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作用見下面：人力資源管理師是在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的比人事更具有代表，有人力資源證從事的行業(yè)會更廣就業(yè)率也會更高。人力資源師是人力資源管理職業(yè)技能的一種認證，我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺。人力資源管理師定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫。
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人力資源管理師證書的用途可以領取補貼。
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。
br>凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書。br>并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
1、人力資源證的作用是：其是持有者從事人力資源相關工作的必備證件。
2、人力資源證的報考條件是：年齡在18周歲以上；連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓達標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
3、人力資源師的工作職責是：依據(jù)公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作；負責公司內(nèi)部人才的招聘工作；根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標；匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。
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人力資源師證書在行業(yè)內(nèi)用處還師比較大的。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源證書有用。 目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全
紫雨洋依 評論（3） 2025-06-25 作用見下面：人力資源管理師是在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的比人事更具有代表，有人力資源證從事的行業(yè)會更廣就業(yè)率也會
文燕大俠 評論（3） 2025-06-25 人力資源管理師的作用是對人事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作進行管理。 在日常工作中，人才測評、績
κiξs飛揚 評論（2） 2025-06-24 二級人力資源證件即為人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）。 此證書是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，按照國家職業(yè)（技能）標準，經(jīng)考核鑒定合格，由國家勞動和社會保障
bonbean棒冰 評論（2） 2025-06-25 人力資源法務咨詢師證書是表明持證者具有從事人力資源法務工作所必備的學識和技能的證明。是持證者求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘、錄用人員以及與工資待遇相對應和
snowberry911 評論（4） 2025-06-25 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
