番茄小清新
一、理論知識考試
考試方式：書面閉卷標準化考試，考生在答題卡上作答。
考試題型和題量：
職業(yè)道德考試題型為：選擇題(25道題)。
專業(yè)知識考試題型為：單項選擇題(60道題)、多項選擇題(40道題)。
考試時間：90分鐘。
考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。
二、專業(yè)技能考核
考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。
考核題型和題量：專業(yè)技能為簡答題(2道題)、綜合分析題(4道題)。
考核時間：120分鐘。(四)考核評分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。
三、綜合評審
考核方式：綜合評審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。
考核題型和題量：文件筐測試題(10道題)。
考核時間：180分鐘。
考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。
涼風(fēng)正正
人力資源管理師四級考試內(nèi)容分理論知識與實操?！袄碚撝R”考查人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)。
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報條件（一）嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制。（二）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。2
公山虛1 評論（5） 2025-06-16 一、理論知識考試 考試方式：書面閉卷標準化考試，考生在答題卡上作答。 考試題型和題量： 職業(yè)道德考試題型為：選擇題(25道題)。 專業(yè)知識考試題型為：單項選擇題
哎唯巴蒂 評論（2） 2025-06-15 人力資源管理師分一二三四等級，一般可以直接從三級開始考。 人力資源管理師【三級】報名條件： （一）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)
日月草112 評論（6） 2025-06-15 人力資源管理師考試共分為兩科：《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)（人力資源管理）》，《經(jīng)濟基礎(chǔ)》試卷題型為單項選擇題和多項選擇題，各題型的題量分布均為：單選70
a寶貝潔潔 評論（3） 2025-06-14 主要兩個科目： 《理論知識》考核：選擇題，主要包括職業(yè)道德和專業(yè)知識。 《專業(yè)技能》考核：簡答題、計算題、綜合題，權(quán)重100%，共100分。 拓展： 如何備考：
淡粉淺藍 評論（2） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫