國家電網(wǎng)副總經(jīng)濟師
頭頭的奮斗
默默茶葉
倩倩19860816
職務(wù)姓名董事長、黨組書記（2014年）：李慶奎董事、總經(jīng)理、黨組成員（2014年）：程念高黨組成員、副總經(jīng)理（2014年）：任書輝黨組成員、副總經(jīng)理（2014年）：辛保安黨組成員、副總經(jīng)理（2014年）：鄧建玲黨組成員（2014年）：陳建華紀檢組長、總會計師（2014年）：王懷書黨組成員、紀檢組長（2014年）：蔣亮平
宇過天晴……
副總經(jīng)濟師不是職稱，是職務(wù)。職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級5個級別。副總經(jīng)濟師的職務(wù)在公司算是第三管理層：1、第一管理層總裁（董事長）。2、第二管理層：副總 、 總會計師 、總經(jīng)濟師。3、第三管理層：副總會計師 、 副總工程師 、 副總經(jīng)濟師。副總經(jīng)濟師工作崗位職責協(xié)助分管副總經(jīng)理工作。1、根據(jù)集團公司的總體安排部署，結(jié)合本單位實際，年初提出實施方案，并協(xié)助分管領(lǐng)導組織實施，半年小結(jié)，年終總結(jié)。2、督促指導人力資源部做好下崗、待崗員工的接收、思想觀念教育、轉(zhuǎn)崗培訓、聘用上崗工作，并對轉(zhuǎn)崗培訓、聘用上崗實行月考核。3、加強下崗、待崗員工的管理及考核，以月掌握考核情況，重點抓好符合條件移交社會失業(yè)保險機構(gòu)的管理工作，并積極爭取上級的支持，拓寬就業(yè)渠道，使再就業(yè)率達到50%以上。
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職務(wù)在公司算是第三管理層 ?第一管理層，總裁（董事長）第二管理層，副總、總會計師、總經(jīng)濟師 ?第三管理層，副總會計師、副總工程師、副總經(jīng)濟師崗位職責：1、根據(jù)集團公司的總體部署和本單位的實際情況，年初提出實施方案，協(xié)助分管領(lǐng)導組織實施，半年總結(jié)，年底總結(jié)。2、督促、指導人力資源部做好下崗待崗職工接待、思想政治教育、轉(zhuǎn)崗培訓和就業(yè)工作，每月對轉(zhuǎn)崗培訓和就業(yè)情況進行考核。3、加強下崗職工和待崗職工的管理和考核，每月掌握考核情況，重點對符合條件的轉(zhuǎn)社會失業(yè)保險機構(gòu)進行管理，積極爭取上級支持，拓寬就業(yè)渠道，使再就業(yè)率達到50%以上。
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