yoyo愛生活2012
有用。
作用：
1、較好的發(fā)展前景，較高的經濟效益。
人力資源開發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要，這與人力資本投資所產生的的較大經濟效益有很大關系，很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來的。
2、人力資源管理的工作越來越重要。
競爭激烈的職場中，人力資源管理人員成為熱門的職業(yè)，業(yè)內人士非常認可和歡迎國家職業(yè)資格證書的推出，因為該證書被稱作是“高含金量，好發(fā)展勢頭”的證書。
3、非常好的薪酬待遇。
在人力資源網的一項薪酬待遇調查中顯示，人力資源的月薪按照不同的等級呈現(xiàn)出不同的收入層次，其中高級人力資源師的待遇是萬元，人力資源管理師在4000-8000之間，助力人力資源管理師在3000-5000之間。
高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪達到70萬，高薪已經讓HR成為非常熱門的一個專業(yè)。
人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的，例如很多hr，沒有職業(yè)資格證書，會被很多單位拒之門外。
人力資源管理行業(yè)發(fā)展到今天，從最開始的行政人事一體，發(fā)展成公司有專門的人力資源部門，可以看出人力行業(yè)的發(fā)展逐漸趨于完善，也可以看出人力資源管理部門在公司里發(fā)揮著
穿G2000的惡魔 評論（5） 2025-06-28 1、我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨
蜜兒桃子1 評論（4） 2025-06-26 就目前這個社會來說，人力資源管理師的含金量不高。就業(yè)前景也一般，這是因為現(xiàn)在人力資源管理師考取以后，很多都是書面東西，可操作性一般，很多企業(yè)需要的是有實戰(zhàn)經驗的
kiki朱朱小猴子 評論（5） 2025-06-27 1、我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨
天權STAR 評論（3） 2025-06-28 人力資源證好考。 人力資源師考試的難度并不是很大，充其量只能算中等難度而已。 企業(yè)人力資源管理師，共有四個等級：高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）、人力資源
cdzsmz5288 評論（1） 2025-06-28 優(yōu)質人力資源師證問答知識庫
