社工即社會工作者，其不屬于事業(yè)編制，屬于合同制，社工的工作職責(zé)是：1、策劃并組織機構(gòu)內(nèi)外部老年人文體、娛樂、交流活動；2、負(fù)責(zé)相關(guān)信息、資料的收集和管理，協(xié)助項目組開展社區(qū)調(diào)研與項目研發(fā)工作；3、整合社區(qū)資源，對項目情況進(jìn)行效果評估、撰寫報告；4、社工的招聘要求是，年齡在45周歲以下，大專及以上學(xué)歷；富有團(tuán)隊精神，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，善于處理人際關(guān)系；熱心社會公益事業(yè)；能熟練操作辦公軟件�！吨腥A人民共和國勞動法》第十條國家通過促進(jìn)經(jīng)濟和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會。國家鼓勵企業(yè)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增加就業(yè)。國家支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和從事個體經(jīng)營實現(xiàn)就業(yè)。第十八條下列勞動合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。第二十條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。