人力資源管理師申請(qǐng)報(bào)考
rainbaobao1116
愛(ài)歐尼亞荒原
1、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名
2、申請(qǐng)條件由省職業(yè)技能鑒定中心審核
3、考試合格后，交納考試費(fèi)，交納考試費(fèi)后領(lǐng)取考試許可證
4、參加由省級(jí)職業(yè)鑒定中心組織安排的全國(guó)統(tǒng)一考試
5、考試結(jié)束后，在三至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并頒發(fā)證書(shū)（不合格者可補(bǔ)考）
擴(kuò)展資料；
人力資源管理師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩篇。“理論知識(shí)”題為單選題和多選題，“技能操作”題包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)題等，考試內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘和配置六個(gè)部分，培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
在日常工作中，人才測(cè)評(píng)、績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理中遇到的實(shí)際問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，尤其是在“技能操作”試卷中更為明顯。
“理論知識(shí)”也是考生在人力資源管理中檢驗(yàn)自身適應(yīng)能力和溝通能力的必備素質(zhì)。因此，需要記憶的東西并不多。關(guān)鍵是要理解觀點(diǎn)和概念，做出正確的判斷。
參考資料來(lái)源；百度百科——人力資源管理師
1、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名 2、申請(qǐng)條件由省職業(yè)技能鑒定中心審核 3、考試合格后，交納考試費(fèi)，交納考試費(fèi)后領(lǐng)取考試許可證 4、參加由省
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