人力資源管理師和小學(xué)老師
雨霖霖i
joannatang2008
這個(gè)要看你自己的愛好了。人力和老師，如果是女孩子，其實(shí)是推薦老師的，穩(wěn)定一點(diǎn)，壓力沒那么大一點(diǎn)，假期也好一點(diǎn)。人力的東西，也不能說越久越吃香，也是一個(gè)不停學(xué)習(xí)的過程，如果在國(guó)企，主要靠關(guān)系，在外企，壓力又很大，一樣很難做。當(dāng)然，如果你肯拼，又不怕苦，人力還不錯(cuò)。如果你比較向往穩(wěn)定輕松點(diǎn)，平平淡淡也可以的話，那還是做老師吧
sky劉小子
人力資源管理師缺口大，薪水高，隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源部門的重要性日益凸顯，人力資源管理成為目前職場(chǎng)上的明星職業(yè)，想從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理國(guó)家級(jí)職業(yè)資格考試越來越熱。欲從事人力資源管理方面工作即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)的有志青年；公司職員有晉升意愿或轉(zhuǎn)職從事人力資源管理工作者；公司總經(jīng)理或高級(jí)管理人員，人力資源總監(jiān)，經(jīng)理
吃貨肥仔喵
人力資源管理現(xiàn)在的前景很好的。但是由于你以前沒有學(xué)過人力資源管理這個(gè)專業(yè)，可能一開始進(jìn)不了多好的公司。而一般的小公司做的都是人事管理而非人力資源管理。你要像真的在這個(gè)崗位上有一番事業(yè)，還需要多多學(xué)習(xí)。而且人力資源管理師的證書也是要考的。前景還是很不錯(cuò)，隨著目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來越好，對(duì)人才的需求增多，公司對(duì)人力資源也越來越看重。人力資源管理這個(gè)部門也越來越被重視，并且朝專業(yè)化發(fā)展，并不僅僅停留在人事管理方面。但與可能一開始不是很高，可是時(shí)間久了，工資就會(huì)提升上去。也會(huì)晉升。目前一般人力資源部最重視的是招聘和績(jī)效管理兩個(gè)板塊。性格欠圓滑，這個(gè)誰都不是一開始就長(zhǎng)袖善舞的，慢慢鍛煉就好了。至于做老師，我不是特別了解，所以不方便說什么。但是老師一般說是老來香吧。呵呵~~~我的意見大概就是這樣，希望對(duì)你有所幫助
人力資源管理師的報(bào)考條件？人力資源管理師目前分四級(jí)，報(bào)考條件不同，如四級(jí)：具備以下條件之一者可申報(bào)四級(jí): (1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含)
小小愛人小姐 評(píng)論（4） 2025-06-28 不可以。報(bào)考人力資源管理師學(xué)歷最低學(xué)歷需要中?；蛘吒咧?，具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得
張家阿婆 評(píng)論（3） 2025-06-28 企業(yè)人力資源管理師現(xiàn)在勞動(dòng)指定的教材都是第二版的教材，第二版和第三版估計(jì)就是出版次序不同，應(yīng)該內(nèi)容都是一樣的。
伊斯坦布爾之夜 評(píng)論（5） 2025-06-28 用處還是比較大的，很大大企業(yè)都需要這個(gè)的，雖然現(xiàn)在能力比較重要，但是很多時(shí)候這個(gè)是招聘的硬件之一，而且學(xué) 了之后你自己的水平也會(huì)提高很多，建議樓主去考，謝謝采納
我的貓叫毛毛 評(píng)論（7） 2025-06-28 我和你有同樣的想法，只是現(xiàn)在還沒考。不過還是先考了比較好，等到有機(jī)會(huì)的時(shí)候可以拿出來。畢竟考這個(gè)也是有條件的。再說了，有了這個(gè)證之后，可以先找個(gè)單位積累經(jīng)驗(yàn)，等
陌茉默墨 評(píng)論（3） 2025-06-28 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫