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一級人力資源報名條件:
1、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資:源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
2、具有博士學位(含同等學歷),從事本職工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
3、具有碩士學歷(含同等學歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
4、具有學士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
一級人力資源管理師,相當于高級職稱。組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
報名時間:
人力資源管理考試報名時間一般在3月和9月份,考生不可以個人報名,只能通過培訓單位代報。
考試時間:
每年兩次,5月和11月第三個星期日
考試程序:
在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名;
由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件;
審核通過后,交考試費用,繳齊費用后領(lǐng)取準考證;
參加全國統(tǒng)一考試,考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排;
考試結(jié)束后,三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)。
準考證領(lǐng)取方式:
1、考生報考資格審查合格后,請于規(guī)定時間憑發(fā)票和身份證到指定地點(例如:職業(yè)技能鑒定處)領(lǐng)取準考證。
2、考生憑準考證和身份證到指定地點參加考試。
人力資源管理考試章節(jié)知識點歸納及試題解析,祝你輕松取證。
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一級人力資源管理師相當于高級技師職稱。
按照《高級人力資源管理師國家職業(yè)標準》的要求和《高級人力資源管理師培訓講義》的內(nèi)容,結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù),從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理及組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進行授課。整個培訓過程側(cè)重于綜合能力的提高。
擴展資料:
申報條件:
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
參考資料來源:百度百科——一級人力資源管理師
maggiemouse
一級人力資源管理師的作用很大的,如果想要進一些大型的國企央企事業(yè)單位啊之類的話,他必須是敲門磚。而且有了這個證之后,在公司里面發(fā)揮的作用至少能夠做到人力資源主管以上,而且在一些大企業(yè)里面,如果想要升職加薪啊之類的,或者評級都是要靠這些證件的。
可可Cris
一級人力資源管理師有可以加工資的作用,在公司能發(fā)揮資源晉升的作用。
一級(高級)人力資源教師考試證很有用。目前在人事崗位的使用中,人力資源資格證書是含金量最高的證書。一般要求所有單位都要有這個證。尤其是一些中大型公司對這個證書的重視程度更高,一些公司的漲薪也是基于此。拿到相關(guān)職業(yè)資格證書一般是在正規(guī)企業(yè)加薪,退休后國家會有相應的福利政策。人力資源管理師一級證書是可以升職加薪的,因為現(xiàn)在的人力資源管理師在人才市場是供不應求的,尤其是高級證書,所以它的工資待遇是很不錯的。部分省份由指定機構(gòu)注冊。想考一級人力資源管理師考試,必須去指定的機構(gòu)報名,然后才能參加考試。
一級人力資源經(jīng)理考試實行網(wǎng)上交錢的方式,報考人員通過考試后在規(guī)定時間內(nèi)通過報名系統(tǒng)網(wǎng)上交錢。晉升現(xiàn)階段,人力資源經(jīng)理在市場上供不應求,尤其是高級證書。所以它的工資待遇是很不錯的,但是如果你想在這份高薪厚祿的工作中獲得成功,首先要滿足一個前提條件,那就是你需要持有人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書。人才引進落戶的依據(jù)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書還可以作為工作調(diào)動、戶口、職稱評定的參考依據(jù)。正如我們常說的,人力資源管理師證書在積分落戶和技能人才引進方面可以起到一定的作用。持有證書的退休員工將獲得更高的退休金和養(yǎng)老金。
HR部門在備考中要建立獎懲機制,給自己不斷學習的動力。鼓勵的內(nèi)容一定是你真正喜歡的,懲罰的內(nèi)容一定是你真正害怕的。最好有人監(jiān)督。以上就是對一級人力資源管理師有多大用,在公司能發(fā)揮哪些作用這個問題的解答。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證
一級人力資源管理師證書是人力資源管理類證書的最高級別,在人力資源管理領(lǐng)域具有極高的含金量。 應屆大學生可以考人力資源資格證,但是必須通過企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培
一級人力資源報名條件: 1、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資:源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)
一級人力資源報名條件: 1、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資:源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)
四個級別,目前沒有哪個地方可以直接報考一級。先考二級再說。 人力資源證書分四級: 分別叫做: 1、四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級) 2、三級企業(yè)
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