玉帝偶吧
就目前這個社會來說，人力資源管理師的含金量不高。就業(yè)前景也一般，這是因為現(xiàn)在人力資源管理師考取以后，很多都是書面東西，可操作性一般，很多企業(yè)需要的是有實戰(zhàn)經(jīng)驗的人力資源管理師，而不是只有紙質(zhì)知識的人。
一杯甜檸檬水
國家承認的人力資源管理師有中級經(jīng)濟師證書樣式，國家頒發(fā)，人力資源管理師職稱。
國家人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別是什么：
1、定義不同
企業(yè)人力資源管理師，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
2、發(fā)證機構(gòu)不同
企業(yè)人力資源管理師是國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，社會上培訓搞的風風火火的多是企業(yè)人力資源管理師。
3、適用的范圍不一樣
企業(yè)人力資源管理師全國通用，全國認可。注冊人力資源管理師只能在相應的范圍內(nèi)使用，它只是行業(yè)認可。
4、學習的內(nèi)容不一樣。
企業(yè)人力資源管理師是人力資源六大模塊一起學，考試也是一起考，主要是理論知識為主。注冊人力資源管理師是分模塊學習，六大模塊被拆開來學，學的東西不是很深，以一些案例為主。
5、考試不一樣。
企業(yè)人力資源管理師是分三門課，理論、實際操作和論文，六大模塊一起考，三門只要每門達到60分就可以拿到證書。
事業(yè)單位可以聘人力資源中級。 三級人力資源管理師 是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業(yè)
生活算個球 評論（3） 2025-06-16 可以報考助理人力資源管理師(三級),企業(yè)人力資源管理師[1]/是國家勞動和社會保障部2003年推出的白領職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應
一坨Lemon 評論（5） 2025-06-15 首先說一句：藝多不壓身。然后說說用沒有用和好不好考的事情：1、人力資源管理師證書只是一個職業(yè)資格證書，在民營企業(yè)其實更多看中的是你的實際工作能力，有沒有這個證書
激動的小胖 評論（2） 2025-06-15 職業(yè)資格證書制度是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動
貪玩歡子 評論（6） 2025-06-16 自2017年9月開始，考上人力資源管理師職業(yè)資格證后，就可以憑證書去領取相應的補貼（四級人力資源管理師就能領1500元，三級人力資源管理師能領2000元……）。
四十一度灰 評論（1） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
