社會(huì)工作者薪資要求
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社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法(試行)
一、統(tǒng)一社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)的目的
社區(qū)工作者是基層社會(huì)治理與服務(wù)的重要力量，為保障基層工作提速增效，統(tǒng)籌解決我市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)存在的一些短板問(wèn)題，改變薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)不一，且水平較低，絕大部分沒(méi)有薪酬增長(zhǎng)機(jī)制的現(xiàn)狀，現(xiàn)制定社區(qū)工作者統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，并建立分級(jí)管理和適度增長(zhǎng)機(jī)制。
二、統(tǒng)一社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施范圍
本辦法所稱社區(qū)工作者是指社區(qū)黨組織、居民委員會(huì)班子中的專職成員(以下簡(jiǎn)稱社區(qū)“兩委”成員)，以及市、區(qū)組織、民政部門統(tǒng)一招聘的專職從事基層黨建、社區(qū)管理和服務(wù)工作的人員(以下簡(jiǎn)稱社區(qū)專職工作者)。
三、社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)
社區(qū)工作者的薪酬收入包含基本報(bào)酬、休息日及法定休假日考勤補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)基本報(bào)酬
為體現(xiàn)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的合理性、公平性，綜合考慮學(xué)歷、職業(yè)資格、工齡和崗位等因素，社區(qū)工作者的基本報(bào)酬由崗位工資、薪級(jí)工資、工作補(bǔ)貼、保留工資四個(gè)部分組成。
1.崗位工資：社區(qū)工作者按照所任崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資。月崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為，社區(qū)正職3400元，社區(qū)副職3100元，正副職以外的“兩委”成員和黨建專職工作者2800元，其他社區(qū)專職工作者2500元。社區(qū)正職包括社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)主任，社區(qū)副職包括社區(qū)黨組織副書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)副主任。社區(qū)工作服務(wù)站站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)分別比照社區(qū)正職、副職執(zhí)行崗位工資。
社區(qū)工作者崗位發(fā)生變化的，執(zhí)行新崗位的崗位工資。
2.薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)社區(qū)工作者的工作表現(xiàn)和資歷。
新入職社區(qū)，社區(qū)工作者以入職社區(qū)前實(shí)際工作(勞動(dòng)合同生效時(shí)間)并繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限為依據(jù)計(jì)算起始薪級(jí)工資，每交滿12個(gè)月為一年，每年40元;未交滿12個(gè)月的，交滿7個(gè)月及以上的按一年計(jì)算，不滿7個(gè)月的按半年計(jì)算。
入職社區(qū)后，根據(jù)工作年限和年度考核結(jié)果確定薪級(jí)工資。年度考核結(jié)果為合格及以上等次的社區(qū)工作者，每年增加1個(gè)薪級(jí)(詳見(jiàn)附表)，于年度考核結(jié)束后的次年1月核增。社區(qū)工作者考核結(jié)果為不合格或基本合格的年度，不增加薪級(jí)工資。
入職社區(qū)前有本市社區(qū)或村“兩委”任職經(jīng)歷的，任職社區(qū)或村“兩委”的工作年限可按入職社區(qū)后的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算薪級(jí)。入職社區(qū)前的其他社區(qū)工作經(jīng)歷按起始薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算。
3.工作補(bǔ)貼：包含學(xué)歷補(bǔ)貼及職業(yè)補(bǔ)貼。
取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？?、大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷或?qū)W位的，每人每月分別給予100元、200元、300元、500元的學(xué)歷補(bǔ)貼。
取得國(guó)家承認(rèn)的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)的，每人每月分別給予200元、400元、600元的職業(yè)補(bǔ)貼。
學(xué)歷學(xué)位或職業(yè)資格發(fā)生變化的，工作補(bǔ)貼在獲得新的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)的次月執(zhí)行。
4.保留工資：社區(qū)工作者原工資低于按照本實(shí)施辦法核定的工資，調(diào)整到按照本實(shí)施辦法核定的工資;社區(qū)工作者原工資高于按照本實(shí)施辦法核定的工資，高出的部分轉(zhuǎn)為保留工資，并以每年增加的薪級(jí)工資逐年進(jìn)行沖銷，直到?jīng)_銷完畢。
(二)休息日及法定休假日考勤補(bǔ)貼
對(duì)休息日及法定休假日輪班的社區(qū)工作者，應(yīng)安排調(diào)休補(bǔ)休、發(fā)放休息日考勤補(bǔ)助。按照多勞多得、不同職務(wù)適用相同補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、方式由各區(qū)確定并實(shí)施。
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社會(huì)工作者待遇怎么樣 原則基本上是參照事業(yè)編制，但總體待遇不會(huì)高，能夠當(dāng)?shù)仄骄べY水平就不錯(cuò)了。 社會(huì)工作者待遇怎么樣 一線的社工3000-4000，管理級(jí)別4000-6000，各地差異也比較大 誰(shuí)知道現(xiàn)在社工待遇怎么樣？ 不可能一千多塊的 我在北京，到手年薪5萬(wàn)多，另外上五險(xiǎn)一金我一個(gè)同學(xué)在深圳，月薪也是四千多點(diǎn)，也上社保什么的，但是上的很低 如果想要做社工這一行，建議去廣東那邊鍛煉比較好 社會(huì)工作者的工資待遇 目前社工的工資不高，北方也就是2k-4k，南方稍微高一些4k打底，香港做的比較好，目前大陸的社工還處在發(fā)展初期，未來(lái)前景廣闊 西城區(qū)社會(huì)工作者待遇怎么樣 社工3300的工資算好的了啊，我們四川這邊還不到2000呢，社工的待遇很差啊，我是學(xué)社工的，哎。 現(xiàn)在社工的薪資待遇怎樣，求老司機(jī)指點(diǎn) 先存再謀求發(fā)展 隨愿事情太少能苛求社給與我太現(xiàn)實(shí)份較穩(wěn)定工作于現(xiàn)絕數(shù)輕說(shuō)都種苛求向往 給自釋壓要給予自太壓力往往更容易畏首畏尾 等待尋找機(jī)能放棄追求往往需要機(jī)遇機(jī)遇隨準(zhǔn)備留 輕迷惘往往自于能夠?qū)崿F(xiàn)自價(jià)值能夠施展才華抱負(fù)要韌性十足輕言放棄 切忌浮躁冷靜處理問(wèn)題 要隨調(diào)整目標(biāo)根據(jù)周邊環(huán)境調(diào)整追求夯實(shí)基礎(chǔ)借鑒別功經(jīng)驗(yàn)山石攻玉要良際關(guān)系特別層領(lǐng)導(dǎo)處理關(guān)系說(shuō)行行行行說(shuō)行行同事間需要協(xié)調(diào)庸道尋求突破耐住寂寞抓住機(jī)遇尋求突破功要想功渴望追求真重 社工待遇的現(xiàn)狀 近期社工待遇提升新聞：北京東城社工漲工資 月薪2000元接近基層公務(wù)員2008年的標(biāo)準(zhǔn)深圳 關(guān)于老崗位社工補(bǔ)發(fā)工資的公告廣州市2010年公益服務(wù)性社會(huì)組織社會(huì)工作專業(yè)人員薪酬指導(dǎo)價(jià)位表東莞 關(guān)于社工薪酬發(fā)放問(wèn)題的通知南京社工年薪2萬(wàn)5左右嘉興：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)社工師月薪為4200元、3900元、3500元 社工崗位薪酬“明碼標(biāo)價(jià)” 社工工資待遇2015政策 您好，我是傳城社工，關(guān)于社工薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)論哪一年，民政部都并未給出全國(guó)指導(dǎo)線，只有相關(guān)文件要求各省市制定相關(guān)政策以保障專業(yè)社工的收入水平，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。而具體的標(biāo)準(zhǔn)一般由各個(gè)城市自行確立，廣州深圳北京上海佛山都有出臺(tái)依據(jù)相關(guān)社工資質(zhì)等級(jí)的薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，您可以從各市民政管理部門網(wǎng)站上差找到的，希望幫到您，謝謝！ 社會(huì)工作者職業(yè)水平考試有什么用？待遇怎么樣 中大網(wǎng)校社會(huì)工作師為您解答： 作用： 1、國(guó)家建立社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度，納入全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)制度統(tǒng)一規(guī)劃。 2、取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的人員，表明其已具備從事社會(huì)服務(wù)崗位工作的水平和能力。 3、取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的人員，用人單位可根據(jù)工作需要聘任相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 待遇： 社工待遇，全國(guó)各地如雨后春筍般開(kāi)始發(fā)展社會(huì)工作事業(yè)。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到 *** 重視，部分費(fèi)用由財(cái)政支付，所以待遇稍微高一些。目前，全國(guó)各地如雨后春筍般開(kāi)始發(fā)展社會(huì)工作事業(yè)。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到 *** 重視，部分費(fèi)用由財(cái)政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。其他城市，例如北京、杭州、武漢等地，工資一般在1000—2000左右，待遇還有很大提升空間。近幾年來(lái)，各地都對(duì)社工待遇問(wèn)題給予了很高重視，社工待遇也會(huì)在未來(lái)幾年慢慢提升。 誰(shuí)知道社會(huì)工作者的待遇如何？ 基本是很低的··反正北京的才2100元左右（還要再扣五險(xiǎn)一金） 這類不屬于公務(wù)員也不屬于事業(yè)單位人員··就是一個(gè)普通雇傭關(guān)系
夢(mèng)溪shuer
社會(huì)工作者有工資的。社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同，《社區(qū)工作者管理辦法》規(guī)定，社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和其他待遇四部分組成。基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務(wù)年限補(bǔ)貼也分每月960元、845元和740元不等。獎(jiǎng)金按每人每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)核定總額。
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社會(huì)工作者的工資水平在全國(guó)不是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，在北上廣深等社會(huì)工作發(fā)展較好和福利制度較完善的地區(qū)和城市，工資待遇大約在5000-8000元左右。而在社會(huì)工作發(fā)展不是太成熟的地區(qū)，月工資一般是3000-5000元左右。
考下社工證后工資和福利待遇由各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，按略高于上一年當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資水平確定，并參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；社會(huì)工作者可以享受國(guó)家規(guī)定的休假、探親假、婚喪假和實(shí)行計(jì)劃生育的優(yōu)待等福利。
有社會(huì)工作者證書(shū)能夠從事的工作比較多，主要有：公務(wù)員崗位系統(tǒng)、社會(huì)保障或社會(huì)福利類事業(yè)單位相關(guān)崗位、和社會(huì)保障或社會(huì)福利相關(guān)的群團(tuán)組織和相關(guān)民間組織的相關(guān)崗位、社區(qū)居民委員會(huì)的工作崗位、民間社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。
隨著社會(huì)工作的不斷發(fā)展，社會(huì)工作者證書(shū)的價(jià)值越來(lái)越高，報(bào)考人數(shù)年年也在增多，考下社會(huì)工作者證書(shū)可以享受加分、放寬報(bào)考條件政策、優(yōu)先錄取的福利、薪資補(bǔ)助、升職評(píng)職稱，積分落戶。這也說(shuō)明了社會(huì)工作者的地位越來(lái)越重要
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