人力資源法務(wù)師屬于職稱嗎
上班好遠
韓食小神廚
關(guān)于考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的疑惑1、考過人力資源管理師，還要考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)嗎？ 人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經(jīng)濟師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經(jīng)濟師證書的。 如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師，還是可以再報考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的。這兩個考試在內(nèi)容上有很多重合的地方，尤其是人力資源管理師的專業(yè)技能部分(六章)與中級經(jīng)濟師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師，再報考經(jīng)濟師就會輕松很多的。 2、經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師一樣嗎？證書效用是否相同？ （1）經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，全國統(tǒng)一組織，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格，可以評定中級職稱。 企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，勞動部發(fā)上崗證。 （2）人力資源管理師在在內(nèi)容的深度和廣度上比經(jīng)濟師高很多。經(jīng)濟師相對簡單很多。 新政改革后，2020年經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”，但要注意的是，考取的經(jīng)濟師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟師職稱證書，可視為取得相應(yīng)級別的經(jīng)濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經(jīng)濟師證書效用。
侯總大大
國家統(tǒng)一考試的人力資源管理師不屬于中級職稱。
所謂的人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考試。具體可以點擊人力資源管理師
而且人力資源管理師考試全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。具體可以點人力資源管理師
想要知道人力資源管理師的報考方式和相關(guān)信息，可以去尚德咨詢。尚德的培訓(xùn)課程和服務(wù)范圍，從職業(yè)資格認證、技能培訓(xùn)，到與職業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋全國多個城市，服務(wù)全國學(xué)員。尚德機構(gòu)標準化的課程體系，是尚德機構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)的模板。具體點擊人力資源管理師。
十米之上
高級人力資源管理師是職業(yè)資格證書，不屬于專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技術(shù)職稱）序列，但從職稱與國家職業(yè)資格證書并軌的情況來看，可以說高級人力資源管理師相當于高級職稱。
職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級5個級別。其中，中等職業(yè)學(xué)校教師、播音、衛(wèi)生技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、工程技術(shù)、計劃生育、黨校教師系列（專業(yè)）設(shè)5個級別。
高級人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的高級管理人員。
高級人力資源管理師屬中華人民共和國人力資源和社會保障部舉辦、全國統(tǒng)一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。
由于證書頒發(fā)方（國家勞動部）的權(quán)威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。
參考資料：百度百科 高級人力資源管理師
林麓是吃貨
勞動部的證書僅為職業(yè)資格，不是職稱！人事部推的各類考試才是職稱！行業(yè)類或各部門的的都不是的！但效力在不同方面不同。如從業(yè)類考試，是各行業(yè)協(xié)會或各部署行政職能部門制定的，是從業(yè)必要證書。如：財政管理局的會計上崗證、建設(shè)部的物業(yè)崗位經(jīng)理證、海關(guān)的報關(guān)證等。如職業(yè)資格類，像你考的人力資源管理師或助理級別、這類的還有秘書、物流師、理財規(guī)劃師、營銷師等國家統(tǒng)考職業(yè)大典中所列的。如注冊的類的，注冊會計師，它不是職稱，但是會計人員都努力去獲得的一個資格。職稱類的：會計方面有初、中、高級。經(jīng)濟師也分初、中、高。工程師類：也按初、中、高。講師、助教這類都列為職稱。
momohana0217
人力資源法務(wù)師是全國通用的，國家會認可的。人力資源法務(wù)師是人力資源與法律事務(wù)相結(jié)合的新興職業(yè)，隨著勞動法，就業(yè)促進法、社保法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺，每一個在職的人力資源人士所涉及的工作范圍與職能將擴大，且要掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，及時妥善地處理各種糾紛案件是每一個在職人力資源管理者與人力資源專業(yè)大學(xué)生所必備的趨勢。人力資源法務(wù)師不同于人力資源管理師，人力資源法務(wù)師操作層面上的東西更具體，對企業(yè)短期實用性更強，南京普爾教育烏老師說自從開展人力資源法務(wù)師培訓(xùn)以來，報讀人數(shù)逐年增加，暢銷職場。
sunjinghong
可以明確的告訴你，不屬于中級職稱。
在我國職稱證書范疇中，已經(jīng)沒有人力資源管理師了，只有初級，中級經(jīng)濟師（人力資源方向）才能算是職稱。
但是人力資源管理師算作國家職業(yè)資格證書，通過政府認定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予的證書。
擴展資料
考試級別
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
凡考核合格者，由國家人力資源管理師（原勞動和社會保障部）頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用。
現(xiàn)已于職稱并軌，對應(yīng)關(guān)系：高級職稱相當于國家一級職業(yè)資格證，中級職稱相當于國家二級職業(yè)資格證，初級職稱相當于國家三級職業(yè)資格證。政策上需要先取得資格，單位才聘任。
職業(yè)定義：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
職業(yè)能力特征：具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
培訓(xùn)鑒定模式：面授方式；在校生方式。
鑒定方式：分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業(yè)技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還須進行綜合評審。
考試程序
第一.在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名
第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件
第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準考證
第四.參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排
第五.考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補考）
參考資料：百度百科-人力資源管理師
冰楓星雨
不算，高級人力資源管理師是人力和社會保障部認證的職業(yè)資格證書，不屬于專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技術(shù)職稱）序列，但從職稱與國家職業(yè)資格證書并軌的情況來看，可以說：高級人力資源管理師相當于高級職稱。
職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級5個級別。其中，中等職業(yè)學(xué)校教師、播音、衛(wèi)生技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、工程技術(shù)、計劃生育、黨校教師系列（專業(yè)）設(shè)5個級別。
高校教師、新聞、科學(xué)研究、出版、教練員、翻譯、藝術(shù)系列、律師、公證系列（專業(yè)）設(shè)正高級、副高級、中級、助理級4個級別。
中小學(xué)教師設(shè)正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。
現(xiàn)職稱與國家職業(yè)資格證書并軌，對應(yīng)關(guān)系：高級職稱相當于國家一級職業(yè)資格證，中級職稱相當于國家二級職業(yè)資格證，初級職稱相當于國家三級職業(yè)資格證。
玉子狗尾草
人力資源管理師不屬于職稱，而是從業(yè)的資質(zhì)證明。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。想要了解更多人力資源管理師信息，可以去希賽人力資源管理師頻道看看。
報考高級人力資源管理師小伙伴有些疑問，高級人力資源管理師屬于高級職稱嗎?下面是由我為大家整理的“高級人力資源管理師屬于高級職稱嗎”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 不
傻傻的雙子 評論（1） 2025-06-28 您好，可以的。人力資源管理師中級是一個專業(yè)技術(shù)職稱，它是一種高級職稱，可以提高個人的職業(yè)技能和能力。人力資源管理師中級的基本要求是具有良好的管理能力和職業(yè)技能，
為愛浪漫1 評論（2） 2025-06-29 人力資源管理師不是職稱。 人力資源管理師不是職稱，人力資源管理師職稱是專業(yè)技術(shù)資格級別證書，是職業(yè)資格證書。職稱需根據(jù)本人從事的工作崗位、工作內(nèi)容來申報，前提是
JACK趙俊 評論（2） 2025-06-29 人力資源管理師是職業(yè)資格證書。但已經(jīng)和職稱證并軌。并軌后，三級人力資源管理師等同初級職稱。
創(chuàng)業(yè)寶貝 評論（3） 2025-06-28 不算職稱的。人力資源管理師是一種職業(yè)資格。它與職稱完全是兩個不同的體系。職稱的全稱應(yīng)該是專業(yè)技術(shù)職稱，職稱包括初級職稱：例如大學(xué)的助教，中級職稱：大學(xué)的講師，高
zhenghan116 評論（3） 2025-06-29 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
