公務(wù)員的前景如何？看到這個問題，對于小公這樣在體制內(nèi)干了十幾年的人來說，非常感慨。不能說公務(wù)員前景不好，但在小公看來，所謂的前景其實只是屬于少數(shù)人的，對于大多數(shù)公務(wù)員而言，這只是一份相對穩(wěn)定、收入比上不足比下有余的職業(yè)而已。說白了，公務(wù)員有沒有前景，一切取決于你當(dāng)不當(dāng)?shù)蒙项I(lǐng)導(dǎo)，否則，頂多是做本分工作，過日子罷了。小公不是給大家潑冷水，現(xiàn)實就是如此。公務(wù)員的穩(wěn)定，相對較高的社會地位，以及一定的行政資源帶來的隱形福利，確實讓很多人對公務(wù)員趨之若鶩。但公務(wù)員也有它自身的缺陷：1、當(dāng)公務(wù)員要做好買不起房的準(zhǔn)備。看到這里，可能很多人要拍磚了，別急，事實就是如此。特別是在一二線城市，幾千的月收入對付幾萬的房價，完全趕不上趟。當(dāng)然，多數(shù)公務(wù)員也買了房，為什么他們能買房？其實和絕大多數(shù)的買房人一樣，都是東拼西湊，求爺爺告奶奶付了首付，然后貸款買的。不要帶著有色眼鏡看公務(wù)員，對于絕大多數(shù)基層公務(wù)員來說，他們和社會上的普通人一樣，都是工薪階層，并沒有太多的特權(quán)。2、當(dāng)公務(wù)員要做好隨時加班加點的準(zhǔn)備。很多人對公務(wù)員的理解，都停留在以前看看報紙喝喝茶的印象上。那早已是過去式。現(xiàn)在的公務(wù)員，別說看報喝茶，就是想偷點懶都不行。這點在基層一線特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的身上體現(xiàn)最為明顯。所謂上面千條線，下面一根針，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員干工作基本上都是一個頂倆甚至頂三，上面來個檢查，寫材料是這個人，踩點是這個人，開會布置場地是這個人，安排檢查也是這個人，最后落實執(zhí)行指示反饋還是這個人，一年下來，犧牲了周末，又犧牲了節(jié)假日，就沒有干不完的事。最關(guān)鍵的是，干事罷了，有時候還經(jīng)常被人不理解，稍微有點問題還常被批評甚至問責(zé)，搞得心驚膽戰(zhàn)，想干又不想干。要是因為什么事被搞到網(wǎng)上了，更大發(fā)了，輕則處分，重則開除，辛苦委屈只有打掉牙齒往肚子里咽。這些情況，又有誰知道？3、當(dāng)公務(wù)員要做好隨時被問責(zé)的準(zhǔn)備。上面小公也說了，公務(wù)員因為某些很細(xì)小的問題，都會隨時被追責(zé)。這是大環(huán)境所致。當(dāng)下，關(guān)于公務(wù)員管理的各項規(guī)章制度越來越細(xì)化，越規(guī)范，公務(wù)員不再像以前那樣，停留在老爺作風(fēng)上，更多地開始向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。這就意味著，公務(wù)員的職業(yè)風(fēng)險開始變得越來越高，不再像以前概念上的鐵飯碗，一成不變，只要干不好或者三年考核不過關(guān)，隨時有可能被開除或辭退。特別是隨著聘用制公務(wù)員的推行，公務(wù)員面臨的競爭機制，使得它不再像當(dāng)年那樣穩(wěn)如泰山。當(dāng)下考公務(wù)員，必須對此要引起足夠的重視。當(dāng)然，公務(wù)員目前來看，還是比較讓人看好的，如果有志從政的，大可放心一試，只是未來是否如你所愿，就不得而知了。