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很多想要報考2020年社會工作師考試的考生都想知道社工這個職業(yè)的發(fā)展前景和薪資如何呢,下面就讓小編來告訴你!
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1、社工介紹
社會工作師,是一種新的職業(yè)資格,目前在人事部已審定通過,這就意味著社會工作師被納入國家專業(yè)技術(shù)人員的范疇。社會工作師分為助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師三個等級。
社會工作師,是遵循助人自助的價值理念,利用個案、社區(qū)、小組等專業(yè)方法,以幫助機構(gòu)和他人發(fā)揮自身潛能,來協(xié)調(diào)社會關(guān)系、促進社會公正為職業(yè)的社會服務(wù)人員。他們維系著社會的良好秩序,漸漸得到社會和人們的認可。
2、社工薪資分析
在浦東新區(qū)禁毒、社區(qū)矯正、青少年事務(wù)社工”試用期內(nèi)大專、本科學(xué)歷的社工月薪分別為800元和1000元。試用期滿,大專學(xué)歷的社工月薪約1500元,本科學(xué)歷的月薪約2000元。根據(jù)工作考核情況,社會工作者的收入按工作年限逐步遞增。
凡通過上海市社會工作者資格考試,取得“社會工作師助理”資格的社工,其月薪相應(yīng)增加5%;取得“社會工作師”資格的社工,其月薪相應(yīng)增加10%。
3、社工前景分析
自2013年起,社工崗位缺乏專業(yè)人才,各地都在告急,國家也做出了很大方面的推進,例如給社工加工資,大力號召廣大學(xué)生參與到社會工作中來,畢竟一個國家越發(fā)達,配有的社工個人數(shù)就越多,大家對社工這個行業(yè)有興趣的,可以提前把證書拿到手,以免以后越來越嚴,要求越來越高,一次通過考試,成為有證社工一族!
4、社工職業(yè)方向
有的考生會問學(xué)到社工專業(yè)好找工作嗎?拿到社工證好像可從事的行業(yè)很少,如果考社工之前,你抱有這種想法就是錯的,首先個人覺得從事社工是一門非常神圣的職業(yè),其次各崗位用到社工的也很多,例如在社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、衛(wèi)生服務(wù)、青少年服務(wù)、司法矯治等社會服務(wù)機構(gòu)中,都有專門從事社會服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員,這些人都稱之為社工。
兔幾小兔幾
天津社工工資待遇2022年政策如下1.社區(qū)工作者實行合同制,與街鎮(zhèn)社區(qū)工作者事務(wù)所簽訂勞動合同。2.社區(qū)工作者薪酬待遇根據(jù)工作崗位和在社區(qū)工作年限等確定,設(shè)置3崗18級,具體薪酬待遇附后。按照國家和我市有關(guān)規(guī)定,為社區(qū)工作者繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及住房公積金。3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作安排,符合條件的社區(qū)工作者可參加公務(wù)員定向招錄。4.擔(dān)任社區(qū)黨組織書記的社區(qū)工作者,符合條件的可按程序選聘為街鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。在發(fā)達國家和地區(qū),從事社會工作是一項非常崇高和體面的工作,報酬也很不錯。近在咫尺的我國香港地區(qū),社會工作者收入穩(wěn)定,一般初級社工月薪在萬元萬元港幣,高級社工年薪能達到40萬元以上。而在內(nèi)地,情況則大大不同,目前社工的薪資還沒有統(tǒng)一的標(biāo)準體系。除了每年民政部以公務(wù)員等形式招聘的一部分畢業(yè)生可以旱澇保收之外,其他職位例如福利院或街道辦的社工,其待遇不過和普通護理工作人員差不多,而且,由于人事編制問題,他們的很多戶口、住房等都很難解決。在浦東新區(qū)禁毒、社區(qū)矯正、青少年事務(wù)社工"試用期內(nèi)大專、本科學(xué)歷的社工月薪分別為800元和1000元。試用期滿,大專學(xué)歷的社工月薪約1500元,本科學(xué)歷的月薪約2000元。根據(jù)工作考核情況,社會工作者的收入按工作年限逐步遞增。凡通過上海市社會工作者資格考試,取得"社會工作師助理"資格的社工,其月薪相應(yīng)增加5%;取得"社會工作師"資格的社工,其月薪相應(yīng)增加10%。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。第五條國家采取各種措施,促進勞動就業(yè),發(fā)展職業(yè)教育,制定勞動標(biāo)準,調(diào)節(jié)社會收入,完善社會保險,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,逐步提高勞動者的生活水平。
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