經(jīng)濟師人力資源方向證書好考嗎
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兩種資格適用的范圍不同,不沖突，難度及重要性基本相當(dāng)，屬于中低檔水平。都可以考！經(jīng)濟師是職稱，二級人力資源管理師是職業(yè)資格證書。人力資源類的，比較通用一些；大部分企業(yè)，還是承認(rèn)傳統(tǒng)的職稱，所以建議考中級經(jīng)濟師。
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兩個資質(zhì)的適用范圍不同，沒有沖突，難度和重要性基本相同，屬于中低級。
經(jīng)濟師為職稱，二級人力資源經(jīng)理為職業(yè)資格證書。
人力資源，比較通用一些。大多數(shù)企業(yè)仍然認(rèn)可傳統(tǒng)的職稱，建議考取中級經(jīng)濟師。
1，二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。
理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還需進行綜合評審。
考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
2，“中級經(jīng)濟師”是我國職稱之一，屬于經(jīng)濟師類別。要取得“中級經(jīng)濟師”職稱，需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”?？荚嚸磕昱e行一次，考試時間一般安排在11月初的第一個周末。
按專業(yè)可分為人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟（民航、鐵路、水路、公路）、郵電經(jīng)濟、房地產(chǎn)經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、建筑經(jīng)濟15個專業(yè)。
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與二級人力資源師相比，中級經(jīng)濟師（人力資源）更有用，也更簡單一些。主要原因包括以下幾點：免費領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟師備考資料，助你一年過2科！1、中級經(jīng)濟師的適用范圍廣中級經(jīng)濟師考試是一項由人社廳主辦，全國統(tǒng)一定制大綱、試卷、統(tǒng)考，每年一次的中級職稱考試，它共有10個專業(yè)選擇，人力資源管理是其中之一。這表明大家只要拿到了它，就可以在全國內(nèi)通用。企業(yè)人力資源管理師考試則是由人社部監(jiān)管，各地自行組織，一年多次的職業(yè)資格考試。由社會組織按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。因此，這二者就適用范圍而言，人力資源專業(yè)的中級經(jīng)濟師更勝一籌。2、中級經(jīng)濟師的含金量更大企業(yè)人力資源管理師證書一般視為上崗證書（職業(yè)資格證書），但不具備評定職稱的效用。而考人力資源專業(yè)的中級經(jīng)濟師就是獲得中級職稱的必經(jīng)之路。對個人而言，擁有職稱資格就相當(dāng)于擁有一個技術(shù)水平的證明，并且對大部分資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。兩相對比之下，哪個證書的含金量更高已經(jīng)非常明顯了。優(yōu)質(zhì)體驗課開始報名了！詳情直接戳》》》經(jīng)濟師限時特惠課程3、中級經(jīng)濟師考試難度相對更適合新手一般來說，企業(yè)人力資源管理師考試對人力內(nèi)容深度和廣度的考核比經(jīng)濟師的人力方向高，因此考試難度會更大一些。當(dāng)然，要獲得人力資源專業(yè)的中級經(jīng)濟師證書，必考的公共科目《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》的難度也是不能輕視的。以上就是與【二級人力資源師與中級經(jīng)濟師（人力資源）哪個有用？哪個比較容易考？】相關(guān)的全部內(nèi)容，想要了解更多經(jīng)濟師考試資訊，歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟師頻道。
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好不好考具體還要看你自己的基礎(chǔ)以及對待學(xué)習(xí)的看法。難易程度還需要看考生本人，優(yōu)秀的考試成績是需要良好的學(xué)習(xí)態(tài)度、自控力、學(xué)習(xí)能力以及詳盡的學(xué)習(xí)計劃去支撐的，就像三天打魚兩天曬網(wǎng)的學(xué)習(xí)方式結(jié)果肯定是不盡如意的。
如果是零基礎(chǔ)考生，并且想要保證通過率 ，那么制定一個合理的復(fù)習(xí)計劃安排表是最好的辦法，自學(xué)的話適合有經(jīng)驗、有基礎(chǔ)、有時間、有精力的朋友們，那些沒基礎(chǔ)、沒經(jīng)驗、沒時間、沒精力、沒自信的朋友如果沒有超強的自控力和自學(xué)能力結(jié)果很可能會不盡人意。
其實我們從小到大參加了那么多場的考試，是可以輕易的得出如何才能通過考試的結(jié)論的，那就是跟著老師學(xué)+掌握重點難點和考點+考前獲得專家押題預(yù)測，再加上自己平時的做題刷題，那備考時間大概3個月就能完成，這樣一來就可以逢考必過了。
中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)特點和難度分析：
①整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容。
②貼近于實踐，易于理解。
③實用性強，學(xué)習(xí)后對于人力資源方面的工作有所幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識點放到特定場景下考查，有一定難度。
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考取經(jīng)濟師人力資源有什么好處經(jīng)濟師是中國職稱之一，屬于經(jīng)濟師類別，人力資源是其中的一類職稱。其作用是，對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個運動過程，包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃，工作分析與設(shè)計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟等等，那么考取經(jīng)濟師人力資源有什么好處呢? 1、含金量高，人力資源經(jīng)濟師職稱由人事部發(fā)證，是國家級別的考試，全國統(tǒng)考，是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書。 2、評中級職稱，一旦考上，全國通用，你在任何單位都是中級職稱，不會因為單位改變而取消職稱。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間，比如可以參加一些政府采購、投資評審、財務(wù)審計、工程招標(biāo)等活動。 3、中級經(jīng)濟師擁有國家給予的待遇，單位會按照國家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼，在很多單位，中級經(jīng)濟師可以享受科級干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。 4、上海、北京一些城市對居轉(zhuǎn)戶有要求的，考取中級經(jīng)濟師后可以在一些地區(qū)辦理居轉(zhuǎn)戶等工作，可以讓子女就讀公立學(xué)校。 5、退休，達到退休年齡退休時，按照退休時工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。
人力資源類的，比較通用一些；大部分企業(yè)，還是承認(rèn)傳統(tǒng)的職稱，所以建議考中級經(jīng)濟師；二級人力資源管理師是技能證書，起碼在國企普遍是不承認(rèn)的，私企很多也不認(rèn)，我求職
深海R蔚藍 評論（3） 2025-06-15 這個看個人的基礎(chǔ)，有的覺得難的，可能你有一點基礎(chǔ)，就會相對簡單些。以下僅供參考：工商管理：歷年報考人數(shù)最多的一個專業(yè)，基本上在其余專業(yè)里找不到特別對口的人都會選
耶麗芙小熊 評論（6） 2025-06-16 先找?guī)妆救肆Y源的工具書（從招聘、入職辦理、考勤、考核、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、員工關(guān)系、薪酬、辭職）一項一項去學(xué)習(xí)，了解基本的流程（其實人力資源各工項工作的操作流程
RRRenee火鍋控 評論（7） 2025-06-14 人力資源需要考的證書如下：人力資源管理師、經(jīng)濟師人力資源方向、大學(xué)生英語四六級證書、心理學(xué)證書等。 1、人力資源管理證 人力資源管理師說的是從事人力資源規(guī)劃、員
葳蕤9999 評論（2） 2025-06-14 經(jīng)濟師證市場火熱的原因 經(jīng)濟師證市場火熱的原因（證書含金量） 1、國家職稱考試 經(jīng)濟師是國家職稱考試，考試通過以后會獲得由人事部頒發(fā)的經(jīng)濟師合格證書，2017年
louisbellen 評論（5） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫