1.勞動力市場的均衡

1、勞動力市場的客體是勞動者的勞動力，即存在于勞動者身體之內(nèi)的體力和智力的總和——勞動能力。

2、勞動力市場的勞動交換，決定了勞動力的市場價值——工資。

3、勞動力市場的靜態(tài)與報考均衡：均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析。局部均衡分析法的代表人物是A·馬歇爾。一般均衡分析方法的代表人物是瑞士洛桑學派的L·瓦爾拉。

2.人口、資本存量與均衡工資率

1、人口對勞動力供給的影響：

1)規(guī)模：勞動力供給與人口規(guī)模成正向關系;

2)人口年齡結構：勞動年齡組范圍內(nèi)的人口比重大，勞動力供給將比較充分;反之，供給將趨向減少。在比重一定的情況下，其內(nèi)部年齡構成不同，勞動力供給也有明顯差異。

3)人口城鄉(xiāng)結構：農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)的轉移，使勞動辦供給彈性趨向增大。

2、生產(chǎn)率的增長最終將導致整個經(jīng)濟勞動力需求的增加。

3.勞動力需求

1、勞動力需求是企業(yè)雇傭意愿和支付能力的統(tǒng)一。

2、在假設其他條件不變的情況下，勞動力需求與工資率存在著如下關系：工資率提高，勞動力需求減少;工資率降低，勞動力需求增加。這是我們分析勞動力需求的一個重要前提。

3、勞動力需求的工資彈性分為：

1)需求無彈性，即Ed=0，工資率不論如何變化，勞動力需求量固定不變。與橫軸垂直的線。

2)需求有無限彈性，即Ed=∞。表示工資率率不變，或者說其變動的百分比為零，而勞動力需求量變動的百分比的絕對值大于零。與橫軸開行線。

3) 單位需求彈性，即Ed=1。表示工資率變動的百分比與需求量變動的百分比的絕對值相等。與橫軸的夾角為45度并向右下傾斜的線。

4) 需求富有彈性，即Ed>1。是一條向知下傾斜且較為平緩的線。

5) 需求缺乏彈性，即Ed<1。是一條向右下傾斜且較為陡峭的線。

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