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        whippedcream
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理

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        小不點(diǎn)yys

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        我考了人力資源專(zhuān)業(yè)的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。 不知道你是私企還是國(guó)企事業(yè)啊? 我是在事業(yè)單位,我們單位考了經(jīng)濟(jì)師(初,中)是可以聘職稱(chēng),漲工資的。 人力資源管理師,我自己也是從事人事的,我理解的人力資源管理師,是一種職業(yè)資格考試,而不是一種職稱(chēng)。職稱(chēng):?jiǎn)挝黄赣?,兌現(xiàn)工資。職業(yè)資格:是你從業(yè)的一種資格證書(shū)。應(yīng)該是和待遇沒(méi)有關(guān)系的。你也可以問(wèn)問(wèn)自己?jiǎn)挝弧#ㄒ唬┥陥?bào)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試,應(yīng)具備下列條件之一: 1、取得高中以上學(xué)歷,從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)一年。(二)申報(bào)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試,應(yīng)具備下列條件之一: 1、取得大專(zhuān)學(xué)歷,從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)六年。

        初級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理

        226 評(píng)論(15)

        蠟筆小新新XU

        如果你是要做人力資源這一塊的話(huà),建議考肋理人力資源管理師,因這這個(gè)更專(zhuān)業(yè),大多數(shù)公司也都認(rèn)可這個(gè)證。當(dāng)然,考這個(gè)還是有要求的,而經(jīng)濟(jì)師是高中以上學(xué)歷就可以了。

        356 評(píng)論(8)

        MIA喜歡喵

        人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好  1、代表的含義不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱(chēng),指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱(chēng)系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);    人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。   2、側(cè)重的方向不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),代表一種專(zhuān)業(yè)能力、級(jí)別,和會(huì)計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。js.yd119.cn   3、認(rèn)證的單位不同   人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。   4、范圍不同   中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專(zhuān)業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對(duì)企業(yè)的人事管理。   5、級(jí)別不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。   人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。

        127 評(píng)論(14)

        紅桃小K子

        二者一個(gè)職稱(chēng),一個(gè)職業(yè)資格。沒(méi)有可比性。持有助理人力資源管理師的資格證可以報(bào)考經(jīng)濟(jì)師。

        219 評(píng)論(9)

        貝殼athena

        1、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師是職稱(chēng),發(fā)證機(jī)構(gòu)為人事部;用于鑒定社會(huì)人員在一定工作經(jīng)驗(yàn)后所達(dá)到該職業(yè)的熟練程度,一般分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí),相對(duì)應(yīng)的最低報(bào)考年齡層次為22-25,25-30,30以上。?!奥毞Q(chēng)”從字面上理解,就是職務(wù)的名稱(chēng)。職稱(chēng)改革之前,職稱(chēng)這個(gè)詞涵蓋了專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義,一個(gè)人的工資級(jí)別和他的職稱(chēng)等級(jí)掛鉤。2、助理人力資源管理師是職業(yè)資格,發(fā)證機(jī)構(gòu)為中國(guó)勞動(dòng)保障局。用于鑒定在校、在職、待業(yè)人員從事或期望從事該職業(yè)的能力,一般分為五個(gè)等級(jí):一至五級(jí)。由于現(xiàn)在職稱(chēng)改革,一般企業(yè)也沒(méi)有依據(jù)職稱(chēng)來(lái)調(diào)工資了,而現(xiàn)在的企業(yè)人力資源部門(mén),對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)需求非常大(六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系),因此,HR知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)發(fā)展前景還是可觀的。

        91 評(píng)論(10)

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