人力資源跟經(jīng)濟(jì)師哪個好
Chowhound壹
龍真媽媽
兩個資質(zhì)的適用范圍不同，沒有沖突，難度和重要性基本相同，屬于中低級。經(jīng)濟(jì)師為職稱，二級人力資源經(jīng)理為職業(yè)資格證書。人力資源，比較通用一些。大多數(shù)企業(yè)仍然認(rèn)可傳統(tǒng)的職稱，建議考取中級經(jīng)濟(jì)師。1，二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評審。考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。2，“中級經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別。要取得“中級經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”?？荚嚸磕昱e行一次，考試時間一般安排在11月初的第一個周末。按專業(yè)可分為人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)（民航、鐵路、水路、公路）、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)15個專業(yè)。
大力宇哥
考取經(jīng)濟(jì)師人力資源有什么好處經(jīng)濟(jì)師是中國職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別，人力資源是其中的一類職稱。其作用是，對人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個運(yùn)動過程，包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃，工作分析與設(shè)計，人力資源的維護(hù)與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟等等，那么考取經(jīng)濟(jì)師人力資源有什么好處呢? 1、含金量高，人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱由人事部發(fā)證，是國家級別的考試，全國統(tǒng)考，是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書。 2、評中級職稱，一旦考上，全國通用，你在任何單位都是中級職稱，不會因?yàn)閱挝桓淖兌∠毞Q。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間，比如可以參加一些政府采購、投資評審、財務(wù)審計、工程招標(biāo)等活動。js.yd119.cn 3、中級經(jīng)濟(jì)師擁有國家給予的待遇，單位會按照國家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼，在很多單位，中級經(jīng)濟(jì)師可以享受科級干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。 4、上海、北京一些城市對居轉(zhuǎn)戶有要求的，考取中級經(jīng)濟(jì)師后可以在一些地區(qū)辦理居轉(zhuǎn)戶等工作，可以讓子女就讀公立學(xué)校。 5、退休，達(dá)到退休年齡退休時，按照退休時工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。
虎寶寶001
人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好 1、代表的含義不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個職稱，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù); 人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格。 2、側(cè)重的方向不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);經(jīng)濟(jì)師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體，主要側(cè)重公司人力資源管理。js.yd119.cn 3、認(rèn)證的單位不同 人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。 4、范圍不同 中級經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣，人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)的人事管理。 5、級別不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級五個級別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計、會計、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。 人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。
TATA木門韓林
兩種資格適用的范圍不同,不沖突，難度及重要性基本相當(dāng)，屬于中低檔水平。都可以考！經(jīng)濟(jì)師是職稱，二級人力資源管理師是職業(yè)資格證書。人力資源類的，比較通用一些；大部分企業(yè)，還是承認(rèn)傳統(tǒng)的職稱，所以建議考中級經(jīng)濟(jì)師。
南宮愛默
回答 您好，這兩個方向都挺不錯，但是得基于你想往什么行業(yè)去發(fā)展 如果是以金融業(yè)為基礎(chǔ)的話，前一個會更好一點(diǎn) 提問 往企業(yè)人力資源管理方向吧 回答 而后面的方向在其他行業(yè)同樣適用 提問 現(xiàn)在都說經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考下來可以一證雙用，即可以是中級職稱也可以當(dāng)做二級人力資源管理師用，那還有必要考人力資源管理師嗎 回答 這種政策的情況可能隨時變動，可以先考經(jīng)濟(jì)師人力證書 得確定好是否雙證下發(fā)哦 更多5條
有沒有搞錯,穿衣服也要看那一件更合適你呀,那你這樣說無袖裳沒有人穿了
Chowhound壹 評論（6） 2025-06-28 此前，“人力資源管理師”通常指的都是“企業(yè)人力資源管理師”，但自從但從2020年7月起，企業(yè)人力資源管理就正式退出了國考證書。自此，人力資源經(jīng)濟(jì)師作為僅剩的人力
成都蜀道裝飾 評論（6） 2025-06-28 從短期來比較，人力資源管理師會好一些，但是從長期來說，經(jīng)濟(jì)師好一些，因?yàn)槿肆Y源的門檻比較低，容易就業(yè)，長期看，經(jīng)濟(jì)師相對來說和錢打交道的機(jī)會比較多，未來還是有
欣欣向上， 評論（5） 2025-06-28 兩個資質(zhì)的適用范圍不同，沒有沖突，難度和重要性基本相同，屬于中低級。經(jīng)濟(jì)師為職稱，二級人力資源經(jīng)理為職業(yè)資格證書。人力資源，比較通用一些。大多數(shù)企業(yè)仍然認(rèn)可傳統(tǒng)
jack99huang 評論（6） 2025-06-28 中級經(jīng)濟(jì)師講得比較好的有莊欣老師、趙照老師和劉艷霞老師。莊欣老師：美國注冊管理會計師，注冊會計師，稅務(wù)師，IMA協(xié)會會員。多年一線考培類授課經(jīng)驗(yàn)，課程幽默風(fēng)趣，
水鄉(xiāng)的風(fēng)光 評論（2） 2025-06-28 優(yōu)質(zhì)職業(yè)資格證問答知識庫
