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        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 人力資源經(jīng)濟(jì)師去哪里考試

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        szcarol617

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        人力資源管理師還是考經(jīng)濟(jì)師(人力資源),這兩個(gè)考試到底有啥區(qū)別  職業(yè)資格考試   考試性質(zhì)   專業(yè)技術(shù)資格考試   用于職業(yè)技能等級(jí)鑒定   作用   用于專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定   一年兩次(5月、11月)   考試時(shí)間   一年一次(11月)   三科   說明:主要對(duì)應(yīng)二級(jí)教程3個(gè)科目的考試,分別是《理論知識(shí)》《專業(yè)能力》《結(jié)合評(píng)審》   科目   兩科   說明:主要對(duì)應(yīng)兩本教材設(shè)置2個(gè)科目的考試,分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》《專業(yè)實(shí)務(wù)》   客觀題:?jiǎn)芜x多選   主觀題:簡(jiǎn)答、案例分析、文件筐   題型   客觀題:?jiǎn)芜x多選、案例選擇題   60分   試卷滿分為100分   合格線   84分   試卷滿分為140分   允許補(bǔ)考一次   合格成績(jī)有效期保留一年   考試要求   2020年新規(guī)定:成績(jī)改為兩年滾動(dòng)有效   針對(duì)人力資源六大模塊:規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等企業(yè)常見的一般性管理問題進(jìn)行學(xué)習(xí)cq.yd119.cn   學(xué)習(xí)內(nèi)容   《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》需要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范規(guī)定等?!度肆Y源專業(yè)實(shí)務(wù)》需要學(xué)習(xí)組織行為學(xué)、人力資源管理6個(gè)模塊、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策四大部分的內(nèi)容   ★★★   考試難度   ★★★★   2、代表的含義不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);   人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。   3、側(cè)重的方向不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級(jí)別,和會(huì)計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。   4、認(rèn)證的單位不同   人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。   5、范圍不同   中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對(duì)企業(yè)的人事管理。   6、級(jí)別不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。   人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。   從上面的分析我們可以看出,其實(shí)這兩個(gè)證書不能簡(jiǎn)單的說人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好,主要是看你想達(dá)到什么目的,根據(jù)需求去選擇適當(dāng)?shù)淖C書。

        人力資源經(jīng)濟(jì)師去哪里考試

        324 評(píng)論(14)

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        查詢中大網(wǎng)校得知:一、經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間全國(guó)統(tǒng)一,2010年經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間確定為2010年11月7日。報(bào)名時(shí)間各地不一,你得結(jié)合自己省份來報(bào)考,可以到中大網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道去查詢。教科書在該頻道的考試用書欄目中查詢。相關(guān)學(xué)習(xí)資料也可以在該頻道中查詢。二、報(bào)考方式 (1)考前培訓(xùn):根據(jù)個(gè)人的現(xiàn)有條件,申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的指定教材的培訓(xùn)。 (2)鑒定申報(bào):符合申報(bào)條件的人力資源管理工作人員,經(jīng)過考前培訓(xùn)后,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門申報(bào)考生資料并組織參加全國(guó)統(tǒng)考鑒定。

        234 評(píng)論(10)

        Sundy那抹陽(yáng)光

        要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱,需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度,由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別:經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者,獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。

        273 評(píng)論(9)

        LiangJin0727

        參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。報(bào)名時(shí)間各個(gè)省市不完全一樣,登陸你所在省市的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的官網(wǎng)查詢報(bào)名。如果是想?yún)⒓咏衲甑目荚嚲鸵ゾo了。教材也可以咨詢當(dāng)?shù)厝耸聞趧?dòng)和社會(huì)保障局的考務(wù)中心。PS:今年考試時(shí)間是 11月7日。

        137 評(píng)論(14)

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        人力資源管理師是職稱,具體的講是經(jīng)濟(jì)師職稱證書的一個(gè)專業(yè)。經(jīng)濟(jì)師考試的具體安排如下:考試安排:經(jīng)濟(jì)師考試原則上每年舉行一次(通常是10月或11月),為時(shí)2天,考試時(shí)兩個(gè)科目實(shí)行合并組織、分科目連續(xù)做大,考試實(shí)際為3小時(shí)??荚u(píng)方式:以考代評(píng)。科目設(shè)置:經(jīng)濟(jì)師科目包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》、《專業(yè)知識(shí)實(shí)務(wù)》,其中人力資源管理專業(yè)的專業(yè)知識(shí)實(shí)務(wù)考的就是人力資源管理專業(yè)知識(shí)實(shí)務(wù)。考試形式:兩個(gè)科目考試均采用電子化考試方式,應(yīng)試人員作答試題需要通過計(jì)算機(jī)操作來完成??荚囶}型:全部采用客觀題,分為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題。

        212 評(píng)論(10)

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