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        南宮亦憶
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 初級(jí)人力經(jīng)濟(jì)師與人力資源

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        duxingdejimi

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        從短期來比較,人力資源管理師會(huì)好一些,但是從長(zhǎng)期來說,經(jīng)濟(jì)師好一些,因?yàn)槿肆Y源的門檻比較低,容易就業(yè),長(zhǎng)期看,經(jīng)濟(jì)師相對(duì)來說和錢打交道的機(jī)會(huì)比較多,未來還是有較大的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。

        初級(jí)人力經(jīng)濟(jì)師與人力資源

        114 評(píng)論(15)

        吃逛吃逛2333

        人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好  1、代表的含義不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);    人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。   2、側(cè)重的方向不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級(jí)別,和會(huì)計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。js.yd119.cn   3、認(rèn)證的單位不同   人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。   4、范圍不同   中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對(duì)企業(yè)的人事管理。   5、級(jí)別不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。   人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。

        271 評(píng)論(10)

        龍舌蘭日出shine

        人力資源經(jīng)濟(jì)師屬于國(guó)家職稱類考試,參加的是“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”,人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格考試,由人力資源與社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一組織考試。

        243 評(píng)論(9)

        阿里嘎多~

        回答 您好,這兩個(gè)方向都挺不錯(cuò),但是得基于你想往什么行業(yè)去發(fā)展 如果是以金融業(yè)為基礎(chǔ)的話,前一個(gè)會(huì)更好一點(diǎn) 提問 往企業(yè)人力資源管理方向吧 回答 而后面的方向在其他行業(yè)同樣適用 提問 現(xiàn)在都說經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考下來可以一證雙用,即可以是中級(jí)職稱也可以當(dāng)做二級(jí)人力資源管理師用,那還有必要考人力資源管理師嗎 回答 這種政策的情況可能隨時(shí)變動(dòng),可以先考經(jīng)濟(jì)師人力證書 得確定好是否雙證下發(fā)哦 更多5條 

        275 評(píng)論(15)

        藍(lán)色晚風(fēng)blue

        最直接的就業(yè)方向肯定是企業(yè)的人資專員。人資專員的崗位也是分很多種的,有的公司規(guī)模小,只設(shè)人資專員崗位,那么這個(gè)崗位就是綜合性的,招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、勞動(dòng)關(guān)系、人事事務(wù)性工作都要做。有的公司規(guī)模大,人資專員分了很多個(gè)崗位,招聘專員、培訓(xùn)專員、薪酬專員、績(jī)效專員、人事專員等,各自負(fù)責(zé)本模塊的工作。還有的公司是按照HR三支柱的方式,分設(shè)HRBP、COE、流程執(zhí)行崗等。除了企業(yè)的人力資源,還有行政類崗位、企管類崗位都是可以考慮的。

        117 評(píng)論(9)

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