杏仁茶甜甜
【導(dǎo)讀】近日，由于人社部發(fā)布了一則76項(xiàng)考試將退出水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格目錄的公告，引起了不少同學(xué)的恐慌，不少同學(xué)也打算放棄報(bào)考人力資源師考試，那么目前人力資源管理師取消了，還有必要考嗎?下面我們一起來(lái)分析一下吧!
人力資源管理師證書有必要考嗎：
人力資源管理師以及協(xié)調(diào)師的退出目錄，對(duì)于hr還是有一定的影響的，雖然有證書不代表一定可以，沒有證書也不代表不可以，但是不得否認(rèn)的是，在有些情況下證書確實(shí)可以增加專業(yè)人才的價(jià)值，所以我認(rèn)為以后還是有必要考取證書的。并且此證書也是你專業(yè)性的一個(gè)憑證，同時(shí)也是進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，乃至是進(jìn)入公司的“敲門磚”，也是企業(yè)招聘、選拔、聘用以及升職加薪的重要參考依據(jù)。
人力資源管理師是做什么的：
人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
人力資源管理師的職業(yè)前景：
國(guó)家職業(yè)統(tǒng)計(jì)部門2013年“行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告”顯示，人力資源管理人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一，在強(qiáng)調(diào)以人為本、人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，做好人力工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，人力資源管理師的就業(yè)前景非常廣闊?，F(xiàn)代人力資源管理專業(yè)人士存在巨大缺口,跨國(guó)公司和本土機(jī)關(guān)企事業(yè)單位對(duì)人力資源開發(fā)專業(yè)人才的需求迫在眉睫,這一需求也使其成為市場(chǎng)搶手的香餑餑。據(jù)統(tǒng)計(jì),一位資深的人力資源管理人士的月薪能達(dá)到近萬(wàn)元。當(dāng)然薪資水平還是要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際能力，不過(guò)總體來(lái)說(shuō)人力資資源管理師是一個(gè)高新的、前景光明的職業(yè)。
以上就是小編今天分享的“目前人力資源管理師取消了，還有必要考嗎?”，希望對(duì)大家有所幫助，總的來(lái)說(shuō)人力資源管理師的未來(lái)發(fā)展前景非常不錯(cuò)，值得我們大家去報(bào)考。
海上的海
人力資源管理師沒有取消。2019年1月17日，人社部網(wǎng)站發(fā)布國(guó)家職業(yè)資格目錄，國(guó)家職業(yè)資格目錄共計(jì)139項(xiàng)，其中81項(xiàng)技能人員職業(yè)資格中就包括了“企業(yè)人力資源管理師”，所以并非像傳言所說(shuō)考試取消了。人社部湯副部長(zhǎng)也說(shuō)過(guò)：“職業(yè)資格制度的改革不能簡(jiǎn)單地理解就是取消。應(yīng)該是多了就要減少，不規(guī)范的就要規(guī)范起來(lái)?！边^(guò)去在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)，進(jìn)入社會(huì)以后，在實(shí)踐中需要通過(guò)職業(yè)資格認(rèn)定有一個(gè)新的提高。職業(yè)資格制度的改革也是為了推動(dòng)專業(yè)技術(shù)水平提升。企業(yè)人力資源管理師考試作為人力行業(yè)僅存的一項(xiàng)考試，在整個(gè)行業(yè)的地位是毋庸置疑的，依然是含金量較高的。如果想了解有關(guān)人力資源管理師的問題，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請(qǐng)入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德機(jī)構(gòu)是中國(guó)的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，成立于2003年3月，致力于提高學(xué)員職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。尚德機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程和服務(wù)范圍，從職業(yè)資格認(rèn)證、技能培訓(xùn)，到與職業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)多個(gè)城市，服務(wù)全國(guó)學(xué)員。點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息
會(huì)飛的豬lucky
【導(dǎo)讀】自7月以來(lái)，報(bào)考人力資源師的考生就很慌亂，不知道是否應(yīng)該堅(jiān)持備考人力資源師考試，這全部都源于一則2020年人社部通知：人力資源管理師證書取消，為了穩(wěn)住大家的心神，今天我們就來(lái)具體的分析一下此項(xiàng)通知，一起來(lái)看看吧!
人力資源管理師退出國(guó)家職業(yè)資格目錄
2020年7月10日，人力資源和社保保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》，其中80個(gè)職業(yè)資格證書認(rèn)證將退出。公示的附件里包含了人力資源行業(yè)的兩大證書：企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，且作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，今年9月30日前就退出政府認(rèn)證了。
人力資源管理師為什么退出國(guó)家職業(yè)資格目錄
人力資源管理師的考試退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，并不代表“取消人力資源管理師的考試”，而是由“職業(yè)資格評(píng)定”改為“職業(yè)技能評(píng)定”。當(dāng)然這一改變也就意味著主體和頒發(fā)證書的機(jī)構(gòu)也發(fā)生了變化，從2012年起，人社部將不會(huì)再組織人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書，但并不是不可以報(bào)考，而是改為由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來(lái)進(jìn)行等級(jí)認(rèn)證考試，并由他們頒發(fā)證書。
對(duì)于之前已經(jīng)考取的hr證書是否有效
已經(jīng)拿到證書的，那么恭喜你們，因?yàn)槟銈兯玫降娜肆Y源管理師證書已經(jīng)成為絕版證書了，是由國(guó)家人社部頒發(fā)的證書，所以含金量非常高，此后依舊有效，可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評(píng)定、加薪 的重要參考依據(jù)。
此后考取的hr證書含金量如何
人社部發(fā)布的文件中明確提出的是：“根據(jù)國(guó)務(wù)院放管服的改革要求……我中心不再組織人力資源管理師的全國(guó)統(tǒng)一鑒定”文件中只說(shuō)考試單位發(fā)生了變化，并沒有說(shuō)發(fā)證機(jī)關(guān)變了，企業(yè)人力資源管理師考試作為人力行業(yè)僅存的一項(xiàng)考試，在整個(gè)行業(yè)的地位是毋庸置疑的，依然是含金量最高的。即使考試單位變了，也僅僅是報(bào)考程序的變更和完善，并不影響證書含金量、效力和使用范圍。
如何報(bào)考人力資源管理師證書
從2021年起，可以報(bào)考由用人單位頒發(fā)的或者是社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織頒發(fā)的證書，并不是沒有證書可以考。人力資源管理師的考試一年只有兩次，為上半年的5月份和下半年的11月份，但是考生基本要在考試前兩三個(gè)月左右向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名。如果你想要報(bào)考，那么建議你盡早報(bào)名學(xué)習(xí)。
人力資源管理師證書的作用
人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。如果你以后想從事HR的話，那么這個(gè)證書還是有用的，證書全國(guó)通用，終身有效，這個(gè)證書是你能力的證明，用人單位錄取你的憑證，找工作的依據(jù)，因此可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。國(guó)家自2003年開始，在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
以上就是小編為大家整理發(fā)布的“2020年人社部通知：人力資源管理師證書取消!”的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助，對(duì)于人力資源管理師證書從水平職業(yè)目錄取消這件事，大家應(yīng)該理性看待，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，總的來(lái)說(shuō)人力資源管理師行業(yè)未來(lái)發(fā)展還是非常不錯(cuò)的，各位早考早受益。
女王大人過(guò)司考
沒有取消，人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。
人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)技工）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技工）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。
人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識(shí)
人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力
作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。
【導(dǎo)讀】自7月以來(lái)，報(bào)考人力資源師的考生就很慌亂，不知道是否應(yīng)該堅(jiān)持備考人力資源師考試，這全部都源于一則2020年人社部通知：人力資源管理師證書取消，為了穩(wěn)住大
實(shí)創(chuàng)13720050898 評(píng)論（1） 2025-06-14 【導(dǎo)讀】自7月以來(lái)，報(bào)考人力資源師的考生就很慌亂，不知道是否應(yīng)該堅(jiān)持備考人力資源師考試，這全部都源于一則2020年人社部通知：人力資源管理師證書取消，為了穩(wěn)住大
超級(jí)飛俠包警長(zhǎng) 評(píng)論（2） 2025-06-14 沒有取消，人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。 人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)
樂樂captain 評(píng)論（2） 2025-06-15 沒有取消，人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。 人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)
啃鮑魚的螺絲 評(píng)論（2） 2025-06-16 人力資源管理師沒有取消。2019年1月17日，人社部網(wǎng)站發(fā)布國(guó)家職業(yè)資格目錄，國(guó)家職業(yè)資格目錄共計(jì)139項(xiàng)，其中81項(xiàng)技能人員職業(yè)資格中就包括了“企業(yè)人力資源管
xiaotian0001 評(píng)論（4） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫(kù)
