格證。
在人力資源管理師改革前并不要求報(bào)考人力資源管理師的考生提交有關(guān)工作證明，而自改革后，有關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)成為報(bào)考人力資源管理師的判定標(biāo)準(zhǔn)之一，而且考生還應(yīng)該根據(jù)報(bào)考的等級(jí)提交相應(yīng)的學(xué)歷證明和從事職業(yè)工作年限證明。
培養(yǎng)要求：
人力資源管理專業(yè)屬于工商管理學(xué)科門類，專業(yè)開設(shè)的課程主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容側(cè)重于在企業(yè)管理知識(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞資關(guān)系六大模塊中實(shí)踐、理論、案例的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，培養(yǎng)具備分析和解決人力資源管理問題的能力，從事人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型人才。
以上內(nèi)容參考：百度百科-人力資源管理專業(yè)
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可以的，只要是符合公務(wù)員考試的基本條件就可以報(bào)考公務(wù)員。學(xué)什么專業(yè)這是沒有影響的。公務(wù)員報(bào)考的基本條件：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下；（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大專以上文化程度；（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
您好，中公教育為您服務(wù)。針對(duì)不同的工作崗位，人力資源管理師對(duì)公務(wù)員的作用是不同的。有些崗位，無(wú)論從晉升還是個(gè)人發(fā)展，確實(shí)有很大的用處，有些崗位不一定。這個(gè)要看您
luclmars明尼蘇達(dá) 評(píng)論（5） 2025-06-28 有用，待遇就高不就低，聽前面的瞎說(shuō)，也請(qǐng)后面查詢同樣問題的小伙伴看到回答，可以考，而且可以聘職稱，高級(jí)職稱也可以延長(zhǎng)退休年齡。
nancyding0696 評(píng)論（3） 2025-06-27 全國(guó)統(tǒng)考 全國(guó)通用 含金量還是可以的 主要是看你以后做什么 你要當(dāng)公務(wù)員 你考這個(gè)證可能確實(shí)是沒什么用 但是你要是想去企業(yè)那么就是很有用處了
紫色super 評(píng)論（4） 2025-06-29 對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，這個(gè)證書基本沒有用，不過(guò)如果想增加點(diǎn)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，也可以考一個(gè)。
跳蚤的華麗轉(zhuǎn)身 評(píng)論（6） 2025-06-29 一句話 沒用！?。∧阋钦夜ぷ鬟€有用！
一夢(mèng)三只鴨 評(píng)論（7） 2025-06-29 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫(kù)
