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人力資源類的，比較通用一些；大部分企業(yè)，還是承認傳統(tǒng)的職稱，所以建議考中級經濟師；二級人力資源管理師是技能證書，起碼在國企普遍是不承認的，私企很多也不認，我求職過程的感覺……二者有一個就夠了。
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兩個資質的適用范圍不同，沒有沖突，難度和重要性基本相同，屬于中低級。
經濟師為職稱，二級人力資源經理為職業(yè)資格證書。
人力資源，比較通用一些。大多數企業(yè)仍然認可傳統(tǒng)的職稱，建議考取中級經濟師。
1，二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。
理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還需進行綜合評審。
考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
2，“中級經濟師”是我國職稱之一，屬于經濟師類別。要取得“中級經濟師”職稱，需要參加“經濟專業(yè)技術資格考試”。考試每年舉行一次，考試時間一般安排在11月初的第一個周末。
按專業(yè)可分為人力資源管理、工商管理、農業(yè)經濟、商業(yè)經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟（民航、鐵路、水路、公路）、郵電經濟、房地產經濟、旅游經濟、建筑經濟15個專業(yè)。
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高級經濟師人力資源管理專業(yè)相對比較好考，在報考高級經濟師的人員中，報考此專業(yè)的考生可以說是最多的。該專業(yè)考試主要有組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經濟分析以及人力資源與社會保險政策四個部分的內容。本專業(yè)考試題型設置多樣，考核點復合程度較高，應試人員作答試題需要綜合、靈活地應用有關專業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入進行判斷、分析或評價。
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一、高級經濟師人力資源專業(yè)考試特點
高級經濟師人力資源管理專業(yè)的考點比較多，而且人力資源與我們的工作和生活都是息息相關的，實用性比較強?？偟膩碚f高級經濟師人力資源專業(yè)考試具有以下幾個特點：
1.知識面覆蓋廣，內容偏應用；
2.緊貼前沿、專業(yè)性強；
3.考查更注重深度和靈活性；
4.難度逐年遞增。
二、高級經濟師人力資源專業(yè)考試目的和要求
測查應試人員是否具有從事高級人力資源管理實務的綜合能力素質。要求應試人員理解組織行為學和勞動經濟學等相關理論，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術、規(guī)范（規(guī)定），具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導和研究的綜合能力。
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人力資源類的，比較通用一些；大部分企業(yè)，還是承認傳統(tǒng)的職稱，所以建議考中級經濟師；二級人力資源管理師是技能證書，起碼在國企普遍是不承認的，私企很多也不認，我求職
深海R蔚藍 評論（3） 2025-06-15 2020年初中級經濟師考試逐日臨近，備考也進入了熾熱化。在備考的同時，各位考生也需要關注下初中級經濟師考前需要知道哪些事?需要注意哪些事項?。一、關于考試時間安
jessiedido 評論（3） 2025-06-14 報考人力資源管理經濟師是需要滿足學歷及工作年限的要求。具體如下：報名參加經濟專業(yè)資格考試的人員應擁護中國共產黨在社會主義初級階段的基本路線，遵紀守法，遵守社會公
紫晨郡主 評論（1） 2025-06-14 這個看個人的基礎，有的覺得難的，可能你有一點基礎，就會相對簡單些。以下僅供參考：工商管理：歷年報考人數最多的一個專業(yè)，基本上在其余專業(yè)里找不到特別對口的人都會選
耶麗芙小熊 評論（6） 2025-06-14 人力資源是經濟師專業(yè)科目設有的10個專業(yè)之一，經濟師考試共有初級、中級、高級三個級別，且每個級別的經濟師考試中均設有“人力資源管理”這個專業(yè)方向。報考不同等級的
linsisty-Q 評論（2） 2025-06-14 優(yōu)質人力資源師證問答知識庫