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        舞言李萍
        首頁 > 人力資源師證 > 人力資源法務(wù)師高級(jí)圖片

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        迷糊喵星人

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        人力資源法務(wù)師是人力資源與法律事務(wù)相結(jié)合的新興職業(yè),隨著勞動(dòng)法,就業(yè)促進(jìn)法、社保法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺(tái),每一個(gè)在職的人力資源人士所涉及的工作范圍與職能將擴(kuò)大,且要掌握相應(yīng)的法律法規(guī),及時(shí)妥善地處理各種糾紛案件是每一個(gè)在職人力資源管理者與人力資源專業(yè)大學(xué)生所必備的趨勢。

        擴(kuò)展資料:

        人力資源法務(wù)師的市場環(huán)境:

        1、企業(yè)中存在的各種員工關(guān)系問題亟待解決。

        2、人力資源法務(wù)運(yùn)用是人力資源管理的必備知識(shí)和技能。

        3、用人單位對人力資源法務(wù)師的需求量將成倍遞增

        4、人力資源法務(wù)師是新興稀缺型職業(yè)。

        5、人力資源法務(wù)師的薪酬水平看漲。

        參考資料:百度百科-人力資源法務(wù)師

        人力資源法務(wù)師高級(jí)圖片

        100 評(píng)論(15)

        Summer若然霜寒

        高級(jí)人力資源法務(wù)師證書在國家相關(guān)部門都有備案,持證者的相關(guān)信息在人保部有專門備案,所有信息都可以在官方網(wǎng)站查詢,全國通用。為全國各地勞動(dòng)部門所認(rèn)可,具有權(quán)威性、廣泛性和全國性。凡參加培訓(xùn)并通過考核合格的學(xué)員,完成規(guī)定內(nèi)容培訓(xùn),經(jīng)鑒定、評(píng)審合格者,由國家人力資源和社會(huì)保障部中國職協(xié)頒發(fā)高級(jí)《人力資源法務(wù)師》證書。證書是從事高級(jí)管理崗位與高尖端技術(shù)崗位的重要能力證明,是企事業(yè)管理干部和專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用、年度考評(píng)、組織考核、職稱晉級(jí)、加薪、法律公證、職業(yè)能力鑒定的有效證件。全國通用、終身有效,出國可作為專業(yè)能力憑證。高級(jí)人力資源法務(wù)師證書是表明持證者具備從事人力資源管理及法務(wù)工作所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。是持證者求職、任職的重要資格憑證,是用人單位招聘、錄用人員以及與工資待遇相對應(yīng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)相銜接的重要依據(jù),也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)人員辦理技能水平公證的有效證件。

        177 評(píng)論(15)

        萬濤空間設(shè)計(jì)

        可以說一樣高,都是一級(jí)資格證書,只不過方向不同而已這么說吧,高師是六個(gè)模塊,法務(wù)更為專項(xiàng)

        239 評(píng)論(11)

        嘉定美食客

        不能說哪個(gè)級(jí)別更高。因?yàn)樗麄兌际怯扇吮2款C發(fā)的證書。人力資源管理師是現(xiàn)在從事人力資源工作的人員都必須學(xué)習(xí)的東西。而人力資源法務(wù)師是在管理師的基礎(chǔ)上,對自己能力的一種提升。使自己所學(xué)的東西更加全面。在就業(yè)及崗位上有更高的競爭力。法務(wù)師也是人保部新推出的證書,現(xiàn)在考取應(yīng)該是比較容易的。可以聯(lián)系Q林恩-陳

        297 評(píng)論(15)

        嘚啵嘚啵的sissi

        共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級(jí))、三級(jí)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、二級(jí)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、(一級(jí))高級(jí)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級(jí))。

        四級(jí)人力資源管理師報(bào)考(具備以下條件之一者)

        (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

        (2)經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

        三級(jí)人力資源管理師報(bào)考(具備以下條件之一者)

        (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

        (2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

        (3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

        (4)取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

        (5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

        (6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

        (7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

        二級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

        (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

        (2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

        (3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

        (4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

        (5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

        (6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

        (7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

        高級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

        (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

        (2)取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

        (3)取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè) 。

        (4)具有大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

        (5)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上;

        (6)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

        276 評(píng)論(15)

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