馬云的小女兒
MrStoneLiu
總經(jīng)濟(jì)師不是技術(shù)職稱;是企業(yè)設(shè)置的行政崗位,總經(jīng)濟(jì)師是由它上一級(jí)單位任命的,比如分公司的總經(jīng)濟(jì)師是由總公司任命的,職位上相當(dāng)于分公司的副總經(jīng)理,對(duì)對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);任職條件由上一級(jí)單位決定,職責(zé)一般也是與單位分工有關(guān),一般說(shuō)來(lái)他應(yīng)該是組織相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè),對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,提出公司長(zhǎng)期、中期、近期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案等。供參考!
lisabaobao99
用單位的紅頭文件 企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人資料:××公司(全稱) (任命)【2005】××號(hào)關(guān)于任命×××為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人的決定公司各職能部門: 根據(jù)工作需要,經(jīng)公司經(jīng)理提名,股東會(huì)研究決定:任命×××同志為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人(總工程師);負(fù)責(zé)公司的全面技術(shù)管理工作。任職期限為:2005年12月18日至2008年12月18日止。公司名稱經(jīng)理:蓋章、簽字年月日 》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》單位的紅頭文件 : ××公司 (全稱) (任命) 【2007】××號(hào)關(guān)于任命×××同志任命的 決定為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人的通知各科室,分公司: 經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究: 任命×××同志為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人,總工程師。 任命×× 同志為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,總會(huì)計(jì)師。 任命×××同志為公司經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人,總經(jīng)濟(jì)師。 公司名稱,蓋章 二00七年四月十八日
jhaiyun888
總經(jīng)濟(jì)師是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作的高級(jí)管理人員,屬于企業(yè)的高級(jí)管理崗位,即高層領(lǐng)導(dǎo)崗位。總經(jīng)濟(jì)師的主要職能為:1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)法規(guī),組織制定并監(jiān)督實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策與經(jīng)濟(jì)管理等方面的規(guī)章制度。2、領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、可行性論證及技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析工作。3、組織制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、階段性發(fā)展目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)方針,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃指標(biāo)的分解及貫徹落實(shí)。4、監(jiān)督企業(yè)對(duì)國(guó)家承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的實(shí)施。5、研究和處理企業(yè)的一切重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,審核及簽署企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)文件。6、組織同其他企業(yè)及經(jīng)濟(jì)部門的經(jīng)濟(jì)協(xié)作與經(jīng)濟(jì)聯(lián)合,處理企業(yè)同各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。7、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)信息與經(jīng)濟(jì)資料的收集、整序、分析、存儲(chǔ)與傳遞工作。8、審核企業(yè)的各種計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。9、有權(quán)制止一切違反國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針等的行為,并提出處理意見(jiàn)。在中國(guó),大中型企業(yè)多設(shè)有專職的總經(jīng)濟(jì)師或由主管經(jīng)營(yíng)的副廠長(zhǎng)兼任。未設(shè)總經(jīng)濟(jì)師的小型企業(yè),由經(jīng)營(yíng)副廠長(zhǎng)或指定的職能部門行使總經(jīng)濟(jì)師的職權(quán)。
證明×××人事考試中心: 茲有我單位職工×××,男(女),身份證號(hào): ,在我單位從事××××工作,其從事造價(jià)工作已滿××年.
總經(jīng)濟(jì)師相當(dāng)于單位副職,都是中級(jí)職稱。1、總經(jīng)濟(jì)師對(duì)公司所有項(xiàng)目成本經(jīng)營(yíng)效益負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。從項(xiàng)目投標(biāo)到項(xiàng)目竣工清算的全過(guò)程,對(duì)公司有關(guān)責(zé)任部門及物資公司、工程協(xié)力
總經(jīng)濟(jì)師是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作的高級(jí)管理人員,屬于企業(yè)的高級(jí)管理崗位,即高層領(lǐng)導(dǎo)崗位??偨?jīng)濟(jì)師的主要職能為:1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)法規(guī),組織制定
經(jīng)濟(jì)師考取之后可升職加薪、職稱評(píng)審、積分落戶、抵扣個(gè)稅、領(lǐng)取補(bǔ)貼等。
總經(jīng)理是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負(fù)責(zé)人。但實(shí)際上,總經(jīng)理所在的層級(jí),還是會(huì)因公司的規(guī)模而有所不同?! ≡谝话愕闹行∑髽I(yè),總經(jīng)理通常就是整個(gè)組織里職務(wù)最高的管理者與負(fù)
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