尛尛尛舒
上海二當(dāng)家
人力資源類的,比較通用一些;大部分企業(yè),還是承認(rèn)傳統(tǒng)的職稱,所以建議考中級經(jīng)濟(jì)師;二級人力資源管理師是技能證書,起碼在國企普遍是不承認(rèn)的,私企很多也不認(rèn),我求職過程的感覺……二者有一個(gè)就夠了。
曾濤~家居建材
考取經(jīng)濟(jì)師人力資源有什么好處經(jīng)濟(jì)師是中國職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)師類別,人力資源是其中的一類職稱。其作用是,對人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過程,包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計(jì),人力資源的維護(hù)與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟等等,那么考取經(jīng)濟(jì)師人力資源有什么好處呢? 1、含金量高,人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱由人事部發(fā)證,是國家級別的考試,全國統(tǒng)考,是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書。 2、評中級職稱,一旦考上,全國通用,你在任何單位都是中級職稱,不會(huì)因?yàn)閱挝桓淖兌∠毞Q。職稱的作用有很多,提高自己的晉升空間,比如可以參加一些政府采購、投資評審、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程招標(biāo)等活動(dòng)。 3、中級經(jīng)濟(jì)師擁有國家給予的待遇,單位會(huì)按照國家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼,在很多單位,中級經(jīng)濟(jì)師可以享受科級干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。 4、上海、北京一些城市對居轉(zhuǎn)戶有要求的,考取中級經(jīng)濟(jì)師后可以在一些地區(qū)辦理居轉(zhuǎn)戶等工作,可以讓子女就讀公立學(xué)校。 5、退休,達(dá)到退休年齡退休時(shí),按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。
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兩種資格適用的范圍不同,不沖突,難度及重要性基本相當(dāng),屬于中低檔水平。都可以考!經(jīng)濟(jì)師是職稱,二級人力資源管理師是職業(yè)資格證書。人力資源類的,比較通用一些;大部分企業(yè),還是承認(rèn)傳統(tǒng)的職稱,所以建議考中級經(jīng)濟(jì)師。
小李飛刀xy
人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師是兩個(gè)不同的行業(yè),,有不同的學(xué)習(xí)方向,每有具體的說到底哪個(gè)好,這是不能比較的,他的好與壞,取決與當(dāng)事人的喜好,和價(jià)值觀念的不同而進(jìn)行的選擇。
有沒有搞錯(cuò),穿衣服也要看那一件更合適你呀,那你這樣說無袖裳沒有人穿了
此前,“人力資源管理師”通常指的都是“企業(yè)人力資源管理師”,但自從但從2020年7月起,企業(yè)人力資源管理就正式退出了國考證書。自此,人力資源經(jīng)濟(jì)師作為僅剩的人力
從短期來比較,人力資源管理師會(huì)好一些,但是從長期來說,經(jīng)濟(jì)師好一些,因?yàn)槿肆Y源的門檻比較低,容易就業(yè),長期看,經(jīng)濟(jì)師相對來說和錢打交道的機(jī)會(huì)比較多,未來還是有
兩個(gè)資質(zhì)的適用范圍不同,沒有沖突,難度和重要性基本相同,屬于中低級。經(jīng)濟(jì)師為職稱,二級人力資源經(jīng)理為職業(yè)資格證書。人力資源,比較通用一些。大多數(shù)企業(yè)仍然認(rèn)可傳統(tǒng)
人力資源類的,比較通用一些;大部分企業(yè),還是承認(rèn)傳統(tǒng)的職稱,所以建議考中級經(jīng)濟(jì)師;二級人力資源管理師是技能證書,起碼在國企普遍是不承認(rèn)的,私企很多也不認(rèn),我求職
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