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        yf只想依賴禰
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        jarvinia奈奈

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        您好,很高興為您解答!可以點(diǎn)擊我的名稱,進(jìn)入網(wǎng)校論壇,和大家一起討論一下!希望我的回答能夠幫助您,謝謝!

        人力資源經(jīng)濟(jì)師崗位

        125 評(píng)論(11)

        大餅茄夾

        回答 經(jīng)濟(jì)師是職稱的一種,職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級(jí)稱號(hào),反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言,它具有學(xué)銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言,它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。經(jīng)濟(jì)師不是一種執(zhí)業(yè)資格,也不是專業(yè),不是單單持有經(jīng)濟(jì)師職稱就可以去找工作的,而且職稱考評(píng)是有一定工作年限、學(xué)歷、專業(yè)論文發(fā)表等硬性規(guī)定,不是想考評(píng)就能考評(píng)的。也就是說(shuō),沒(méi)有職稱,可以工作一輩子,而沒(méi)有學(xué)歷和專業(yè)就難以從事具有一定學(xué)歷、專業(yè)要求的工作。

        179 評(píng)論(13)

        beibeidesignwang

        人力資源經(jīng)濟(jì)師是職稱范疇,屬于經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),而人力資源管理師則是執(zhí)業(yè)資格范疇。專業(yè)技術(shù)職務(wù),俗稱職稱,理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級(jí)稱號(hào),是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言,它具有學(xué)銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言,它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)5個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系列。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸水路、運(yùn)輸公路、運(yùn)輸鐵路、運(yùn)輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。人力資源經(jīng)濟(jì)師就是指經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)。而力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)。

        232 評(píng)論(11)

        菁菁neco

        1.具有高中以上學(xué)歷,且學(xué)歷必須是國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的。2.從事經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)工作滿一年。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向申請(qǐng)條件(具備以下條件之一)1.具有高中以上學(xué)歷,從事經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)崗位工作10年以上。2.如果有更高的專業(yè)學(xué)位,只需要在相關(guān)崗位工作滿4年,就可以報(bào)名參加考試。3.已經(jīng)取得大學(xué)本科學(xué)歷的考生,報(bào)考時(shí)要求在相關(guān)專業(yè)崗位上待滿4年。4.有雙學(xué)位或者研究生畢業(yè)沒(méi)有學(xué)位的,從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年后可以報(bào)考。如果獲得碩士學(xué)位,只需要一年的工作時(shí)間。5.有博士學(xué)歷的,直接申請(qǐng)就夠了,不需要工作經(jīng)驗(yàn)。需要注意的是,不管學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)如何,要想考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向的證書(shū),首先要考取這方面的初級(jí)證書(shū)。報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力資源證書(shū)的具體條件是什么?考生要看當(dāng)?shù)氐墓?,部分地區(qū)可能會(huì)有差異。在報(bào)考的基礎(chǔ)上,要及時(shí)復(fù)習(xí),爭(zhēng)取一次性通過(guò)證書(shū)考試,向經(jīng)濟(jì)師人力資源方向成長(zhǎng)。

        299 評(píng)論(11)

        貝貝781213

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)經(jīng)濟(jì)類職稱之一,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師雖然是技術(shù)崗,但是一般都是從事管理工作,很多企業(yè)的進(jìn)出口、貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)、報(bào)關(guān)級(jí)上午管理工作也都需要經(jīng)濟(jì)師這個(gè)崗位,經(jīng)濟(jì)師也被稱為萬(wàn)金油,很多從事證券公司、投資咨詢公司、銀行、各類企業(yè)證券部及理財(cái)、會(huì)計(jì)等工作都會(huì)用到。   經(jīng)濟(jì)師是致力于研究人類行為與供求關(guān)系的工作者。它通過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理對(duì)公司或者單位的一些經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行研究。根據(jù)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政提供自己的科學(xué)觀點(diǎn)和解釋,并提供一些經(jīng)濟(jì)方面的決策或事件的財(cái)務(wù)結(jié)果。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師其實(shí)更多的是一種象征,有點(diǎn)像各位的專業(yè)文憑,你有這個(gè)文憑代表你有這方面能力,但是不一定就必須從事這個(gè)專業(yè)。

        182 評(píng)論(9)

        天津小吃好

        回答 您好,這兩個(gè)方向都挺不錯(cuò),但是得基于你想往什么行業(yè)去發(fā)展 如果是以金融業(yè)為基礎(chǔ)的話,前一個(gè)會(huì)更好一點(diǎn) 提問(wèn) 往企業(yè)人力資源管理方向吧 回答 而后面的方向在其他行業(yè)同樣適用 提問(wèn) 現(xiàn)在都說(shuō)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考下來(lái)可以一證雙用,即可以是中級(jí)職稱也可以當(dāng)做二級(jí)人力資源管理師用,那還有必要考人力資源管理師嗎 回答 這種政策的情況可能隨時(shí)變動(dòng),可以先考經(jīng)濟(jì)師人力證書(shū) 得確定好是否雙證下發(fā)哦 更多5條 

        233 評(píng)論(9)

        咚董董動(dòng)

        人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好1、代表的含義不同人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。2、側(cè)重的方向不同人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級(jí)別,和會(huì)計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。3、認(rèn)證的單位不同人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。具體詳情可前往小成緒 經(jīng)濟(jì)師考試通 有經(jīng)濟(jì)師備考資料無(wú)償獲取4、范圍不同中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對(duì)企業(yè)的人事管理。5、級(jí)別不同人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。

        303 評(píng)論(11)

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