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人力資源管理師證書考試考兩門，主要分為理論知識考試和技能操作考試，根據(jù)考級不同考試內(nèi)容會有所差別。
人力資源證書一級報考條件：
企業(yè)人力資源管理師一級(具備以下條件之一者)：(國家職業(yè)資格一級)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;
2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；
《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等；
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。
考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
四十一度灰
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。申報條件如下：一級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;2、取得本職業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿3年以上者;3、取得本職業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)者;4、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;5、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
Nicole800328
一級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
《高級人力資源管理師培訓(xùn)講義》、《人力資源管理師培訓(xùn)教程》等教材。
全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家國家人力資源和社會保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
擴展資料：
按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）
一級人力資源管理師報考條件：
1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作9年以上。
2、 取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、 取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書
企業(yè)高級人力資源管理師（一級）
無紙化考試作答：
選擇題（125題）：
職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%）
理論知識（分值：100，權(quán)重：90%）
紙筆作答：
綜合題和圖表分析題（6題）：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%）
文件筐（10題）：綜合評審（分值：100，權(quán)重：100%）
參考資料來源：百度百科——一級人力資源管理師
愛我大興
人力資源師各個級別的考試都會有理論知識和專業(yè)技能兩門科目，一級考試多出一項綜合評審科目?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。一級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》科目一：理論知識(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)科目二：專業(yè)技能(考試題型：簡答、計算、綜合分析、方案設(shè)計。分值：滿分100分，60分及格)科目三：綜合評審(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)，我們這里一般考文件筐論文的具體考試形式需以所在省份公布的方式為準(zhǔn)，一般分為現(xiàn)場寫論文的形式和論文答辯的形式進行綜合評審。溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！資格考試有疑問、不知道如何考點內(nèi)容、不清楚報考考試當(dāng)?shù)卣?，點擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料
濟南李大媽
企業(yè)人力資源管理師（一級）歷年真題與考前押題詳解
第一部分歷年真題及詳解
2013年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識）
2013年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2013年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2013年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識）
2013年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2013年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2014年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識）
2014年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2014年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2014年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識）
2014年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2014年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2015年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識）
2015年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2015年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2015年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識）
2015年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2015年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2016年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識）
2016年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2016年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2016年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識）
2016年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2017年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（理論知識）
2017年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2017年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（理論知識）
2017年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2018年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（理論知識）
2018年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業(yè)能力）
2019年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題精選及詳解（專業(yè)能力）
第二部分考前押題及詳解
企業(yè)人力資源管理師（一級）考前押題及詳解（職業(yè)道德和理論知識）
企業(yè)人力資源管理師（一級）考前押題及詳解（專業(yè)能力）
企業(yè)人力資源管理師（一級）考前押題及詳解（綜合評審）
主要有2本書：一本就是企業(yè)人力資源管理師教程、企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識。其他的可以買應(yīng)試題解來聯(lián)系。
讓子彈飛888 評論（5） 2025-06-30 人力資源資格證考試內(nèi)容：1、人力資源基礎(chǔ)理論知識：包括勞動法、勞動經(jīng)濟法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理2、職業(yè)道德3、技能操作：包括人
碗碗小公主 評論（3） 2025-06-30 人力資源資格證考試內(nèi)容：1、人力資源基礎(chǔ)理論知識：包括勞動法、勞動經(jīng)濟法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理2、職業(yè)道德3、技能操作：包括人
毛毛512512 評論（5） 2025-06-30 人力資源師證的考試分兩種形式，一種是全國統(tǒng)考，一種是省勞動廳出題的考試，兩者獲得的證書效用在工作時沒區(qū)別?？荚噧?nèi)容有理論和實操，有三本書知識需要掌握，分成三本書
豬豬愛吃草 評論（2） 2025-06-30 有5本書，你去報名機構(gòu)都會給你的，我是在鄭州的凱若報考的人力師2級，老師給了5本教材，這段書已經(jīng)看得差不多啦，凱若的服務(wù)非常好，大家一定要到大的機構(gòu)去學(xué)習(xí)，那里
fengzhenpeng 評論（5） 2025-06-30 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
