木洛希雨
可以去一些企業(yè)單位當(dāng)會(huì)計(jì)或者是可以當(dāng)審計(jì)，還可以考公務(wù)員，如果條件比較優(yōu)秀的話，還可以去國(guó)企或者是外企工作，或者是可以轉(zhuǎn)行，還可以自己創(chuàng)業(yè)。
NightWish431
不如去做商業(yè)咨詢，財(cái)務(wù)審計(jì)做久了就容易定型了。樓主看想干什么了，四大的咨詢部門也還不錯(cuò)的。重要的是自己要有想法，而不是手握一堆證書
晴天花生
四大的待遇從市場(chǎng)薪資來(lái)說(shuō)是比較高的，相較于其他大公司的剛?cè)肼毜臅r(shí)候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度。由于這個(gè)行業(yè)是女性化的行業(yè)，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展，像德勤都有提升女性員工的計(jì)劃和名額。特別值得一提的是，對(duì)于新入職的同學(xué)，公司會(huì)為每一位新入職的同學(xué)指派兩位師傅。第一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業(yè)文化方面幫助讓他更快的適應(yīng)環(huán)境。
以下是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所不同級(jí)別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初級(jí)審計(jì)師級(jí)別中，同樣KPI評(píng)分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級(jí)審計(jì)師。
高級(jí)審計(jì)師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初/高級(jí)審計(jì)師可以按照各自工資水平對(duì)應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資，出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助，每年有10天(初級(jí)審計(jì)師)或15天(高級(jí)審計(jì)師)年假，10天帶薪病假，基本無(wú)其他福利。
經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理：
第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無(wú)13薪，每年根據(jù)KPI打分給予月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
第一年的高級(jí)經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無(wú)13薪，每年根據(jù)KPI打分給予月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
經(jīng)理及以上級(jí)別無(wú)加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無(wú)其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，說(shuō)明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水，但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利。
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麥麥舞雨
極度贊成樓主的看法，cpa被神化了。 樓主現(xiàn)在的條件，可以去世界500強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門，剛進(jìn)去大概可以做chief internal auditor,薪水大概是2萬(wàn)到2萬(wàn)5一個(gè)月。還是不錯(cuò)的。比較輕松。
吃貨小郡主
學(xué)歷很好啦，也有一定工作經(jīng)驗(yàn)，不知道你有相關(guān)含金量高的證書沒(méi)有，比如國(guó)內(nèi)CPA，美國(guó)AICPA等，因?yàn)樽约褐皬氖碌氖菍徲?jì)崗位，而CPA，AICPA都是具有審計(jì)簽字權(quán)的證書，本身基礎(chǔ)不錯(cuò)的情況下，持有一個(gè)含金量高的證書，會(huì)讓自己的職業(yè)面更廣，可選擇性更多，因?yàn)樵谝恍┱衅妇W(wǎng)站中你會(huì)看下一些工作崗位的要求，有CPA或者AICPA者優(yōu)先的任職要求。比如國(guó)內(nèi)的CPA在本土就具有本土優(yōu)勢(shì)，可以從事審計(jì)工作，也可以從事財(cái)務(wù)管理，教育，咨詢等工作，工作單位事務(wù)所，政府，國(guó)企等都是很受歡迎的，另外AICPA雖是美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，但是在國(guó)內(nèi)是受到政府認(rèn)可和支持的，比如：2016年《上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)行業(yè)人才培養(yǎng)管理辦法》，對(duì)在2016年期間取得 AICPA的執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師與事務(wù)所工作人員給1000元扶持獎(jiǎng)勵(lì)
shirleycci
一般來(lái)說(shuō)，四大的人進(jìn)去后呆的時(shí)間普遍在5年以上，少數(shù)中途跳槽也屬于正常，但是要考慮的是出去后能做什么工作，是否能接受重頭再來(lái)。誠(chéng)然，很多人去四大都是為了鍍金，還是講一個(gè)過(guò)來(lái)人的話貼上來(lái)，給剛?cè)肼毸拇蠡蛘叽蛩銖乃拇箅x職的人做一個(gè)參考。
四大工作5-7年，升了經(jīng)理之后跳槽。一般來(lái)說(shuō)，這個(gè)階段的人進(jìn)企業(yè)，做的工作還是偏財(cái)務(wù)的多，小一點(diǎn)公司可以有個(gè)一官半職了，大一點(diǎn)的可能進(jìn)去之后還需要努力幾年才能進(jìn)入中層。如果打算把咨詢、投行這類公司的就可能很難了，相當(dāng)于跨行的情況了，當(dāng)然如果愿意放棄此前的經(jīng)驗(yàn)?zāi)茉購(gòu)念^做起。這個(gè)階段除了朋友介紹和獵頭，你應(yīng)該也已經(jīng)有自己的人脈了，同時(shí)也有可能有一些你做過(guò)的客戶對(duì)你有興趣了。
再往后的階段就是沖著公司財(cái)務(wù)總監(jiān)或者財(cái)務(wù)經(jīng)理的職位去的了。這時(shí)候出去基本上限制就更大了，除了必定是財(cái)務(wù)相關(guān)的之外，可能連行業(yè)基本得是在四大時(shí)候做的比較多的行業(yè)了，不然還真不一定hold的住。
在日常的招聘過(guò)程中，遇到過(guò)不少四大的人。四大的審計(jì)師和會(huì)計(jì)師，乙方的經(jīng)驗(yàn)豐富，但是普遍缺乏甲方的工作經(jīng)驗(yàn)。四大的人級(jí)別到了高級(jí)合伙人之后就該承擔(dān)一部分業(yè)務(wù)責(zé)任，需要去做營(yíng)銷工作。而由于之前做的一直是第三方的工作，缺乏銷售經(jīng)驗(yàn)，所以這個(gè)時(shí)候，一大部分人員會(huì)提前尋覓甲方的工作。我的感覺(jué)是四大的人普遍比較聰明，知識(shí)缺乏甲方歷練，稍加時(shí)日，是可以成大器的。不過(guò)，剛開始出來(lái)的時(shí)候，有可能收入部分不如在四大的時(shí)候收入好，畢竟四大的工作量和企業(yè)水準(zhǔn)都比較高。所以如果可以接受短時(shí)期的降薪是比較容易進(jìn)入企業(yè)的。
于麗波55
當(dāng)然可以跳槽去別的金融機(jī)構(gòu)，不過(guò)現(xiàn)在四大行之類現(xiàn)在都是面向校園招聘，社會(huì)招聘很少了
優(yōu)質(zhì)審計(jì)師問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
