不銹冰theresa
1、考試科目不同:
三級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
2、報考條件不同:
人力資源二級報考條件:
①連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
②取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
③取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
④取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
⑤具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
⑥具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
⑦取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
人力資源三級報考條件:
①連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
②取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
③取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
④取得大學專科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
⑤取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
⑥取得大學本科學歷證書后,經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
⑦具有碩士研究生及以上學歷證書。
3、內(nèi)涵不同:
從更深入的內(nèi)涵而言,本人覺得,人力資源管理師(二級)主要學習的是人力資源的六大模塊(規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系),但是關注的重心在人力資源管理的流程或者工具。
高級人力資源管理師(一級)與公司的戰(zhàn)略聯(lián)系更加緊密,主要學習的是人力資源管理的前瞻性理論,是與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合的理念和思維方式,關注的重心不是流程和工具,而在“人”,通過建立戰(zhàn)略導向、價值導向和客戶導向的人力資源管理體系,激發(fā)“人”的工作活力,提高“人”的工作效率,最終實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標。
參考資料來源:百度百科-企業(yè)人力資源管理師(第二版)
參考資料來源:百度百科-企業(yè)人力資源管理師
爽爽小無敵
人力二級考試教材都一樣。。。。指定教材:1.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)》(基礎知識),中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫,中國勞動社會保障出版社2.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)》(常用法律手冊),中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫,中國勞動社會保障出版社3.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)》(二級),中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫,中國勞動社會保障出版社4.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)》(三級),中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫,中國勞動社會保障出版社5.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)》(四級),中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫,中國勞動社會保障出版社
指定教材:1.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)》(基礎知識),中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫,中國勞動社會保障出版社2.《企業(yè)人力資源管理師
都是國家統(tǒng)一的考試教材。二級和三級是一本主教材、一本考試指導和一本基礎知識。一級的沒有基礎知識,就有一本主教材和一本考試指導。三級考試兩門,一門理論知識、一門實
這本是必須的。
我考過了,共需買三本書:國家職業(yè)資格培訓教程,企業(yè)人力資源管理師三級:教材32元、基礎知識20元、考試指南20元中國就業(yè)培訓技術指導中心 組織編寫中國勞動社會保
基礎(概念等,主要靠背),人力(六大模塊,實戰(zhàn)內(nèi)容較多),法律(配套法律法規(guī))
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