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        我是睡覺大王
        首頁 > 人力資源師證 > 人力資源管理師證如何避坑

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        呵呵呵達(dá)

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        人力資源證書有用。目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí),擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上,僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右,大連已達(dá)到3萬人左右。全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對(duì)象。3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右,5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5200元。除勞動(dòng)部頒發(fā)的人力資源管理師/助師職業(yè)資格證書外,2006年,國企外企通行的劍橋國際考試委員會(huì)主持的劍橋人力資源考試也進(jìn)入北京,是世界上被接受范圍最廣的國際職業(yè)資格證書之一。

        人力資源管理師證如何避坑

        355 評(píng)論(11)

        檸檬心的顏色

        當(dāng)下報(bào)考人力資源師考試的人數(shù)越來越多,很多小伙伴手中已經(jīng)持有人力資源師證,但是有的小伙伴還在猶豫:要不要報(bào)考人力資源師考試?又有人說人力資源師證已經(jīng)“爛大街”了,現(xiàn)在報(bào)考人數(shù)那么多,難道這個(gè)證書真的已經(jīng)“爛大街”了?好了,別擔(dān)心,就讓小編來為大家分析人力資源師的前景吧!相信你看了此文,想法又會(huì)不一樣!

        1.人力資源師證書的介紹

        按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試分為四個(gè)等級(jí)(一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)),凡是考核合格者,便由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書,并且實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,都是可記入檔案、全國通用的。由此可見,人力資源師證書是國家認(rèn)可的,并不是無用的。

        2.有用的理由和沒有用的理由

        咱們先不說有用還是沒有用的,據(jù)小編了解到,大部分的考友還是選擇考了這個(gè)證書,而且很多人并不是從事人力資源行業(yè),也考了這個(gè)證書。

        在人力資源這個(gè)圈子,大家對(duì)這個(gè)證書的看法也不同,雖然不特別強(qiáng)調(diào)說這個(gè)證書多么重要,但基本都不反對(duì),大部分的人認(rèn)為有時(shí)間還是可以考一個(gè)。畢竟證多不壓身嘛,多一個(gè)證書多一條路嘛!其實(shí)我也贊成這個(gè)觀點(diǎn),不是說人力資源師證書多么牛逼,必須要考!另外,人力資源工作者可以考的證書也是多種多樣,除了人力資源師、企業(yè)培訓(xùn)師、心理咨詢師這些證書都是國家認(rèn)可的,也有很多個(gè)人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)搞的很多證書,但是具體情況需要哪種證書,還是要根據(jù)自己的需要選擇。

        人力資源師證書用處很大

        所謂人力資源其實(shí)就用四個(gè)字形容“招用育留”,招聘是一個(gè)公司人事必須具備的能力,必須全面配合公司各部門進(jìn)行招聘工作,為公司挑選合適的棟梁之才正是那第一大能力:招。大家要知道這是一個(gè)人力資源師必備的基本能力。

        而“用”其實(shí)就是人盡其才,人力資源師必須讓所有的員工都能順利的在公司發(fā)揮自己的本領(lǐng),除了各部門自己的任命,人事也是這個(gè)工作的關(guān)鍵角色。目前人力資源行業(yè)市場缺口大,對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說,考取人力資源師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。

        其中“育”就是指的是合理合法合規(guī)的讓對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn),獲得發(fā)展,以及公司員工的后期培養(yǎng)和深造,能夠?yàn)楣驹杏鋈娜夥?wù)于公司的人才。

        “留”是最重要的,這個(gè)字看似簡單,其實(shí)招聘一個(gè)員工簡單,但是留住一個(gè)員工很難,除了良好的薪資福利待遇,更高的發(fā)展機(jī)會(huì)和高績效獎(jiǎng)金也很重要,并且作為人事,要把握每一個(gè)員工的心里和感情生活問題。另外,企業(yè)文化的管理是企業(yè)管理的最高境界,因?yàn)槠髽I(yè)文化對(duì)員工的影響也是潛移默化的,有“蓬生麻中不扶則直”的感覺,所以優(yōu)秀的企業(yè)文化本身就是留人育人最好的方式。

        看了文章的內(nèi)容,你知道人力資源師行業(yè)在未來的發(fā)展前景如何嗎?其實(shí)不用多說,這個(gè)證書的含金量會(huì)越來越高,所以想要報(bào)考人力資源師考試的小伙伴要抓緊時(shí)間備考,同時(shí)小編祝愿大家順利通過考試!

        121 評(píng)論(15)

        青春你還

        企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國家職業(yè)資格一級(jí))。凡考核合格者,由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。1、顏色:等級(jí)不同,證書顏色不同2、語言:中英雙語3、印章:(1)中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部(章);(2)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心職業(yè)技能鑒定專用(章);所在省市職業(yè)技能鑒定中心專用(章);4、內(nèi)容:鋼印、照片、防偽標(biāo)、姓名、性別、出生日期、文化程度、發(fā)證日期、證書編號(hào)、身份證號(hào)、職業(yè)(工種)、理論知識(shí)考核成績、操作技能考核成績、評(píng)定成績

        178 評(píng)論(8)

        沫卡MOKOO

        1.若是國證(中英文版的)的話,在(國家職業(yè)技能鑒定網(wǎng));2.若是省證的話,如湖北出的證書,在輸入證書編號(hào)和身份證號(hào)碼,就可以查詢其真假了。以上都是官方網(wǎng)站。

        150 評(píng)論(11)

        李曉錦Baby

        考了肯定會(huì)有用的趁著年輕多積攢一些資源正所謂藝不壓身嘛……

        193 評(píng)論(9)

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