萱萱小寶
人力資源管理經營范圍示例：
（一）、需要辦理前置審批的經營范圍【許可經營范圍】：
1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限、經營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致）。
2、人才招聘、人力資源培訓（經營范圍、有效期與經營許可證核發(fā)一致）。
3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業(yè)務。（憑許可證在核定期限內經營）。
4、職業(yè)介紹（憑許可證經營）、會展策劃、企業(yè)咨詢。（以上經營范圍中國家有專項規(guī)定需經審批的項目，經審批后或憑許可證在核定期限內經營）。
5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣（經營期限與許可證核定的經營期限一致）。（國家有專項規(guī)定的，須經審批后或憑有效許可證方可經營）。
6、人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事互聯(lián)網人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會；
人事代理（人才勞務派遣）服務；人才職業(yè)培訓和測評；求職指導與人力資源管理咨詢服務（經營范圍、經營期限與許可證核定的經營范圍、經營期限一致）。
7、職業(yè)介紹；勞務派遣；廣告設計、制作、發(fā)布、代理（涉及專項審批的經營期限以專項審批為準）。
8、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限與許可證核定期限一致）。
9、人力資源招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務派遣(經營期限與許可證核定的期限一致)。
10、人力資源招聘、培訓、人事外包、信息咨詢業(yè)務。（憑許可證在核定期限內經營）。
辦理人力資源公司所需條件:
1、應當是獨立機構，專門從事職業(yè)中介等職業(yè)介紹類業(yè)務。
2、法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，經過專業(yè)培訓，并取得相應的專業(yè)資格。
3、開展職業(yè)介紹業(yè)務活動的場所應當具備以下條件：
（ 1）辦公及經營場所的房屋應是商業(yè)用房；
（ 2）辦公及經營場所的建筑面積不低于50平方米
（ 3）辦公及經營場所如是租賃的，租賃合同期在一年以上。
4、取得營利性職業(yè)介紹許可還應當符合以下條件：
（ 1）公司或者非公司法人應當有5名以上的職業(yè)介紹經紀人
（ 2）合伙企業(yè)應當有2名以上的職業(yè)介紹經紀人
（ 3）個人獨資企業(yè)應當有1名以上的職業(yè)介紹經紀人。
5、有健全可行的工作規(guī)范。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
百度百科-經營范圍
茶蟲小豆豆
經濟師就業(yè)方向:各類企業(yè)的進出口、報關、貨運代理業(yè)務及商務管理等工作,適宜從事證券公司、投資咨詢公司、銀行、各類企業(yè)證券部及理財、會計等工作 人力資源就業(yè)方向：1、去到企業(yè)做人事 2、去到企業(yè)做管理 3、有人力資源功底的人再轉法律會是個人才！ 4、有料、有底、有功可以自己做企業(yè)家，擅人力資源的人會是個比較有作為的企業(yè)家 5、人事文員、人事專員、或者政府部門進得了都是可以做的。有關經濟師、人力資源考試 培訓 推薦樓主去{環(huán)球網校}查詢
照相機1984
人力資源公司經營范圍：一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；物業(yè)管理；酒店管理；生產線管理服務；因私出入境中介服務；自費出國留學中介服務；禮儀服務；個人商務服務；會議及展覽服務；企業(yè)形象策劃；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；裝卸搬運；運輸貨物打包服務；家政服務；專業(yè)設計服務；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）。許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）。
人力資源公司經營范圍：一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;廣告制作;廣告發(fā)布;廣告設計、代理;企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:職業(yè)中介活動。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
人力資源公司經營范圍：一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);會議及展覽服務;品牌管理;組織文化藝術交流活動;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;廣告制作;勞務服務(不含勞務派遣);企業(yè)管理;社會經濟咨詢服務;廣告設計、代理;文化娛樂經紀人服務(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)。許可項目:職業(yè)中介活動;演出經紀(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)。
人力資源公司經營范圍：一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);企業(yè)管理咨詢;會議及展覽服務;裝卸搬運;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);信息技術咨詢服務;企業(yè)形象策劃;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);日用百貨銷售;酒店管理;貨物進出口;技術進出口。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
許可項目:建設工程施工;建筑勞務分包。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
經營范圍：
真水豈無香
1. 獵頭服務
人力資源公司的主要業(yè)務是獵頭服務，根據(jù)公司的用人要求，向其推薦合適的人才。人力資源公司只是一個橋梁，不負責應聘者與公司是否達成勞動協(xié)議，這需要他們自行協(xié)商。
2. 微獵頭服務
微獵頭服務其實就是一名專業(yè)的獵手，通過網絡途徑收集天下英才，收集的方式一般是實名認證成vip的形式。這樣人力資源公司就有了自已一個龐大的人才數(shù)據(jù)庫，可以輕而易舉地找到目標公司所需要的對口人才。
3. 勞務派遣
勞務派遣一個中介服務項目，根據(jù)目標公司的用人要求來招聘員工，需要人力資源公司與應聘者簽訂勞動合同與相關的社保等，目標公司只需要與人力資源公司達成協(xié)議即可，省去招聘的麻煩。
4. 培訓外包業(yè)務
培訓外包業(yè)務是向目標公司出售培訓的一種方式，主要業(yè)務是選擇講師、制定培訓計劃、設計課程內容以及進行設施管理等，除此之外還有辦理報到注冊、進行課程評價與提供后勤支持等，責任更清晰，成本費用更低價。
有很多同學想考個經濟師，他們問人力資源經濟師有什么用途呢?下面是由我為大家整理的“人力資源經濟師有什么用途”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 人力資源經濟師有什么用途
leemary6401 評論（7） 2025-06-30 人力資源管理師從事的工作與以前的人事管理有很大的不同，主要是因為它更專業(yè)。人力資源經理主要從事企業(yè)內部員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作
完善自已 評論（3） 2025-06-30 一、引言 人力資源是第一資源。實現(xiàn)科技進步，實現(xiàn)經濟和社會發(fā)展，關鍵都在人在知識經濟時代里，人力資源將成為經濟和社會發(fā)展的核心載體、第一資源及第一推動力。而人力
WaimanTong 評論（4） 2025-07-01 人力資源管理師中級經濟師和中級經濟師的區(qū)別如下：1.力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，是勞動部發(fā)的上崗證
不計較的心 評論（4） 2025-07-01 就是從事過人力資源管理六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理的相關工作。
一個人淋著雨 評論（3） 2025-06-29 優(yōu)質人力資源師證問答知識庫
