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        janniferLEE
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考機(jī)構(gòu)電話

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        我是小魚兒呀

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        一:與單位需求結(jié)合之所以把這個(gè)放在第一位,因?yàn)橛行┕驹谡衅富蛘咂赣媒?jīng)濟(jì)師的時(shí)候是有單位需求的!下面我們看到的是2018年6月份【中國儀器進(jìn)出口集團(tuán)有限公司】招聘人力資源部專員要求:經(jīng)濟(jì)師考哪個(gè)專業(yè)通過率會(huì)比較高我們看到要求是人力資源管理方向的經(jīng)濟(jì)師,所以在選專業(yè)的時(shí)候必須看好,如果現(xiàn)任單位或者應(yīng)聘單位對經(jīng)濟(jì)師職稱專業(yè)有要求,那么我們可能就無需費(fèi)力想自己要考什么專業(yè)了!需要什么專業(yè)就考什么專業(yè)就好。二:與自己工作或者專業(yè)結(jié)合經(jīng)濟(jì)師考哪個(gè)專業(yè)通過率會(huì)比較高很多考生都選擇專業(yè)的時(shí)候會(huì)和自己工作相結(jié)合,比如在銀行,基金,證券等地方工作的考生一般會(huì)選擇金融專業(yè),如果在人事部門那么一般會(huì)選擇人力專業(yè),如果在建筑公司可能會(huì)報(bào)考建筑專業(yè),當(dāng)然最多的就是會(huì)計(jì)類的考生了,一般會(huì)選擇財(cái)稅專業(yè)!當(dāng)然也不排除為了以后的工作而考的,比如想去應(yīng)聘某某單位的人力經(jīng)理,考個(gè)人力專業(yè)的經(jīng)濟(jì)師絕對是加分的地方!三:醫(yī)生,律師,計(jì)算機(jī)工程師有一些跨行報(bào)考的考生可能比較猶豫,自己專業(yè)和經(jīng)濟(jì)師這個(gè)行業(yè)可能有所不同,那么我們怎么選擇才是最佳的呢?這個(gè)時(shí)候我們一邊會(huì)建議在人力和工商管理兩個(gè)專業(yè)中選擇一個(gè),但是之前最好還是自己對各個(gè)專業(yè)都有所了解比較好,一般來說人力和工商管理專業(yè)性不是很強(qiáng),其內(nèi)容比較好理解!經(jīng)濟(jì)師考哪個(gè)專業(yè)通過率會(huì)比較高四:哪個(gè)專業(yè)通過率高呢這個(gè)沒有專業(yè)數(shù)字,但是從考生反映中顯示金融,人力,工商都是通過率比較高的!一般情況下,上面4個(gè)層面差不多能解決一大部分考生,關(guān)于如何選擇專業(yè)的問題了,但是還是有個(gè)別情況的考生,如果有這方面的疑問,歡迎來高頓經(jīng)濟(jì)師頻道來咨詢。

        煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考機(jī)構(gòu)電話

        243 評(píng)論(8)

        大琳琳666

        經(jīng)濟(jì)師證市場火熱的原因   經(jīng)濟(jì)師證市場火熱的原因(證書含金量)   1、國家職稱考試   經(jīng)濟(jì)師是國家職稱考試,考試通過以后會(huì)獲得由人事部頒發(fā)的經(jīng)濟(jì)師合格證書,2017年經(jīng)濟(jì)師同會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等一起被列入《國家職業(yè)資格目錄清單》,從這里我們可以知道經(jīng)濟(jì)師的權(quán)威性。   2、未來前景   這兩年國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)不景氣,在如此環(huán)境下越來越多的單位、公司、金融等企業(yè)都開始關(guān)注并吸取一定的經(jīng)濟(jì)師人才,而經(jīng)濟(jì)師無疑是最有發(fā)言權(quán)的人,需要他們從宏觀的角度去思考問題。   3、包容性強(qiáng)   經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)種類多,各行各業(yè)只要和經(jīng)濟(jì)相關(guān)的職位都可以報(bào)考。   4、落戶加分   現(xiàn)在很多城市都出臺(tái)了針對職稱人員的落戶加分政策,而經(jīng)濟(jì)師是被各大城市所承認(rèn)的職稱之一,完全可以利用經(jīng)濟(jì)師職稱來進(jìn)行落戶等相關(guān)操作。   5、加薪、免稅利器   支撐人員可以領(lǐng)取國家給的福利;公司員工以證書進(jìn)行評(píng)職稱,加薪升職在望。   經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師專業(yè)錦上添花、強(qiáng)勢入圍   近年來,人力資源專業(yè)市場火爆。   如果你要從事企業(yè)人力部門工作,那么建議可以考取經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師專業(yè),單位評(píng)職稱、積分落戶、加薪升值…好處多多。cq.yd119.cn   如果你不是為了從事人力崗位的考生,也是可以考取該專業(yè),原因如下:   1、考試通過率高   人力資源管理專業(yè)所有的知識(shí)點(diǎn)基本都是記憶型的,幾乎沒有計(jì)算題。不像保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等專業(yè)一樣,知識(shí)點(diǎn)生疏且復(fù)雜。這就對于非專業(yè)人士來講,有了考試通過的很大優(yōu)勢。擁有了經(jīng)濟(jì)師證書,就可以方便實(shí)現(xiàn)積分落戶等目的。   以湖南地區(qū)為例,深海教育(北京深海云課堂教育科技有限公司)整理了經(jīng)濟(jì)師考試各專業(yè)合格人數(shù)占比,以下數(shù)據(jù)是通過2018年湖南地區(qū)合格人員名單(共1765人)得出的:   從圖表中我們了解到,在18年的經(jīng)濟(jì)師考試中,人力資源專業(yè)是專業(yè)里合格人數(shù)非常多的,占比25.90%,占據(jù)了榜單前三。   2、有助于未來職業(yè)生涯發(fā)展   人力資源專業(yè)知識(shí)點(diǎn)基本都是和人有關(guān)的,學(xué)后即使不從事相關(guān)崗位,對未來的職業(yè)生涯發(fā)展也是大有裨益。畢竟工作當(dāng)中都是要和人打交道。   當(dāng)然,如果純粹為了獲得經(jīng)濟(jì)師證書,除了人力資源專業(yè),也可以考慮工商管理、金融。這3個(gè)專業(yè)都是搶手熱門專業(yè)。

        222 評(píng)論(11)

        jennifer1959

        現(xiàn)在就可以報(bào)考了。關(guān)于開展2009年度省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格水平能力測試工作通知根據(jù)省職改辦有關(guān)要求,現(xiàn)制定2009年度省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審水平能力測試工作方案,具體如下:一、測試組織2009年度省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審水平能力測試工作,在省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“省職改辦”)的領(lǐng)導(dǎo)下,由省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦公室(以下簡稱“省經(jīng)濟(jì)高評(píng)辦”)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。二、測試對象申報(bào)2009年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審的人員,不具有相應(yīng)水平能力測試有效合格證書的,均應(yīng)參加本次水平能力測試。三、測試內(nèi)容和方法根據(jù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)特點(diǎn),針對評(píng)審人員所從事專業(yè)工作應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)理論、國內(nèi)外前沿發(fā)展情況、從事本專業(yè)工作的實(shí)際能力和水平等方面進(jìn)行測試。測試采取面試答辯的形式,根據(jù)測試人員所提交的任現(xiàn)職以來的工作總結(jié)或具有專業(yè)代表性的論文一篇,由測試專家提出3-5個(gè)問題,測試人員在思考后進(jìn)行答辯,專家根據(jù)測試人員的答辯情況進(jìn)行評(píng)分。每名測試人員的答辯時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。四、測試的時(shí)間和地點(diǎn)水平能力測試在經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審前完成,暫定在2010年4月底,測試地點(diǎn)在武漢瑞豐大酒店(省農(nóng)業(yè)廳旁)。五、測試報(bào)名參加測試人員在報(bào)送評(píng)審材料的同時(shí)進(jìn)行水平能力測試報(bào)名。各市、州、省直管市職改辦在受理評(píng)審材料時(shí)接受報(bào)名,省經(jīng)濟(jì)高評(píng)辦在受理評(píng)審材料時(shí)接受報(bào)名。六、測試結(jié)果的效用按照省職改辦的統(tǒng)一要求,2009年度省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審水平能力測試通過率控制在70%以內(nèi),采用數(shù)字方法將合格標(biāo)準(zhǔn)換算成60分合格線,確定參加測試人員成績(折算成績=面試專家賦分÷合格分?jǐn)?shù)線×60)。水平能力測試成績通知單由省職改辦印發(fā)。合格證從測試當(dāng)年算起,三年有效。2006年參加水平能力測試取得的合格證書有效。在今年評(píng)審中,繼續(xù)實(shí)行量化評(píng)審,水平能力測試合格成績(之前僅有合格證而無分值的成績,按60分計(jì))按十分之一折算成分值帶入量化評(píng)審;不合格成績按三十分之一折算成分值帶入量化評(píng)審,僅當(dāng)年有效。七、測試費(fèi)用根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳鄂價(jià)費(fèi)[2001]302號(hào)和省財(cái)政廳、省人事廳鄂財(cái)綜發(fā)[2003]12號(hào)文件規(guī)定,高級(jí)職務(wù)水平能力測試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人100元,在報(bào)名時(shí)繳納。八、測試專家經(jīng)報(bào)省職改辦同意,測試專家從省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫中產(chǎn)生。

        156 評(píng)論(12)

        Bohollsland

        1、必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法規(guī),積極地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。2、應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),掌握國內(nèi)外現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題,提出有價(jià)值的政策性意見,在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面貢獻(xiàn)顯著。3、獲得博士學(xué)位后,從事經(jīng)濟(jì)師工作二年以上;大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷,從事經(jīng)濟(jì)師工作五年以上。1993年1月,人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)〈經(jīng)濟(jì)專業(yè)專業(yè)資格考試暫行規(guī)定〉及其〈實(shí)施辦法〉的通知》(人職發(fā)[1993]1號(hào)),決定在經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員中實(shí)行中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試制度。考試工作由人事部和部分專業(yè)主管部門負(fù)責(zé),日常工作由人事部人事考試中心負(fù)責(zé)。

        277 評(píng)論(15)

        難忘那縷羈絆

        各地人事局負(fù)責(zé),一般你在哪里報(bào)考經(jīng)濟(jì)師,就電話咨詢哪里領(lǐng)證即可。2010年各地經(jīng)濟(jì)師報(bào)名指南:祝你順利。

        217 評(píng)論(9)

        紫童vivi

        經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)通過率排行,從高到低:1 工商、2 人力、3 金融、4 財(cái)稅、5 農(nóng)業(yè)、6 建筑、7 商業(yè)、8 房地產(chǎn)、9 保險(xiǎn)...等等。詳情搜:高級(jí)職稱論文鄭密路全國辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師鄭密路全國辦、高級(jí)農(nóng)經(jīng)(會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、政工、工程、人力資源管理、教)師鄭密路全國辦、中國職稱大學(xué)鄭密路全國辦等。(此處通過學(xué)員通過率評(píng)估,可以看得出來,工商管理知識(shí)與實(shí)務(wù)的通過率是相對最高的。)

        136 評(píng)論(11)

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