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        自由的紅楓葉
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 經濟師領導與激勵模擬題

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        偶da幸福

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        主要是要根據個人情況而言的,不能一概而論地說哪個簡單哪個難。工商管理因為不太涉及專業(yè)知識,只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,所適合人群為想考經濟師,但是沒有基礎的,大學學習相關管理專業(yè)或者管理相關工作的考生。人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生,或者是沒有基礎想考經濟師的考生。經濟師考試專業(yè)課程的難易是因人而異的,難者不會,會者不難。只要自己好好努力,難的也會變得簡單的。中級經濟師人力資源和工商管理專業(yè)介紹:工商管理經濟師工商管理考什么:企業(yè)戰(zhàn)略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務經濟師工商管理專業(yè)特點:是一個宏觀的科目,在我們本科生所學的知識來說,工商管理包含了很多體系,所以工商管理考的內容比較多,考的都是管理類的知識點。經濟師工商管理適合人群:工商管理因為不太涉及專業(yè)知識,只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,所適合人群為想考經濟師,但是沒有基礎的,大學學習相關管理專業(yè)或者管理相關工作的考生。人力資源經濟師人力資源考什么:組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法經濟師人力資源專業(yè)特點:考的東西基本都是與人有關系的,一共是四個板塊的內容:組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。經濟師人力資源專業(yè)難度分析:中級人力資源有14章的內容,所以考點比較多,從考題來看,多選題的難度比較大,考點相對于工商會多一些,考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。經濟師人力資源適合人群:適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生,或者是沒有基礎想考經濟師的考生。

        經濟師領導與激勵模擬題

        124 評論(11)

        好好在一起吧

        這里有好多資料

        279 評論(10)

        漫游的Alice

        這個要看你人力資源考試的等級了。人力資源也是分四個等級,最低的是四級 ,但是按重慶的過關率來講也不容易,呵呵。你說的經濟師是中級的應該也不容易吧,這個我不怎么了解。不管考哪個,都要下百分百的決心和努力,不要因為人家說難你就放棄,我當時考人力的時候也是大家都說很難很難,我泡圖書館半月還是過了。我建議你想好以后從事什么職業(yè),證書好了固然好,但是沒用的東西我不建議你考。加油吧。

        131 評論(12)

        pang小妞

        經濟師工商管理專業(yè)綜合評價:簡單部分:工商管理對于沒有基礎的考生來說相對比較好接受,因為不太涉及專業(yè)知識,只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,雖然有些知識點涉及復雜的建模和計算,但是考試不會涉及,基本沒有什么計算題,所以對于沒有基礎但是又想考經濟師的考生來說,選工商管理會比較好。難:上面說了,經濟師是宏觀的科目,所以要考的內容還是比較多的,需要記憶的東西比較多,在考試的時候建議你一定要多多審題,工商管理的考試題比較多的陷阱。指不定書地哪句話拿出來,改動一個字,成為選擇題的干擾項,范圍太大,防不勝防。多做模擬題,雖然我說正本書的考點防不勝防,但是主要的題目還是有點大方向的。經濟師人力資源專業(yè)特點:考的東西基本都是與人有關系的,一共是四個板塊的內容:組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。經濟師人力資源專業(yè)難度分析:中級人力資源有14章的內容,所以考點比較多,從考題來看,多選題的難度比較大,考點相對于工商會多一些,考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。

        209 評論(8)

        1230985647abc

        百度題庫有很多中級經濟師題庫把,也可以去考試100軟件刷題,他上面有課程,題庫,考點,真題,模擬試卷等等

        334 評論(14)

        花花的老媽

        中級經濟師考試資料可以咨詢優(yōu)路教育,優(yōu)路教育教學經驗豐富,授課思路清晰,通俗易懂?!军c擊在線咨詢問題】經濟師考試經過這么多年的發(fā)展,考試制度和形式已經趨于完善,考生中級人數也是逐年遞增。由于其考試難度相對于其他職稱考試科目來說相對簡單,因此經濟師考試成為了眾多考生的首選。為了順應社會的發(fā)展以及考試自身發(fā)展的需要,2009年經濟師考試教材進行重新編寫,以往各類教材均以不適用。而且從國家人力資源和社會保障部人事考試中心消息得出,2009年全國經濟專業(yè)技術資格考試大綱已經進行了改版。想要了解更多關于中級經濟師的相關信息,推薦咨詢優(yōu)路教育。優(yōu)路教育人才培養(yǎng)體系健全。以建筑工程領域的師資培養(yǎng)流程為例,教研部門相關講師會對新進入的講師進行“講師帶教”培養(yǎng),通過全程跟進學習,幫助其多方位了解優(yōu)路教育講師的工作職責、樹立正確的講師觀,此階段合格后,新員工將進入教研團隊進行備課、練課、內部打磨、面授、直播、錄播等環(huán)節(jié)的學習,在培養(yǎng)過程中,也將對其出具講師成長報告幫助講師的成長。

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